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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    24h

El liderazgo transformacional desde lo organizacional y personal se convierte en una base para actuar con resiliencia en entornos cambiantes. Por ello el líder debe convertirse en un generador de espacios que promueven las miradas a las nuevas realidades.

A tener en cuenta

Líderes, gerentes, administrativos, profesionales, emprendedores y colaboradores de niveles medio y gerenciales, que requieran habilidades para la toma de decisiones, líderes de procesos o que requieran interactuar con diferentes áreas del negocio.

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Opiniones

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2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 3 años en Emagister.

Materias

  • Inteligencia Emocional
  • Liderazgo
  • Desarrollo de estrategias
  • Comunicación asertiva
  • Creación de lazos

Programa académico

MÓDULO I. El liderazgo en sus diferentes dimensiones. 6 horas
• Las distintas definiciones que se han atribuido al liderazgo y la forma de aplicarlos en el día a día, así como los nuevos elementos que hacen del liderazgo algo permanente.


MODULO II. Liderazgo y relaciones. 6 horas
• El liderazgo se crea en las relaciones y el proceso de inspirar a otros. Por ello la creación de lazos y la cooperación y colaboración son claves en este proceso.


MODULO III. Inteligencia emocional. - 6 horas
• El postulado de Humberto Maturana, “los seres humanos, somos seres emocionales que razonamos” permite crear un mundo de posibilidades desde el identificar las emociones y la forma de aplicar la inteligencia emocional en el líder y su equipo.


MODULO IV. Vivir una visión. – 6 horas
• Los líderes y ejecutivos tienen la capacidad de ser innovadores y desarrollar estrategias. Cómo líderes deben buscar promover una “causa justa” de la organización que permita servir de ancla para las personas al interior de ella.

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Liderazgo Transformacional

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