Diplomado en Gerencia del Talento Humano

Diplomado

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    96h

Derivado del cambio de paradigma de una sociedad industrial a una sociedad del conocimiento, las nuevas tendencias en términos de mercados, formas de hacer negocios, la globalización y la desigualdad social, entre otros aspectos, hacen necesario replantear la importancia del Desarrollo Humano dentro de las organizaciones.

De esta manera, los responsables de la Gestión de los Recursos Humanos deben entender de manera íntegra el desarrollo de las personas, cuál es el rol de la organización y los modelos e información con que se cuenta para que puedan realizar su labor.

A tener en cuenta

El Diplomado Virtual en Gerencia del Talento Humano ofrece estrategias y herramientas claves, que permiten una visión integral de la gestión del talento humano, para proponer y liderar planes de acción que coadyuven a potenciar la eficiencia, productividad y ventaja competitiva de las organizaciones.

Personas con equipos de trabajo a cargo
Profesionales interesados en conocer y aplicar conceptos de la Gerencia del Talento Humano
Profesionales interesados en el desarrollo de las personas
Líderes de las organizaciones con colaboradores a cargo
Emprendedores y empresarios de todos los sectores productivos interesados en conocer el nivel de impacto en el talento humano

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Materias

  • Gerencia del talento humano
  • Clima organizacional
  • Cultura organizacional
  • Gestión por competencias
  • Plan de negocios
  • Responsabilidad social
  • Cambio organizacional
  • Derecho constitucional
  • Relaciones laborales
  • Gerencia del Desempeño
  • Inteligencia Emocional
  • Planes de Desarrollo

Profesores

Equipo Docente

Equipo Docente

Director

Programa académico

Módulos
  • Tendencias y Entorno del Talento Humano
  • Gestión Estratégica del Talento Humano
  • Clima y Cultura Organizacional
  • Gestión por Competencias
  • Gestión del Desempeño del Talento Humano
  • Sistemas de Compensación
  • Legislación Laboral
  • Ética en la Gerencia del Talento Humano
  • Trabajo Central

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