INTEDYA

Dirección de recursos humanos

INTEDYA
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Información importante

Tipología Curso
Metodología Virtual
Horas lectivas 40h
  • Curso
  • Virtual
  • 40h
Descripción

Los objetivos de este curso son:

Aprender a presentar la evaluación del desempeño y advertir los principales errores en su implantación.
Comprender la herramienta de descripción de puestos de trabajo, para ser utilizada en selección, retribución y formación en la empresa.
Comprender la relación entre una gestión de éxito y el estilo directivo empleado.
Conocer las distintas finalidades de los tipos de retribución variable.
Aprender a hacer planes de información interna coherentes.

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas
Inicio Ubicación

Virtual
Inicio
Ubicación
Virtual

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

El curso está dirigido a alumnos interesados en la temática, y permitirá al usuario adquirir los conocimientos y destrezas necesarias para desempeñar funciones relacionadas con la materia

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

Preguntas & Respuestas

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¿Qué aprendes en este curso?

Recursos humanos
Planificación de personal
Gestión del potencial
Cuánto pagar
Conceptos retributivos
Técnica de Herzberg
Motivación
Gestión del conocimiento
Estructura organizativa
Cultura organizativa

Programa académico

Temario

Tema 1. Selección.

1.1. Selección

1.2. Selección basada en competencias

1.3. Análisis de puestos de trabajo

1.4. Planificación de personal

Tema 2. Formación.

2.1. Sentido de la formación en la empresa

2.2. Desarrollo

2.3. Gestión del potencial

Tema 3. Retribución.

3.1. Pagar en función de qué

3.2. Cuánto pagar

3.3. Conceptos retributivos

3.4. Gestión de las retribuciones

3.5. Evaluación del desempeño

Tema 4. Motivación.

4.1. Conceptos de motivación

4.2. El modelo Mcclelland

4.3. La técnica de Herzberg

4.4. Motivación y retribución

4.5. Intraemprendedores

Tema 5. Comunicación. Gestión del conocimiento.

5.1. Concepto de comunicación

5.2. Gestión del conocimiento

Tema 6. Estructura organizativa.

6.1. Estructura organizativa

6.2. Cultura organizativa

6.3. Diseño organizativo


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