Diplomado en Identidad y Cultura Organizacional

Universidad de Medellín Educación Continuada

Diplomado

En Medellín

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Lugar

    Medellín

  • Horas lectivas

    92h

  • Inicio

    Fechas disponibles

La gestión de lo humano y el logro de los resultados organizacionales a través de una cultura sana y adecuada, es uno de los problemas más frecuentes que presentan las organizaciones. Por lo tanto gestionarlas adecuadamente se convierte en un generador de resultados, de empleados motivados y alineados con la estrategia de la empresa. Este diplomado brindará el conocimiento con modelos de gestión, aplicación y medición ajustadas a la realidad organizacional para que sea un aliado estratégico de la gestión de los comunicadores.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Medellín (Antioquia)
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Carrera 87 N° 30 - 65, 1111

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta


Objetivo General:
Conocer la importancia y la gestión de las variables culturales y de clima organizacional para contribuir al logro de resultados en las organizaciones que sirvan de complemento de conocimiento en la gestión de los comunicadores.
Objetivos Específicos (Máximo 3):
- Conocer los principios de la comunicación organizacional adaptados a la administración de empresas como insumo para la gestión de la cultura y el clima.
- Reconocer la relevancia de la gestión de la cultura organizacional como elemento que aporta directamente a los resultados de la empresa de acuerdo con la gestión de lo humano.
- Estudiar las variables del clima organizacional y su importancia en los valores de vinculación de los empleados en una empresa como apalancador de resultados.


Profesionales, empresarios, consultores y estudiantes que requieran tener conocimiento de la gestión de la cultura organizacional para que con la perspectiva de comunicaciones, puedan trabajar como asesores, consultores o administradores del proceso y apalancar el logro de los resultados dentro de las organizaciones.

Fundamentos de comunicación organizacional
Segmentación de públicos
Direccionamiento estratégico en las organizaciones

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

Logros de este Centro

2022
2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Direccionamiento estratégico
  • Gestión humana
  • Gestión
  • Comunicación Organizacional
  • Estrategia
  • Gestión de los empleados
  • Comunicación organizativa
  • Cultura organizacional
  • Estrategia del negocio
  • Clima organizacional
  • Variables de clima organizacional

Programa académico

Gestión Organizacional

Cómo son las empresas en el mundo actual

Gestión humana en las empresas

Direccionamiento estratégico

Comunicación organizacional para la gestión de lo humano

Qué significa la gestión de lo humano

Cómo se alinea la estrategia de la empresa con la gestión de los empleados

Comunicación organizativa

Cultura organizacional

Qué es la cultura organizacional

Para qué sirve la cultura organizacional

Cómo gestionar la cultura organizacionalModelos de cultura organizacional

La cultura organizacional y la estrategia del Negocio

La cultura no es etérea ¿cómo la medimos?

Clima organizacional

Qué es el clima organizacional

Funciones del clima en una empresa

Variables de clima organizacional

Medición de clima en una organización

¿Para qué lo medimos?

Rol del líder en la gestión del talento

Liderazgo en entornos actuales

Líderes orientados al resultado con el componente humano

Identidad Corporativa

Qué es la identidad corporativa?

Clima, cultura e identidad organizacional

Importancia de la identidad corporativa

Medición de la identidad corporativa

Identidad e imagen corporativa

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