Diplomado en Gestión de Conflictos

4.0
4 opiniones
  • Muy buena opción y oportunidad de aprendizaje
    |
  • Es virtual, lo cual permite que se pueda desarrollar dependiendo de la disponibilidad del tiempo
    |
  • Muy organizado. Impresiona ser básico. Pero cumple su objetivo.
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Diplomado

Virtual

Gratis

Llama al centro

Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    5 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

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Hablar de gestión y mediación de conflictos se considera de gran importancia ya que enmarca un desafío, partiendo de las distintas situaciones presentes en el medio sociocultural. El concepto de conflicto tiene una connotación de dificultades que se presentan entre dos o más personas por distintos aspectos, en los que no encuentran coherencia o acuerdos satisfactorios para las partes, diferencias que son comunes en los distintos entornos y ambientes sociales en los que existan las relaciones humanas, ya sea a nivel familiar, laboral, profesional, de estudio y de pareja, entre otras. Así mismo, es de resaltar la importancia de incorporar elementos de valor frente a la promoción de la convivencia, con contenidos que se hacen aplicables a todo lo que se trabaja, tanto a nivel de organizaciones como con causas, factores y alternativas en la solución de los conflictos, teniendo como fundamento esencial la comunicación para aportar a dicha solución.

El Politécnico de Colombia ofrece, a través del diplomado en Gestión de Conflictos, la posibilidad de incrementar las capacidades personales y profesionales, de combinar los conocimientos clásicos sobre mediación y gestión de conflictos e incorporar conocimientos, metodologías de intervención y generación de habilidades que permitan un desarrollo de relaciones interpersonales satisfactorio en diferentes entornos sociales.

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Opiniones

4.0
fantástico
  • Muy buena opción y oportunidad de aprendizaje
    |
  • Es virtual, lo cual permite que se pueda desarrollar dependiendo de la disponibilidad del tiempo
    |
  • Muy organizado. Impresiona ser básico. Pero cumple su objetivo.
    |
100%
4.5
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Jose Ricardo Fernandez Ramirez

4.0
15/09/2020
Sobre el curso: Muy buena opción y oportunidad de aprendizaje
¿Recomendarías este curso?:

Marilan Donado Romero

4.0
10/09/2019
Sobre el curso: Es virtual, lo cual permite que se pueda desarrollar dependiendo de la disponibilidad del tiempo
¿Recomendarías este curso?:

Martha Valderrama

3.0
28/05/2019
Sobre el curso: Muy organizado. Impresiona ser básico. Pero cumple su objetivo.
¿Recomendarías este curso?:

Pedro Nel Suárez

5.0
07/06/2017
Lo mejor: Es una institución certificada en calidad y sus diplomados virtuales son muy buenos ya que adquieres competencias que te ayudan en lo personal y laboral.
A mejorar: .
¿Recomendarías este curso?:
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021
2020
2019
2017
2016
2015

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 13 años en Emagister.

Materias

  • Conflictos
  • Conflicto
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Negociación
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidades administrativas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Habilidades de dirección
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
  • Mediación
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Resolución de Conflictos
    2

    2 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Gestión
  • Liderazgo

Profesores

Sully Becerra

Sully Becerra

Docente

Programa académico

Módulo 1: Teoría del conflicto

  • Fundamentación y concepciones teóricas del conflicto.
  • Tipos de conflictos.
  • Elementos y principios del conflicto.
  • Determinantes del conflicto.

Módulo 2: Promoción y prevención del clima organizacional

  • Reglamento interno.
  • Cultura y clima organizacional.
  • Liderazgo del personal.
  • Relaciones interpersonales.
  • Comunicación asertiva.

Módulo 3: Negociación del conflicto

  • Conflicto organizacional.
  • Efectividad del proceso de la comunicación en las organizaciones.
  • La negociación en la resolución de conflictos.
  • Técnicas de negociación.

Módulo 4: Habilidades de negociación

  • Concepto de las habilidades de negociación.
  • Tipos de habilidades de negociación.
  • Las habilidades de negociación más relevantes.
  • ¿Cómo desarrollar efectivamente las habilidades de negociación?
  • Los desafíos de la negociación en las organizaciones.

Módulo 5: Mediación en la resolución de conflictos

  • Estilos de gestión del conflicto.
  • Actitud ante el conflicto.
  • Estrategias y tácticas de mediación.
  • Herramientas del mediador: habilidades de comunicación.

Información adicional

Educación informal - No conduce a título o certificado de aptitud ocupacional - Decreto 1075 de 2015 (artículo 2.6.6.8)

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