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Postgrados de Desarrollo organizacional
- Maestría
- Semipresencial en Madrid (España)
- 12 Meses
... y líneas de tiempo, hipnosis una herramienta de la pnl, cambio y aprendizaje con la pnl. claves útiles, gestalt y desarrollo organizacional. Gracias a esta especialización, ofrecida e impartida por UNISEB, serás capaz de adquirir los conocimientos suficiente para ejercer como Coach Ejecutivo/a, Director... Aprende sobre: Coaching empresarial, Gestión del tiempo, Coaching personal...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
4.490 € 9.990 €
- Maestría
- Semipresencial en Madrid (España)
- 12 Meses
... una herramienta de la PNL, cambio y aprendizaje con la PNL, claves útiles, gestalt y desarrollo organizacional, reclutamiento y selección, la competitividad del factor humano, evaluación del desempeño, desarrollo del talento, performance, dirección del talento, características clave de la gestión moderna... Aprende sobre: Desarrollo personal, Toma de decisiones, Inteligencia emocional...
*Precio estimado
Importe original en EUR:
4.490 € 9.990 €
- Especialización
- Cali
- Julio
...La Especialización en Procesos Humanos y Desarrollo Organizacionales es una alternativa diferenciada de formación para profesionales de distintas disciplinas interesados en aprender a formular, ejecutar e intervenir sobre los procesos humanos que se mueven en el marco de las organizaciones... Aprende sobre: Responsabilidad social, Gestión humana, Salud laboral...
- Especialización
- Medellín
... y Teoría de la Motivación Desarrollo de Carrera Dinámica Grupal y Liderazgo Procesos de Cambio y Desarrollo Organizacional Psicología del Trabajo... Aprende sobre: Calidad de vida, Psicología del Desempeño, Desarrollo organizacional...
- Especialización
- Bucaramangay2 sedes más
- Bogotá, Chía
- 1 Año
... en la Organización se enfoca en generar modelos de desarrollo organizacional a partir de la gestión de equipos de alto desempeño que garanticen el desarrollo de estrategias empresariales en un mercado competitivo... Aprende sobre: Sistemas de Compensación, Gestión del conocimiento, Retención del talento humano...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...El egresado de la especialización en Gerencia y Desarrollo de Operaciones Público y Privada de Alimentos (modalidad presencial), de la Facultad de Ciencias de la Salud de Uniremington es un profesional con inquietud intelectual, con autocrítica constante y enfocado en la búsqueda permanente... Aprende sobre: Operaciones alimentarias, Investigación para el crecimiento, Gestión de manos libres...
- Especialización
- Cali
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
... un espíritu investigativo dentro de una visión de desarrollo sostenible. ¡No dejes pasar esta oportunidad! Solicita más información para conocer todos los detalles.... Aprende sobre: Salud ocupacional, Seguridad Social, Gestión humana...
- Especialización
- Virtual
... Socio Humanística • Innovación y Liderazgo SEGUNDO NIVEL Fundamentos de lo Educativo • Trabajo de Grado II • Encuentros y Desencuentros • Desarrollo... Aprende sobre: Organizaciones educativas, Desarrollo organizacional, Formación de educadores...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
... • Formación Socio Humanística • Innovación y Liderazgo Nivel II • Fundamentos de lo Educativo • Trabajo de Grado II • Encuentros y Desencuentros • Desarrollo... Aprende sobre: Curso Electivo, Formación Socio Humanística, Desarrollo organizacional...
- Especialización
- Semipresencial
- 2 Semanas
- Prácticas en empresa
... los conceptos. Clases teórico-prácticas para la aplicación de los conceptos estudiados. Desarrollo de talleres prácticos. Consultas a través de Internet... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Optimizar recursos, Motivar la participación...
- Especialización
- Manizales
- Fechas disponibles
- 1 Año
...A medida que se desarrolla el sector agropecuario, las actividades económicas, financieras y comerciales que se utilizan en este sector, se tornan cada vez más complejas y exigentes. Esta situación hace que se requiera de mayor infraestructura, información y otros factores que imponen la necesidad... Aprende sobre: Información FINANCIERA, Marketing agrario, Formulación de proyectos...
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Orgullosa de pertenecer a la universidad con excelencia en alto conocimiento.
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- Maestría
- Pereira
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
...Somos una Maestría que desarrolla y promueve procesos de profundización e investigación del conocimiento en el campo de la administración del desarrollo humano y organizacional, formando profesionales idóneos, competentes y con gran sentido de responsabilidad ética, política y profesional... Aprende sobre: Gestión administrativa, Responsabilidad social emprearial, Trabajo en equipo...
...Somos una Maestría que desarrolla y promueve procesos de profundización e investigación del conocimiento en el campo de la administración del desarrollo humano y organizacional, formando profesionales idóneos, competentes y con gran sentido de responsabilidad ética, política y profesional... Aprende sobre: Gestión administrativa, Responsabilidad social emprearial, Trabajo en equipo...
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Orgullosa de pertenecer a la universidad con excelencia en alto conocimiento.
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- Maestría
- Bogotá
- 20 Meses
...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento, diseño e implementación de modelos propuestos... Aprende sobre: Seguridad Social, Área Gestión Humana Gestión del Talento Humano, Capacitación y desarrollo...
- Maestría
- Barranquilla
- 4 Semestres
...La Maestría en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos de la Universidad del Norte ofrece a la comunidad la oportunidad de ampliar y fortalecer los conocimientos en Desarrollo Organizacional mediante la aplicación de un enfoque de gestión, que parte de la necesidad de recuperar... Aprende sobre: Desarrollo organizacional, Análisis Económico, Resolución de Conflictos...
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Me crié en la región metropolitana de Minneapolis-Saint Paul, en Minnesota, EE.UU. Asistí a la Universidad Estatal de Arizona y estudié Sostenibilidad, con énfasis en la arquitectura y desarrollo urbano. En el 2010 comencé a trabajar para una empresa consultora en edificación sustentable en Phoenix, Arizona que se especializaba en la gestión de proyectos de edificios con certificación LEED. Mi objetivo es enfocar mi investigación en el desarrollo orientado al tránsito y espero poder comenzar una carrera en el área de planificación vial. El programa Mundus Urbano me ha brindado una oportunidad única para aprender sobre el desarrollo urbano en un contexto internacional e interdisciplinario.
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- Maestría
- Barcelona (España)
- Octubre
- 2 Años
...Mundus Urbano (MU) es un Máster en Ciencia cuyo programa interdisciplinario está especializado en la Cooperación Internacional y el Desarrollo Urbano. Ofrecido conjuntamente con cuatro universidades europeas, trata acerca de los desafíos dinámicos que se afrontan en todo el mundo debido... Aprende sobre: Manejo del suelo, Preservación de la herencia urbana, Infraestructura urbana sustentable...
...Mundus Urbano (MU) es un Máster en Ciencia cuyo programa interdisciplinario está especializado en la Cooperación Internacional y el Desarrollo Urbano. Ofrecido conjuntamente con cuatro universidades europeas, trata acerca de los desafíos dinámicos que se afrontan en todo el mundo debido... Aprende sobre: Manejo del suelo, Preservación de la herencia urbana, Infraestructura urbana sustentable...
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Me crié en la región metropolitana de Minneapolis-Saint Paul, en Minnesota, EE.UU. Asistí a la Universidad Estatal de Arizona y estudié Sostenibilidad, con énfasis en la arquitectura y desarrollo urbano. En el 2010 comencé a trabajar para una empresa consultora en edificación sustentable en Phoenix, Arizona que se especializaba en la gestión de proyectos de edificios con certificación LEED. Mi objetivo es enfocar mi investigación en el desarrollo orientado al tránsito y espero poder comenzar una carrera en el área de planificación vial. El programa Mundus Urbano me ha brindado una oportunidad única para aprender sobre el desarrollo urbano en un contexto internacional e interdisciplinario.
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- Especialización
- Bogotá, D.c.y2 sedes más
- Bucaramanga, Chía
- Julio
- 1 Año
... en la Organización se enfoca en generar modelos de desarrollo organizacional a partir de la gestión de equipos de alto desempeño que garanticen el desarrollo de estrategias empresariales en un mercado competitivo... Aprende sobre: Consultoría de gestión humana, Gestión del conocimiento, Procesos de gestión humana...
- Maestría
- Bogotá, D.c.
- Fechas disponibles
- 5 Semestres
...La Maestría en Gestión Humana y Desarrollo Organizacional de la Facultad de Administración de Empresas, es un programa competitivo y novedoso, que toma en cuenta las últimas tendencias en el desarrollo de la gestión humana y capacidad de cambio en las organizaciones, a través del conocimiento... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Desarrollo organizacional, Talento humano...
- Especialización
- Barranquilla
- Fechas disponibles
- 1 Año
... interdisciplinario; desde el punto de vista económico, sociológico, político y psicológico de las instituciones y las organizaciones. De esta manera, la Especialización en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos pretende abordar la dimensión organizacional de la acción humana, y de sus arreglos institucionales... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Talento humano, Toma de decisiones...
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El departamento de ingeniería industrial de la universidad de los Andes se caracteriza por una visión moderna de la ingeniería industrial, este programa es único en el sentido que permite fundamentar decisiones estratégicas en las organizaciones a través de la transformación de los datos en información que esta y que apoye las decisiones.
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Elegí la Universidad de los Andes porque es la Universidad más reconocida y prestigiosa del país, por el sobresaliente nivel de los profesores de la Facultad de Ingeniería y el Departamento de Ingeniería Industrial, por su alto nivel académico y por el reto que proponen en el programa de poder aplicar las diversas herramientas de ingeniería en los diferentes sectores productivos del país. Uno de los mayores aprendizajes, fue la oportunidad de ser asistente graduado, el contacto directo con los estudiantes de pregrado y con los profesores de la Facultad me permitió desarrollar no solo mis habilidades como Ingeniero sino también como profesional y como persona. Fue una experiencia muy gratificante y enriquecedora, de la que aprendí demasiado y por la que estoy muy agradecido con la Universidad.
A nivel académico tuve la oportunidad de representar a la Universidad y al país en el IX Congreso Internacional de Producción de las Américas, y mi tesis fue publicada en la “Revista Latinoamericana de Inovação e Engenharia de Produção”. Al mes de haber sustentado mi tesis, ya me encontraba trabajando para una multinacional muy reconocida en Latinoamérica que se está abriendo camino en Colombia. Actualmente soy parte del equipo que está diseñando los planes y estrategias que permiten cumplir con los objetivos que tiene la empresa y estoy haciendo uso de diferentes herramientas y modelos que aprendí durante la maestría. Puesto que estoy en relación con todos los departamentos de la compañía, tengo una visión “holística” del negocio, siendo este uno de los mayores aprendizajes que me ha dejado la maestría no ver la empresa como la suma de las partes (departamentos) sino como un todo
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Durante mi presencia en el programa de Maestría en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes, quisiera destacar tres aspectos que considero marcaron de manera fundamental mi formación como estudiante y persona. En una primera medida, la estructura del pensum y el acompañamiento de algunos profesores despertaron en mí un espíritu investigativo el cual podría resultar en un programa doctoral. Adicionalmente, la posibilidad de poder acceder a una Asistencia Graduada me permitió no sólo financiar mis estudios sino también desarrollar mis habilidades como docente y guía de muchos estudiantes. Por último, las posibilidades que me ofreció el Departamento para complementar mis estudios de posgrado (programa de Six Sigma) me permiten ser el día de hoy un profesional y estudiante mucho más completo e integral
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- Maestría
- Bogotá, D.c.
- Fechas disponibles
- 2 Años
...En Emagister sabemos la importancia que le das a tu crecimiento profesional y por tanto a tu formación es por esto que te presentamos dentro de nuestro catálogo formativo la Maestría en Ingeniería Industrial que la desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su formato presencial durante 2... Aprende sobre: Ingeniería industrial, Modelos estadísticos, Ciencias sociales...
...En Emagister sabemos la importancia que le das a tu crecimiento profesional y por tanto a tu formación es por esto que te presentamos dentro de nuestro catálogo formativo la Maestría en Ingeniería Industrial que la desarrolla e imparte Universidad de los Andes en su formato presencial durante 2... Aprende sobre: Ingeniería industrial, Modelos estadísticos, Ciencias sociales...
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El departamento de ingeniería industrial de la universidad de los Andes se caracteriza por una visión moderna de la ingeniería industrial, este programa es único en el sentido que permite fundamentar decisiones estratégicas en las organizaciones a través de la transformación de los datos en información que esta y que apoye las decisiones.
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Elegí la Universidad de los Andes porque es la Universidad más reconocida y prestigiosa del país, por el sobresaliente nivel de los profesores de la Facultad de Ingeniería y el Departamento de Ingeniería Industrial, por su alto nivel académico y por el reto que proponen en el programa de poder aplicar las diversas herramientas de ingeniería en los diferentes sectores productivos del país. Uno de los mayores aprendizajes, fue la oportunidad de ser asistente graduado, el contacto directo con los estudiantes de pregrado y con los profesores de la Facultad me permitió desarrollar no solo mis habilidades como Ingeniero sino también como profesional y como persona. Fue una experiencia muy gratificante y enriquecedora, de la que aprendí demasiado y por la que estoy muy agradecido con la Universidad.
A nivel académico tuve la oportunidad de representar a la Universidad y al país en el IX Congreso Internacional de Producción de las Américas, y mi tesis fue publicada en la “Revista Latinoamericana de Inovação e Engenharia de Produção”. Al mes de haber sustentado mi tesis, ya me encontraba trabajando para una multinacional muy reconocida en Latinoamérica que se está abriendo camino en Colombia. Actualmente soy parte del equipo que está diseñando los planes y estrategias que permiten cumplir con los objetivos que tiene la empresa y estoy haciendo uso de diferentes herramientas y modelos que aprendí durante la maestría. Puesto que estoy en relación con todos los departamentos de la compañía, tengo una visión “holística” del negocio, siendo este uno de los mayores aprendizajes que me ha dejado la maestría no ver la empresa como la suma de las partes (departamentos) sino como un todo
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Durante mi presencia en el programa de Maestría en Ingeniería Industrial de la Universidad de los Andes, quisiera destacar tres aspectos que considero marcaron de manera fundamental mi formación como estudiante y persona. En una primera medida, la estructura del pensum y el acompañamiento de algunos profesores despertaron en mí un espíritu investigativo el cual podría resultar en un programa doctoral. Adicionalmente, la posibilidad de poder acceder a una Asistencia Graduada me permitió no sólo financiar mis estudios sino también desarrollar mis habilidades como docente y guía de muchos estudiantes. Por último, las posibilidades que me ofreció el Departamento para complementar mis estudios de posgrado (programa de Six Sigma) me permiten ser el día de hoy un profesional y estudiante mucho más completo e integral
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La verdad que la universidad de Rosario posee un sistema de cursos muy interesantes y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo todas las posibles dudas y consultas que se presentan. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%.
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La verdad que esta institución me ha sorprendido con el nivel de formación y conocimiento que brinda el cual es muy alto. He aprendido a sacar el máximo rendimiento dentro de este mundo, todas las posibilidades que puedes encontrar y cómo generar un efecto real y útil para la vida cotidiana. Todo ello, sumado a un equipo muy profesional de docentes que conocen de primera mano lo que cuentan y te lo transmiten de la forma más práctica y actual posible.
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- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
... sobre tareas del directivo de la Gestión Humana; desarrollando competencias gerenciales en procesos estratégicos y su impacto en el desarrollo organizacional e integrando los conocimientos y experiencias en miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de productividad... Aprende sobre: Gestión de talento, Clima organizacional, Competencias de profesionales...
... sobre tareas del directivo de la Gestión Humana; desarrollando competencias gerenciales en procesos estratégicos y su impacto en el desarrollo organizacional e integrando los conocimientos y experiencias en miras a construir procesos creativos que al implementarlos generen niveles de productividad... Aprende sobre: Gestión de talento, Clima organizacional, Competencias de profesionales...
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La verdad que la universidad de Rosario posee un sistema de cursos muy interesantes y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo todas las posibles dudas y consultas que se presentan. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%.
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La verdad que esta institución me ha sorprendido con el nivel de formación y conocimiento que brinda el cual es muy alto. He aprendido a sacar el máximo rendimiento dentro de este mundo, todas las posibilidades que puedes encontrar y cómo generar un efecto real y útil para la vida cotidiana. Todo ello, sumado a un equipo muy profesional de docentes que conocen de primera mano lo que cuentan y te lo transmiten de la forma más práctica y actual posible.
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Super
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- Especialización
- Medellín
- Fechas disponibles
...La Especialización en Gerencia del Talento Humano está orientada al desarrollo, formación y potenciación de competencias específicas en cada uno de los estudiantes participantes; dichas competencias permiten permear las organizaciones en los procesos gerenciales y del Talento Humano, capaces... Aprende sobre: Metas organizacionales, Gestión del conocimiento, Comportamiento organizacional...
...La Especialización en Gerencia del Talento Humano está orientada al desarrollo, formación y potenciación de competencias específicas en cada uno de los estudiantes participantes; dichas competencias permiten permear las organizaciones en los procesos gerenciales y del Talento Humano, capaces... Aprende sobre: Metas organizacionales, Gestión del conocimiento, Comportamiento organizacional...
-
Super
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me permitió tener una visión más estratégica a fin de aportar mayor valor a las empresas desde la dirección del talento humano, tener mayor conciencia de las situación actual de las personas en las organizaciones de nuestro país y con respecto a otros territorios, me generó un compromiso alto en materia de responsabilidad social y me permitió adquirir herramientas para gestionar el talento humano desde la perspectiva de desarrollo de sus competencias y cuidando siempre su bienestar.
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- Maestría
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Semestre 1 Gerencia estratégica del talento humano Finanzas para la gerencia del talento humano Desarrollo organizacional Ética y responsabilidad... Aprende sobre: Tecnologías de la información, Gerencia estratégica, Comportamiento organizacional...
...Semestre 1 Gerencia estratégica del talento humano Finanzas para la gerencia del talento humano Desarrollo organizacional Ética y responsabilidad... Aprende sobre: Tecnologías de la información, Gerencia estratégica, Comportamiento organizacional...
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me permitió tener una visión más estratégica a fin de aportar mayor valor a las empresas desde la dirección del talento humano, tener mayor conciencia de las situación actual de las personas en las organizaciones de nuestro país y con respecto a otros territorios, me generó un compromiso alto en materia de responsabilidad social y me permitió adquirir herramientas para gestionar el talento humano desde la perspectiva de desarrollo de sus competencias y cuidando siempre su bienestar.
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