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Estructuración de Cargos por Competencias

INCAP - Instituto Colombiano de Aprendizaje

Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

Curso corto que aborda conocimientos, habilidades y actitudes propias para el desempeño eficiente en funciones contempladas en una Norma de Competencia Laboral especifica de un arte u oficio.

Gracias a este curso vas a adquirir habilidades de planificación de la capacitación, negociación colectiva y gestión por competencias absolutamente necesarias para desarrollarte como profesional de Administración de recursos humanos, e indispensables si deseas crecer y triunfar como Director de Recursos Humanos, Directora de Recursos Humanos o Responsable de Recursos Humanos.

A tener en cuenta

Preparar personas capaces de estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente.

Técnicos, tecnólogos o profesionales en recursos humanos, administración, psicología, otros.

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Materias

  • Recursos humanos
  • Administración de Recursos Humanos
  • Psicología
  • Director
  • Planificación
  • Negociación
  • Contratación
  • Estrategia RRHH
  • Evaluación del desempeño
  • Gestión por competencias

Programa académico

Temario General

-Estructura organizacional

-Direccionamiento estratégico.

-Cargos y roles de trabajo.

-Cargas laborales.

-Técnicas de recolección de información.

-Normatividad vigente.

-Competencias laborales.

-Sistemas de gestión.

-Técnicas de análisis ocupacional y de puestos de trabajo.

-Competencias comportamentales.

-Cultura organizacional.

-Registro de perfiles y competencias de cargos y roles. Etc.

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