Diplomado en Violencia y Acoso Laboral

Módulo 1: la Violencia y el Acoso Laboral. La Organización del Trabajo y Riesgos Psicosociales

• Análisis de las publicaciones más relevantes de la OMS y la OIT.
• Convenio 190 de la OIT.
• Estadísticas.
• Desarrollo de los estudios de la violencia y acoso laboral en el ámbito científico.
• Principales desarrollos teóricos de Heinz Leymann, Marie France Irigoyen e Iñaki Piñuel.
• Compartir herramientas teóricas y metodológicas para el análisis de los procesos laborales de distintas ramas de actividad y servicios.
• Abordaje de la categoría Organización y División del trabajo.
• Estudio de los factores de riesgo psicosocial.
• Análisis de las categorizaciones sobre violencia y acoso laboral.
• Presentación de la tipología de la violencia y el acoso laboral en sus acepciones psicológicas, sexuales y físicas.

Módulo 2: Enfoques Socioeconómicos y Culturales

• Capitalismo neoliberal y transformaciones en el mundo del trabajo a nivel internacional, regional y local.
• Desigualdades socioeconómicas como matriz de la violencia.
• Desarrollo de las nociones de género y patriarcado.
• División sexual del trabajo y desigualdades de género en Argentina.
• Abordaje de la categoría de Poder en las relaciones interpersonales y en las organizaciones e instituciones.
• Poder y producción de subjetividad.
• Estudio de las características de la circulación de la violencia en las sociedades contemporáneas.
• La violencia por motivos de género.
• Reflexionar sobre las exigencias subjetivas del neoliberalismo vinculadas a la producción y la competitividad y su influencia en la gestión de los Recursos Humanos en el campo laboral.
• La cultura organizacional.

Módulo 3: Sistema Normativo Aplicable. Perspectiva de Género.

• Inclusión de nuevos derechos.
• Tratados Internacionales.
• Tratados de DDHH.
• Techo de Cristal.
• Desigualdades de género en el trabajo.
• La violencia física.
• Femicidio.
• Violencia Laboral.
• Listado de Enfermedades Profesionales, Riesgos psicosociales.
• Organización Internacional del Trabajo.
• Concepto de Violencia Laboral.
• Recomendaciones.
• Organización Mundial de la Salud .
• Violencia y salud.
• Organización Panamericana de la Salud (OPS).
• Jurisprudencia nacional e internacional.

Módulo 4: Perfiles de las Personas que Acosan y de las Víctimas

• Presentación de los posibles modos de estructuración psíquica de los seres humanos y sus características centrales.
• Rasgos actitudinales y comportamentales de las personas que acosan y violentan en el campo laboral.
• Análisis sobre la intencionalidad en los eventos de violencia y acoso laboral.
• Reflexión sobre los posibles rasgos de las personas víctimas, la posición de las personas victimarias y la organización laboral.
• Rol de los observadores (compañeras/os de trabajo).

Módulo 5: Síntomas y Cuadros Psicopatológicos de las Víctimas

• Desagregación de la noción de alteraciones a la salud.
• Desarrollo de las definiciones de sucesos traumáticos y microtraumatismos.
• Abordaje de las manifestaciones tempranas y síntomas más habituales en trabajadores/as expuestos/as a riesgos psicosociales y situaciones de violencia y acoso laboral.
• Desarrollo de los cuadros psicopatológicos; las crisis de angustia, el stress y el stress postraumático, la depresión reactiva, la ansiedad, la fatiga física y cognitiva y el síndrome de Burn out.

Módulo 6: Herramientas para la Prevención de la Violencia y el Acoso Laboral

• Desarrollo sobre los roles e incumbencias de los distintos actores intervinientes en los casos de violencia y acoso laboral.
• Análisis de los modos de abordaje a la problemática a la Violencia Laboral.
• Como desarrollar diagnósticos situacionales.
• Metodologías y técnicas de estudio y análisis.
• El Método Leymann.
• Los cuestionarios de riesgos psicosociales.
• Cuestionarios, inventarios y test para evaluar impactos en la salud.
• Presentación de protocolos de actuación frente a situaciones de violencia laboral.
• Reflexiones sobre los modos de abordaje de los servicios de medicina laboral y de higiene y seguridad en las organizaciones laborales.
• Análisis de las prácticas en salud más comunes de asistencia a las víctimas.
• Presentación de la técnica de psicoeducacion para violentos y acosadores.

Módulo 7: Trabajo Monográfico Final Integrador.