Diplomado en Gestión del Cambio

MÓDULO 1: Introducción

a) Dimensiones del ser humano

b) El cambio empieza en mí

c) ¿Qué es Gestión de Cambio?

d) ¿Para qué se Gestiona el Cambio?

e) Razonabilidad del cambio

MÓDULO 2: Percepciones Frente al Cambio

a) El cambio percibido como positivo o negativo

b) Resistencia individual y grupal al cambio

c) Las emociones y el cambio

d) Habilidades del líder

MÓDULO 3: Modelos para Gestionar los Cambios

a) Modelo de Cambio los 8 Pasos de Kotter

b) Modelo de Cambio de KURT LEWIN

c) Modelo de Cambio ADKAR

d) Modelo de Cambio de ALBRECHT GREINER

e) Proceso de Gestión de Cambio

MÓDULO 4: Cómo Facilitar la Gestión del Cambio

a) Etapas de la gestión del cambio

b) Protagonistas en un proceso de cambio

c) ¿Por qué fallan los procesos de cambio?

d) Tipos de Cambios Organizacionales

e) Reflexión en la acción para la gestión del cambio