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Diplomado en Alta Productividad Organizacional Happiness at Work

Diplomado

En Bogotá ()

¡16% de ahorro!
$ 3.300.000 IVA inc.

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Horas lectivas

    90h

Buscamos desarrollar las habilidades y competencias para ser un agente de cambio que propicie liderazgos efectivos, basado en relaciones humanas positivas y climas organizacionales productivos, para así contar con colaboradores sean de alto desempeño y organización altamente efectivas, partir del bienestar, equilibrio, desarrollo personal y profesional que trascienda a la familia y a la sociedad logrando espacios de felicidad.

A tener en cuenta

•Capacitar profesionales con los conocimientos, habilidades, actitudes y valores que les permitan evaluar, diagnosticar, intervenir, prevenir, planear e investigar fenómenos relacionados con la felicidad, la plenitud y el bienestar de individuos, grupos, organizaciones y comunidades. •Capacitar GEFES (Gestores de Felicidad) para que se puedan desempeñar como asesores, consultores y/o orientadores especializados en el campo de la felicidad, capaces de favorecer su implantación en la sociedad, a través de la instrucción, promoción, desarrollo e impulso al florecimiento humano. •Generar conciencia de calidad de vida que permita el desarrollo integral del individuo, en la promoción de su salud y en su óptimo estado físico; mental, emocional y espiritual; impactando positivamente en su entorno laboral y personal. •Servir como motor del cambio en las organizaciones, a través del desarrollo de competencias para la gestión efectiva de personas y equipos en entornos altamente competidos.

• Todos los miembros de la organización que desempeñen el rol de agentes de cambio o que ocupen cargos con alta influencia en el cambio de la cultura organizacional. •Profesionales del área del Talento Humano que quieran desarrollarse en un plano estratégico a partir de crear una gerencia de la felicidad y convertirse en GEFES (Gestores de Felicidad) Personas que deseen entrenarse en los temas de creación de ambientes organizacionales positivos, para propiciar productividad, desempeño y rentabilidad. •Estudiantes y personas que quieran conocer el impacto del bienestar y la felicidad en el plano personal y organizacional.

Diploma en Alta Productividad Organizacional Happiness at Work

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Preguntas & Respuestas

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Materias

  • Gerencia
  • Introduccion
  • Psicología
  • Fórmula
  • Fortalezas
  • Conformación
  • Seleccion
  • Impacto
  • Liderazgo
  • Orientación

Programa académico

MÓDULO 1: GERENCIA DE LA FELICIDAD (9 HORAS)

• Introducción a la psicología positiva.

• Ladrones de la felicidad.

• Modelo PERMA, 6C.

• Formula de la felicidad.

• Fortalezas Flow y Grit.

MÓDULO 2: ENEAGRAMA. 9 PERSONAJES, 9 MANERAS DE VER LA VIDA. (9 HORAS)

• Estructura de las Personalidades.

• Patrones y creencias limitantes.

• Motivación.

• Conformación de equipos.

• Selección de personal.

MÓDULO 3: POTENCIANDO MI LIDERAZGO (9 HORAS)

• Consciencia del impacto de mi tipo de liderazgo.

• Sacando lo mejor de mí.

• Tipos de líderes.

• Orientación a la alta productividad.

• Equipos de alto rendimiento.

MODULO 4: EL CAMBIO SOY YO (9 HORAS)

• Cambio de hábitos.

• Acompañando a otros a cambiar sus prácticas.

• Cultura organizacional para cumplir la estrategia.

• Impacto organizacional.

MÓDULO 5: INTELIGENCIA EMOCIONAL Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS (9 HORAS)

• Identificando mi propio conflicto.

• Filtros anímicos y manejo de emociones.

• Toma de decisiones.

• resolución de conflictos y conversaciones poderosas.

• Intervenciones positivas.

MÓDULO 6: COMUNICACIÓN EFECTIVA. (9 HORAS)

• Modelo comunicación asertiva.

• El arte de escuchar.

• Comunicación no-verbal.

• Gestión laboral efectiva.

• Líder inspirador 2.0.

MODULO 7: MARCA PERSONAL E INSPIRACIÓN EN EL SIGLO XXI

• Marca personal.

• Storytelling.

• Oratoria.

• Modelo fish.

• CANVAS.

MÓDULO 8: PILARES SISTÉMICOS PARA LA FELICIDAD EN LOS EQUIPOS. (9 HORAS)

• Ordenes Sistémicos Empresariales.

• Diagnóstico.

• Intervención.

• Lineamiento estratégico.

• Aprender a Configurar.

MODULO 9: RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL. (9 HORAS)

• Ordenes de la ayuda Sistémicos.

• Creación de Programas Sociales.

• Impacto social.

• Sostenible VS Regenerativo.

• Casos de Éxito.

MÓDULO 10: MODELO HAPPY ENGAGEMENT (9 HORAS)

• Mi trabajo: aburrimiento, tedio

• Mi jefe: Nulo empoderamiento, pocas oportunidades de crecimiento, liderazgos obsoletos

• Mis compañeros: Mobbing,

• Mi empresa: Tabuladores salariales, nulo planes de carrera

• Solución Enamorar a los colaboradores o Enamorarlos de su líder: Gestión efectiva GEFE o Enamorarlos de su trabajo: Vocación y talento o Enamorarlos de su empresa: Cultura y trascendencia

• Presentación Programa Feliz Empresarial.

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