Diploma de posgrado en gestión estratégica del talento

El objetivo general del posgrado es desarrollar las competencias para ejercer el liderazgo y la dirección de recursos humanos en las organizaciones y en el contexto laboral actual. En concreto:

Estudiar las fuentes internas y externas de la competitividad empresarial y evaluar su importancia para la estrategia empresarial y la toma de decisiones.
Establecer estrategias, políticas y objetivos desde la dirección de recursos humanos en sintonía con la estrategia de la empresa, orientados a la eficacia y la mejora de la gestión interna.
Realizar el seguimiento y la evaluación de la coherencia de las actuaciones de recursos humanos en las organizaciones.
Entender, facilitar y liderar los procesos de cambio y desarrollo organizacionales identificando las variables presentes en el proceso y haciendo hincapié en el clima y la cultura organizativa.
Identificar, analizar y valorar los principales aspectos del desarrollo y la eficacia personal.
Adquirir habilidades para la dirección efectiva de equipos de trabajo.
Identificar el potencial, implantar el proceso de gestión del talento e identificar los indicadores adecuados.
Conocer, comparar y aplicar modelos e instrumentos para evaluar las intervenciones de recursos humanos en las organizaciones.

Este programa se dirige a todas las personas que orientan o quieren orientar su actividad profesional hacia la dirección y la gestión del talento en las organizaciones. A grandes rasgos, se desarrollarán las competencias que permitirán concretar actuaciones e incidir en la aplicación de los aspectos clave de la dirección y la gestión de recursos humanos desde un punto de vista estratégico.

Así mismo, también se dirige a cualquier cargo de gestión, independientemente de su responsabilidad funcional, que quiera conocer, comprender y aplicar las técnicas y los instrumentos vinculados a la dirección de personas y de equipos; a profesionales implicados en procesos de cambio en las organizaciones; y a personas con inquietud por el estudio de los nuevos paradigmas y las nuevas herramientas que permitan profundizar en el conocimiento científico y la práctica profesional de la dirección y la gestión de personas.

Los estudiantes que acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis, según el curso superado, un diploma de máster / diploma de posgrado.

Los estudiantes que no acreditéis una titulación universitaria oficial reconocida recibiréis un diploma de extensión universitaria.

Los estudiantes que superéis una especialización o un curso (certificado de especialización) recibiréis, independientemente de los estudios previos, un certificado de especialización o un certificado de superación de curso.

Título: Gestión Estratégica del Talento

Salidas profesionales:
Directores o técnicos superiores de recursos humanos que formen parte del equipo directivo de las empresas y organizaciones.
Profesionales liberales en el ámbito de la consultoría y el asesoramiento de las empresas.
Colectivos de personas que necesitan un liderazgo profesional en la gestión del talento.
Profesionales implicados en procesos de cambio.