Diplomado Gestión de talento humano (convenio CIMD)

Corporación Universitaria Minuto de Dios Uniminuto Sede Medellín

Diplomado

Virtual

$ 2.484.348 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    120h

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

Las fuertes presiones sobre las compañías siguen en aumento, y los administradores hábiles están obligados a fortalecer la eficacia operacional y la ventaja competitiva de sus negocios. Para sortear con éxito este desafío, las organizaciones deben convencerse de la importancia que tiene gestionar el capital humano para la ejecución de sus planes estratégicos, ya que precisamente es este el que tiene las habilidades y conocimientos necesarios para manejar el cambio continúo que marcan los ciclos y retos de la vida organizacional.

La diplomatura en Gestión del Talento Humano le ofrecerá los conocimientos y las herramientas necesarias para que lidere, desarrollen y transforme el talento humano de su organización en una ventaja competitiva sostenida y de alto valor

Sedes y fechas disponibles

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Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Desarrollar competencias en los aprendices para liderar y gestionar el capital humano de la organización hacia el cumplimiento de las metas corporativas.

Comunidad académica (estudiantes, graduados, administrativos, docentes) y público externo.

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Opiniones

Logros de este Centro

2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 6 años en Emagister.

Materias

  • Comportamiento organizacional
  • Organizacional
  • Comportamiento
  • Disciplinas
  • Variables
  • Gestión
  • Intervienen
  • Aptitudes
  • Talento humano
  • Recursos humanos

Programa académico

Contenidos:


1. Comportamiento organizacional.
2. El individuo en las organizaciones.
3. Los equipos de trabajo.
4. Desarrollo organizacional.






































































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