Diplomado en Gestores de Innovación

Al finalizar el programa los asistentes estarán en condiciones de:
Fortalecer competencias organizacionales que permitan conformar, diseñar, participar y manejar equipos de alto desempeño, abiertos al aprendizaje y dispuestos a desarrollar procesos de innovación organizacional.
Desarrollar habilidades relacionadas con el desarrollo creativo, el trabajo en equipo y la implementación de ideas innovadoras
Desarrollar habilidades en los participantes para el manejo de metodologías que faciliten el proceso creativo, el pensamiento de diseño y presentación de proyectos de innovación en búsqueda del mejoramiento de la productividad y competitividad de las organizaciones.
Entrenar a los participantes en el desarrollo de una metodología para promover la innovación y la creatividad organizacional.

Miembros de la alta dirección y mandos medios de empresas de producción y servicios, colaboradores y profesionales, de las áreas de administración y aquellos profesionales universitarios de cualquier carrera que deseen tener un rol como gestor de innovación o sean parte de un equipo dedicado a promover la creatividad dentro de una compañía o emprendimiento.

PROMESA DE VALOR:
Una vez terminado el diplomado los participantes podrán cumplir con el rol de gestor de la innovación al interior de diferentes organizaciones de manera efectiva, por medio de la aplicación de variadas herramientas sistemáticas y la experiencia que le dará la construcción de un plan de innovación durante el diplomado.

Adicionalmente los participantes desarrollarán habilidades personales en el liderazgo y manejo de grupos para promover la innovación dentro de las organizaciones.

• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para facilitar y empoderar.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para generar rutinas de pensamiento propositivo.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para improvisar de manera estructurada.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para empatizar y motivar.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para Activar los motores de la estrategia.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para Robustecer los procesos con habilidades blandas.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para generar cambios significativos en la sociedad.
• Un gestor de innovación es una persona que desarrolla confianza en sus capacidades para Componer, descomponer y recomponer estructuras mentales.

Una vez aprueben su programa de formación obtendrán un certificado como gestor de innovación por parte del programa PRIME.