Curso: Liderazgo Adaptativo, el entendimiento y aprovechamiento del cambio constante

Líderes de organizaciones, personas con alto potencial de crecimiento personal y profesional.

Acciones formativas de corte experiencial y vivencial.

El enfoque metodológico está fundamentado en el modelo experiencial de aprendizaje de David Kolb, cuyos momentos o fases pueden condensarse de la siguiente manera:

VIVENCIA: Ejercicios que permiten el acercamiento con el objeto de aprendizaje.
REFELEXIÓN: Interpretación de la vivencia con base en el conocimiento previo de los aprendices, propiciando la construcción conjunta del conocimiento entre los docentes y los participantes.
AMPLIACIÓN O CONCEPTUALIZACIÓN: Expansión o profundización de los enfoques teóricos por parte de los docentes sobre el objeto de aprendizaje

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