Cursos Organización de la empresa en Medellín

...Una de las necesidades actuales de las organizaciones se concentra en la importancia del ejercicio de la comunicación como eje transversal del relacionamiento con los públicos, la generación de reputación corporativa, la adecuada gestión de sus procesos informacionales y de la cultura... Aprende sobre: Comunicación en las Organizaciones, Estrategia para la Vocería, Comunicación en las Empresas...

... por cada uno de sus grupos académicos. Una vez finalizado el curso, estarás capacitado en: planificación de capacidad, planificación de la producción y planificación corporativa además de haber aprendido los trucos característicos de los profesionales de Organización de la empresa lo cual te proporcionará... Aprende sobre: Comunicación empresarial, Responsabilidad social, Relaciones empresariales...

...Los conocimientos adquiridos por el especialista en Responsabilidad Social Empresarial de la Universidad de Antioquia le permitirán asumir el reto de implantar modelos de gestión socialmente responsables al interior de las organizaciones, asimilando las orientaciones que en este campo se proponen... Aprende sobre: Procesos de RSE, Teoría de los Stakeholders, Organizaciones internacionales...

...Herramientas Conceptuales y Computacionales para la Gestión Integral del Recurso Hídrico... Aprende sobre: Gestión integral...

... relacionadas. Escuela de Diseño Esditec enfoca sus esfuerzos a dictar cursos de Organización de la empresa desde 2010. Tu opinión es muy valiosa. Ayuda a otros como tú comentando tus impresiones sobre este centro. La información sobre la nueva edición de este curso está visible en emagister desde Mayo de 2010... Aprende sobre: Comunicación empresarial, Comunicación externa, Comunicación interna...

...Al terminar el taller los asistentes contarán con los conceptos y el conocimiento de una metodológica práctica para la aplicación de la gestión de riesgos en procesos y un sistema corporativo que permita a la organización minimizar las pérdidas.... Aprende sobre: Nivel de riesgo, ISO 31000, Monitoreo y revisión...

... de organizaciones los cuales brindan una formación pertinente, oportuna y que responde a los retos y demandas del saber de las empresas y finalmente a su sostenibilidad... Aprende sobre: Desarrollo humano, Sostenibilidad empresarial, Gestión humana...

...Orientar el proceso de construcción de la marca personal, única, diferenciada y potente, que le permita a la persona hacer realidad sus sueños y proyectarse al mundo con seguridad... Aprende sobre: marca personal, Potencial interno, Marca registrada...

...Brindar elementos conceptuales y prácticos para hacer un análisis de materialidad que cumpla con las expectativas del GRI G4 y se enfoque en la estrategia organizacional...

...El mundo actual demanda organizaciones con profesionales que se autolideren y sean capaces de generar valor a la estrategia de la compañía para impactar positivamente sus objetivos, se hace necesaria la formación de estos profesionales que puedan desarrollar la gestión con las personas...

...La gestión de lo humano y el logro de los resultados organizacionales a través de una cultura sana y adecuada, es uno de los problemas más frecuentes que presentan las organizaciones. Por lo tanto gestionarlas adecuadamente se convierte en un generador de resultados, de empleados motivados... Aprende sobre: Comunicación organizativa, Clima organizacional, Estrategia del negocio...

... para aquellos profesionales que se desempeñan de Organización de la empresa aumentando tus posibilidades de optar a un buen trabajo dentro del mercado laboral como Contador, Financiero, Director de Administración y Finanzas u otras profesiones relacionadas. Con una intensidad horaria de 2 horas el programa... Aprende sobre: Trabajo en equipo, Clima laboral, Planificador de medios...

...La especialización en Gerencia Pública tiene como finalidad formar especialistas competentes e integrales en la administración de lo público, con un claro enfoque territorial: municipios y departamentos. Dicha formación tiene una orientación técnica y estratégica, lo que la diferencia de otros... Aprende sobre: Gerencia contemporánea, Organización de empresa, Control de gestión...

...Aplicaciones de los informes. Nota: Este programa está diseñado de forma modular, es decir, que sus módulos pueden ser tomados de acuerdo a las necesidades...

... de emociones: identificando emociones en otros. Módulo 8: El malestar en la cultura y ¿el bienestar en la organización? Objetivo: Reflexionar en torno... Aprende sobre: Afrontamiento cognitivo, Calidad de vida, Inferencias arbitrarias...

...La Tecnología en Gestión de la Comunicación Corporativa de la IUSH, está orientada al manejo y gestión de herramientas y estrategias de comunicación digital como ventaja competitiva para la organización, así como para dar soporte en la difusión de acciones y eventos de responsabilidad social... Aprende sobre: Medios 2.0, Marketing digital, Comunicación audiovisual...

... incluye el componente de emprendimiento, investigación y matemáticas, en el área de formación básica. En el área socio-humanística, el componente de cosmovisión busca la formación integral del estudiante fundamentado en principios y valores cristianos. Los componentes de administración y organizaciones... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, Gestión empresarial, Comercio Internacional...

... para este propósito. Negociar los mejores tratos posibles con los proveedores puede ser la diferencia entre el éxito y el fracaso, en los que la reducción de costos y la eficiencia son premisas de obligado cumplimiento para el crecimiento la sostenibilidad o supervivencia de las empresas. Para los líderes de compras... Aprende sobre: Desarrollar tácticas, El equilibrio de poder, Entorno de las compras para las ESP...

...profesional en donde se integrarán, habilidades, intereses, personalidad junto al propósito personal del participante Adrián Mauricio Hurtado Sánchez Módulo 2... Aprende sobre: Desarrollo profesional, Plan a seguir, Proyección laboral...

...Objetivo: Construir una visión integral de gestión del conocimiento como un proceso estratégico en la organización mediante la incorporación de nuevos conceptos, buenas prácticas, metodologías y herramientas.... Aprende sobre: Análisis de casos, Organizaciones dinámicas, Proceso estratégico...