Diplomado en Gestión del Talento Humano virtual
Diplomado
Virtual
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Curso Virtual$ 589 -
Politécnico de Colombia
Diplomado VirtualGratis -
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Diplomado Virtual$ 75.000 -
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Descripción
-
Tipología
Diplomado
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Nivel
Nivel intermedio
-
Metodología
Virtual
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Horas lectivas
100h
-
Duración
5 Semanas
-
Inicio
Consultar
-
Campus online
Sí
-
Servicio de consultas
Sí
-
Clases virtuales
Sí
Adquiere las competencias para estructurar procesos de gestión del talento humano, apoyando la estrategia organizacional y aportando al cumplimiento de los objetivos estratégicos, potencializando el activo más importante de las organizaciones, su personal.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Orientar los conocimientos en el desarrollo de competencias
relacionadas con la gestión del talento humano, brindando las
herramientas de formación necesarias para la mejora continua de los procesos internos de una organización.
Profesionales, tecnólogos, técnicos o estudiantes de gestión humana, salud ocupacional, carreras administrativas y/o áreas afines.
Opiniones
Materias
- Gestión
- Organizacionales
- Competencias
- Laborales
- Personales
- Funciones
- Desempeño
- Evaluación
- Reclutamiento
- Seleccion
- Contratación
- Herramientas
Programa académico
Gestión del cumplimiento de objetivos con base en las competencias
Subtemas
- Concepto de competencias laborales.
- Competencias personales vs organizacionales.
- Diseño de gestión del desempeño con base en las competencias.
- Construcción de perfiles de los cargos.
- Manual de funciones.
- Definición de competencias según roles del cargo.
- Medición y evaluación del desempeño.
- Diseño de programas de bienestar.
Reclutamiento, selección y contratación de personal
Subtemas
- Estrategias y mecanismos para el reclutamiento.
- Definición de fases del proceso de reclutamiento.
- Herramientas para el reclutamiento de hojas de vida.
- Definición de indicadores para la selección.
- Proceso de vinculación laboral.
- Programa de inducción.
Gestión del conocimiento organizacional
Subtemas
- Definición y conceptos de gestión del conocimiento.
- Ventajas de gestionar el conocimiento en las organizaciones.
- Sistema de formación organizacional.
- Formación organizacional virtual y presencial.
- Indicadores de formación organizacional.
- Modelos pedagógicos: adopción e implementación acorde a las necesidades del sistema de formación organizacional.
- Sistemas de evaluación.
Estructuración del plan de bienestar laboral
Subtemas
- Definición de bienestar laboral.
- Ventajas e impactos de los beneficios de bienestar para los colaboradores.
- Teletrabajo como potencializador del bienestar laboral.
- Salario emocional, implementación y socialización.
- Deberes del área del bienestar de la organización.
- Celebración de las fechas especiales.
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