Curso

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Lugar

    Bogotá, d.c.

En su desempeño profesional, los Administradores y Contadores, necesariamente deberán enfrentarse a temas laborales, lo cual requiere necesariamente una formación integral, que debe contener el estudio de la legislación laboral incluyendo la internacionalización del trabajo, a fin de que les permita contar con herramientas sólidas para asesorar y/o tomar decisiones, buscando siempre el equilibrio que debe existir en las relaciones laborales, a partir de la aplicación correcta de las instituciones que integran esta materia, minimizando de esta manera los riesgos que, con ocasión de la relación trabajo capital se pueden llegar a presentar.

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

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Bogotá, D.C. (Bogotá)
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Carrera 4 Nro 22-61

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A tener en cuenta

Capacitar y preparar al estudiante en el manejo de las relaciones individuales y colectivas de trabajo a partir de lo normado por el Código Sustantivo del Trabajo en los diferentes escenarios.

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Materias

  • Legislación laboral
  • Legislación
  • Acoso laboral
  • Prestaciones
  • Derecho
  • EMPRESA
  • Contrato de trabajo
  • Obligaciones
  • Prohibiciones
  • Empleados
  • Empleadores

Programa académico

NÚCLEOS TEMÁTICOS

1. Contrato individual de trabajo.
2. Derechos, obligaciones y prohibiciones de empleadores y trabajadores.
3. Prestaciones sociales.
4. Causales de terminación del contrato de trabajo.
5. Acoso laboral.
6.Derecho colectivo de trabajo

EVALUACIÓN FORMATIVA

En atención a lo consagrado en el Proyecto Educativo Institucional (PEI), la evaluación del aprendizaje partirá del desarrollo de competencias cognitivas que deberá incentivar el profesor o docente en el estudiante y que posteriormente aplicará redactando informes a partir de situaciones propias de la ejecución de los contratos de trabajo y realizando liquidaciones de acreencias laborales.

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