Gestión y desarrollo de competencias
Curso
Virtual
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Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Virtual
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Idiomas
Castellano
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Horas lectivas
54h
Hoy en día, tanto individuos como organizaciones se enfrentan a desafíos complejos que demandan profesionales altamente calificados, capaces de abordar con eficacia y oportunidad una amplia gama de situaciones en entornos laborales dinámicos. Nuestro programa, "Gestión y desarrollo de competencias", está diseñado para empoderar a los participantes en el desarrollo de habilidades directivas esenciales, permitiéndoles resolver con agilidad los desafíos cotidianos en un mundo en constante cambio. Este programa modular ofrece herramientas prácticas y estratégicas que impulsarán la optimización de la gestión, una toma de decisiones más precisa, un liderazgo enfocado en resultados, la capacidad de motivar a los equipos de trabajo y mejorar la comunicación interpersonal, entre otras habilidades clave. Nuestro enfoque integral no solo mejora el rendimiento, sino que también nutre el crecimiento personal, liberando su máximo potencial para el beneficio de la organización. No solo proporcionamos conocimientos y herramientas, sino que también cultivamos un enfoque transformador en cada participante. Nuestra combinación única de contenido sólido y enfoque en el crecimiento personal le brinda la oportunidad de no solo adquirir habilidades gerenciales de vanguardia, sino también de desarrollar una mentalidad de liderazgo proactivo.
Información importante
Precio a usuarios Emagister:
A tener en cuenta
Al finalizar el programa el participante estará en capacidad de: Aplicar herramientas prácticas para mejorar el impacto personal y profesional con los equipos de trabajo que dirige o en los cuales influye. Identificar fortalezas y áreas de oportunidad en su gestión. Reconocer la importancia de realizar un trabajo integral desde el Ser y el hacer. Conocer y aplicar sus competencias gerenciales en el ámbito laboral para afrontar los nuevos desafíos con eficiencia. Mejorar la gestión con sus equipos de trabajo y la relación que establece con los demás. Optimizar la toma de decisiones, la capacidad de influencia, la habilidad para gestionar equipos. Ser un modelo para otros y promover buenas prácticas gerenciales para el fortalecimiento de la cultura organizacional.
Profesionales de todas las disciplinas, dispuestos a desarrollar o fortalecer habilidades gerenciales para liderar de manera asertiva siendo inspiración para equipos o personas. Directivos, jefes o gerentes que se enfrentan a cambios y transiciones, que requieren gestionar personas, relaciones, conflictos, problemas complejos y retos sistémicos. Personas que quieren aumentar su repertorio de habilidades con el fin de ampliar su capacidad de resiliencia e influencia como líderes. Empresas que trabajan de manera continua en el logro de sus objetivos y el desarrollo de sus equipos, que se reinventan y transforman, con una mentalidad y disposición abierta al cambio. Organizaciones que trabajan en proyectar seguridad, confianza y respeto, para ser admiradas por sus resultados a través del balance e integralidad de su conocimiento técnico y el desarrollo de las personas.
Facilitamos el desarrollo de habilidades gerenciales, mediante intervenciones estructuradas con gran solidez conceptual y metodologías que impactan positivamente el crecimiento personal. La dinámica modular permite un foco en el interés del participante y cada módulo presenta ejercicios prácticos, procesos de autorreflexión y dinámicas grupales en el marco de distinciones teóricas claras, con la experiencia de los docentes y facilitadores, puesta al servicio del aprendizaje. La aplicación práctica de las herramientas hace posible transferir de inmediato a la cotidianidad los temas trabajados. Los módulos del programa tendrán reflexiones individuales, auto-evaluaciones, análisis de casos, aplicaciones a su realidad cotidiana y construcción colectiva a partir de las introspecciones individuales. La pedagogía está basada en el aprendizaje de adultos, a partir de la experiencia y los diseños curriculares basados en la combinación del ser, el saber y el hacer. Nota: las personas se pueden inscribir al programa completo o cursos sin que exista requisitos de inscripción entre ellos.
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Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Habilidad para el aprendizaje
- Gestión por competencias
- Toma de decisiones
- Solución de problemas
- Habilidades personales
Programa académico
El programa Gestión y desarrollo de competencias se compone de tres cursos: Enciende tus habilidades, relacionarte con éxito y sistemas en evolución. Podrás tomar el programa en conjunto o un curso por separado.
CURSO 1: ENCIENDE TUS HABILIDADES
MÓDULO 1: EL PODER DEL AUTOCONOCIMIENTO | 15 Y 17 DE FEBRERO:
- Valores
- Creencias limitantes y expansivas
- Emociones
- Tendencias de personalidad
- La esencia y las fortalezas
MÓDULO 2: GESTIÓN EFECTIVA DEL ESTRÉS | 29 DE FEBRERO Y 2 DE MARZO:
- ¿Qué es el estrés?
- ¿Qué pasa fisiológicamente cuando sentimos estrés?
- Etapas del estrés
- Factores de estrés
- Técnicas para manejo efectivo del estrés
MÓDULO 3: ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO | 14 Y 16 DE MARZO:
- Entre Kronos y Kairos
- Porque no me alcanza el tiempo, los ladrones del tiempo
- Tips para el manejo del tiempo, check list, cuadrante de Eisenhower
- Análisis del cargo según actividades y cómo administrar el tiempo según características.
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Gestión y desarrollo de competencias