Curso actualmente no disponible
Gerencia del Talento Humano
Especialización
Virtual
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Descripción
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Tipología
Especialización
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Metodología
Virtual
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Duración
1 Año
El porvenir del mundo y su contexto en persistente transformación, exige a reformular prototipos para influir en el direccionamiento del intelecto humano dentro de los organismos. Desde este punto de vista, los procedimientos de manejo apropiado del personal que gestiona el interior de las sociedades y las industrias, deben estar orientados por preferencias de sostenibilidad organizacional, para que este talento humano sea guiado exitosamente y elabore beneficios en todos los sectores.
A tener en cuenta
Proporcionar al estudiante herramientas y conocimientos para el desarrollo de competencias, habilidades y actitudes que permitan la formación de personas con capacidad para gerenciar, liderar y tomar decisiones, relacionadas con el talento humano.
Formulario de inscripción, debidamente diligenciado
Fotocopia del acta de grado o diploma de profesional
Fotocopia del Documento de Identidad ampliado al 150%
Comprobante de pago de los derechos de inscripción
Certificado de afiliación al Sistema Nacional de Salud
2 fotografías fondo azul tamaño 3X4
Presentar Hoja de vida
El egresado del posgrado se encontrará capacitado para desempeñar cargos de dirección en gestión humana como:
Coordinador de Recursos Humanos.
Analista de Selección.
Director de Capacitación o de Formación.
Director de Responsabilidad Social Empresarial.
Director de Desarrollo Organizacional.
Director de Desempeño o de Bienestar.
Opiniones
Logros de este Centro
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La valoración media es superior a 3,7
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Materias
- Teoría Organizacional
- Cultura
- Competencias
- Competencias laborales
- Talento humano
- Gerencia del talento humano
- Derecho laboral
- Diseño
- Evaluación de indicadores
- Construcción
Programa académico
Módulos por ciclos
CICLO I
Entorno Organizacional
Teoría Organizacional
Habilidades Gerenciales
Cultura Organizacional
Taller de Investigación I
Competencias Laborales
Procesos en la Gerencia del Talento Humano
Derecho Laboral
Electiva
CICLO III
Diseño, Construcción, Implementación y Evaluación de Indicadores para la Gestión
Auditoría de Procesos en Gestión del Talento Humano
Taller de investigación II
Electiva II
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Gerencia del Talento Humano