Cursos RRHH y formación en Medellín

...tiene un valor intrínseco que compete tantos al trabajador como a la empresa; no es conveniente adoptar posturas utilitaristas que consideran la satisfacción... Aprende sobre: Plan de bienestar, Gerencia del ser, Productividad en el trabajo...

...financiera Electiva Seminario de investigación II Ética... Aprende sobre: Riesgos laborales...

...Tema VI Aspectos administrativos Tema VII Tema VIII Diagnósticos e intervención organizacional Tema IX Aspectos legales de la gestión del Talento Humano... Aprende sobre: Derechos del trabajador, Diagnóstico de Cultura, Administración del Tiempo y la Agenda...

...Gobernadores, Alcaldes, Secretarios de Despacho, Gerentes y Directores de entidades descentralizadas, Diputados, Concejales, Contralores, Personeros...

...correcta liquidación de aportes parafiscales de la protección social, a partir de una adecuada comprensión de la normativa vigente... Aprende sobre: Liquidación de aportes, Relaciones jurídicas, Actividades laborales...

...en el sistema general de riesgos laborales y seguridad y salud en el trabajo Apreciación del riesgo Higiene y seguridad industrial Medicina laboral y del trabajo... Aprende sobre: Riesgos laborales, Riesgo psicosocial, Seguridad industrial...

...Como egresado del programa Técnico Laboral de Auxiliar de Recursos Humanos podrá documentar procesos administrativos, selección del personal... Aprende sobre: Pagos a terceros, Seleccion de personal, Recursos humanos...

...Personas que por limitantes de tiempos no puedan estudiar durante la semana. (solo se asiste a clase los días sábados) El centro se pondrá en contacto contigo... Aprende sobre: Gestión de calidad, Prevención empresarial, Riesgo laboral...

...laborar como docente en instituciones de educación superior y, en general, en cualquier clase de organización en Colombia. La Especialización en Gestión... Aprende sobre: Gerencia contemporánea, Potencial humano, Gestión humana...

...acciones de promoción y prevención. • Cumplir un papel importante en el sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. • Cumplir un rol activo... Aprende sobre: Medicina del trabajo...

...podrá desempeñarse en las áreas de Vicepresidencia Administrativa o Vicepresidencia de Gestión Humana, en la Dirección de Gestión Humana o como asesor independiente... Aprende sobre: Gerencia y Pensamiento Estratégico, Gerencia de los Procesos del Talento Humano, Responsabilidad social empresarial...

...calificación e interpretación de la batería de instrumentos para evaluación de los factores psicosociales, así como para la elaboración de informes de evaluación... Aprende sobre: FACTORES DE RIESGO, Batería de Instrumentos, Guías para la evaluación a profundidad...

...y Compensaciones Seminario de Investigación II Taller de Intervención II Responsabilidad Social y ética Electiva II... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Comportamiento organizacional, Derecho laboral...

...Hay un gran énfasis en la investigación siendo un pilar fundamental del postgrado por lo tanto el egresado estará capacitado para: Diseñar y ejecutar proyectos de investigación... Aprende sobre: Ciencias básicas...

...Cualquier persona natural que cumpla con los requisitos establecidos por el MEN El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario... Aprende sobre: Planificación estratégica, Fuerza de ventas, Plan mercadotecnia...

...Desarrollar criterios administrativos que les permitan a los participantes asimilar la importancia de su quehacer profesional y la incidencia de su gestión... Aprende sobre: Gestión humana, Comunicación Corporativa, Estructura organizacional...

...Objetivo: Desarrollar las capacidades para gestionar procesos de enseñanza – aprendizaje, para desempeñar el rol de facilitadores internos en proyectos de inducción... Aprende sobre: Procesos de aprendizaje, Habilidades del facilitador, Aprendizaje significativo...

...en seguridad y salud en el trabajo y participar en la formación de recursos humanos en esta área del conocimiento a nivel de pre y posgrado... Aprende sobre: Salud ocupacional, Patologías Ocupacionaes...

...II. Qué hace la diferencia a la hora de gestionar el talento para lograr su permanencia en las organizaciones? . Principales motivaciones del talento para querer permanecer... Aprende sobre: Gerencia General, Gestión humana, Recursos humanos...

...Cumple tus auditorías con la calidad que te exige la norma ¡evita sanciones! Estudiantes de Administración de Empresas y Contaduría Pública. • Definiciones... Aprende sobre: Rentas laborales, Indemnizaciones laborales, Contrato de servicios...