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Cursos de maestria cambio organizacional
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Proporciona una visión integral de la gestión del talento y el liderazgo organizacional, con docentes en activo que aportan una perspectiva real del mercado laboral.
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- Maestría
- Virtual
- 1 Año
... con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el enfoque de triple impacto: beneficios, personas y planeta. Adquirirás la visión ejecutiva necesaria para diseñar e implementar políticas de gestión de personas que impulsen la productividad, el compromiso y el bienestar organizacional. A través de esta formación... Aprende sobre: Atracción del talento, Recursos humanos, Reclutamiento personal...
... con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y el enfoque de triple impacto: beneficios, personas y planeta. Adquirirás la visión ejecutiva necesaria para diseñar e implementar políticas de gestión de personas que impulsen la productividad, el compromiso y el bienestar organizacional. A través de esta formación... Aprende sobre: Atracción del talento, Recursos humanos, Reclutamiento personal...
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Proporciona una visión integral de la gestión del talento y el liderazgo organizacional, con docentes en activo que aportan una perspectiva real del mercado laboral.
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Muy interesante, no lo inicie por falta de recursos economicos. pero el contenido de la Maestria muy interesante y de actualidad.
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La elegí porque siempre me he desarrollado en este ámbito y siento que puedo aportar innumerables conceptos en mi ámbito profesional. Desde el año pasado, también estudio la Licenciatura en Psicopedagogía, intentando obtener más bagaje para desarrollar todo lo que a aprendizaje organizacional y desarrollo del recurso humano concierne. Colaborar en el desarrollo de la gestión del conocimiento como eje fundamental en el desarrollo de las personas y en sus planes de carrera como plan de vida es mi meta profesional. Me encuentro en la etapa final de la Maestría, escribiendo e investigando para la realización de mi Proyecto Final. Ansiosa y deseosa de finalizar para quizás poder sumarme a algún Doctorado que FUNIBER ofrece. El modelo de educación a distancia de FUNIBER es excelente. Material de calidad increíble, como así también profesores muy bien preparados para solucionar cuantas dudas sean necesarias. Está muy bien estructurado y armado. Ordenado, prolijo y preparado para que sea sencillo y llevadero la lectura de la bibliografía. El campus es muy amigable. Muy bueno, con muchísima información y con foros y espacios de discusión excelentes.
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Puedo programar mi tiempo de la mejor manera, cuidando siempre de aprobar una asignatura por mes. El sistema también me permite avanzar más, si dedico más tiempo, pudiendo aprobar más de una asignatura por mes. Estoy ahorrando costes de transporte porque estudio desde mi casa. Los docentes, personal administrativo y técnico, son realmente profesionales en lo que hacen, son muy educados a la hora de responder, y sobre todo puedo sentir una profunda práctica de valores en ellos. Algo emocionante es que con este sistema de estudio a distancia bajo un una modalidad totalmente online, conocemos alumnos becados por FUNIBER de todo el mundo. Esto enriquece nuestros conocimientos sobre otras culturas, compartimos conocimientos y generamos nuevos. Esto me ayuda a tener diferentes puntos de vista y luego concluir los míos.
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- Maestría
- Virtual
- 900h - 24 Meses
...Programa académico del Máster: 1º Gestión de Conocimiento y Procesos en la organización: Estructura y Cambio Organizacional Sociedad... Aprende sobre: Trabajo colaborativo, Habilidades Directivas, Gestión del conocimiento...
...Programa académico del Máster: 1º Gestión de Conocimiento y Procesos en la organización: Estructura y Cambio Organizacional Sociedad... Aprende sobre: Trabajo colaborativo, Habilidades Directivas, Gestión del conocimiento...
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Muy interesante, no lo inicie por falta de recursos economicos. pero el contenido de la Maestria muy interesante y de actualidad.
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La elegí porque siempre me he desarrollado en este ámbito y siento que puedo aportar innumerables conceptos en mi ámbito profesional. Desde el año pasado, también estudio la Licenciatura en Psicopedagogía, intentando obtener más bagaje para desarrollar todo lo que a aprendizaje organizacional y desarrollo del recurso humano concierne. Colaborar en el desarrollo de la gestión del conocimiento como eje fundamental en el desarrollo de las personas y en sus planes de carrera como plan de vida es mi meta profesional. Me encuentro en la etapa final de la Maestría, escribiendo e investigando para la realización de mi Proyecto Final. Ansiosa y deseosa de finalizar para quizás poder sumarme a algún Doctorado que FUNIBER ofrece. El modelo de educación a distancia de FUNIBER es excelente. Material de calidad increíble, como así también profesores muy bien preparados para solucionar cuantas dudas sean necesarias. Está muy bien estructurado y armado. Ordenado, prolijo y preparado para que sea sencillo y llevadero la lectura de la bibliografía. El campus es muy amigable. Muy bueno, con muchísima información y con foros y espacios de discusión excelentes.
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Puedo programar mi tiempo de la mejor manera, cuidando siempre de aprobar una asignatura por mes. El sistema también me permite avanzar más, si dedico más tiempo, pudiendo aprobar más de una asignatura por mes. Estoy ahorrando costes de transporte porque estudio desde mi casa. Los docentes, personal administrativo y técnico, son realmente profesionales en lo que hacen, son muy educados a la hora de responder, y sobre todo puedo sentir una profunda práctica de valores en ellos. Algo emocionante es que con este sistema de estudio a distancia bajo un una modalidad totalmente online, conocemos alumnos becados por FUNIBER de todo el mundo. Esto enriquece nuestros conocimientos sobre otras culturas, compartimos conocimientos y generamos nuevos. Esto me ayuda a tener diferentes puntos de vista y luego concluir los míos.
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Un gran acierto del plan de estudios es cómo abordan la innovación y la gestión del talento en entornos cambiantes. Te da metodologías claras para liderar equipos multidisciplinarios en procesos de transformación organizacional sin perder el rumbo estratégico.
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La experiencia en el aula virtual de SUMMA University es muy completa. Los recursos multimedia, casos de estudio y lecturas resumidas están muy bien sintetizados, lo que facilita repasar contenidos incluso desde el teléfono durante mis viajes de trabajo.
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Culminar el Executive MBA en SUMMA consolidó mi perfil para asumir la gerencia general de mi unidad de negocio. La doble titulación y el respaldo académico te otorgan un diferencial estratégico único en el mercado laboral actual.
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- Maestría
- Virtual
- 14 Meses
...Plan de Estudios . MAN 511 - Gestión del Cambio Organizacional y Liderazgo de Personas / Organizational Change Management & Leadership MKT... Aprende sobre: Administración de Empresas...
...Plan de Estudios . MAN 511 - Gestión del Cambio Organizacional y Liderazgo de Personas / Organizational Change Management & Leadership MKT... Aprende sobre: Administración de Empresas...
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Un gran acierto del plan de estudios es cómo abordan la innovación y la gestión del talento en entornos cambiantes. Te da metodologías claras para liderar equipos multidisciplinarios en procesos de transformación organizacional sin perder el rumbo estratégico.
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La experiencia en el aula virtual de SUMMA University es muy completa. Los recursos multimedia, casos de estudio y lecturas resumidas están muy bien sintetizados, lo que facilita repasar contenidos incluso desde el teléfono durante mis viajes de trabajo.
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Culminar el Executive MBA en SUMMA consolidó mi perfil para asumir la gerencia general de mi unidad de negocio. La doble titulación y el respaldo académico te otorgan un diferencial estratégico único en el mercado laboral actual.
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- Maestría
- Virtual
- 24 Meses
... CRÉDITOS) ASIGNATURAS 1. Gestión Servicios de Salud 2. Gestión Estratégica de RRHH 3. Planificación sanitaria 4. Estructura y cambio organizacional 5... Aprende sobre: Seguridad del paciente, Calidad asistencial, Educación para la salud...
- Maestría
- A distancia
- 24 Meses
... por la globalidad, diversidad cultural, rapidez de los cambios, interconexión, búsqueda del balance entre la vida personal y profesional, evolución y desarrollo de nuevas generaciones, nuevas modalidades de contratación, posibilidades de jornadas de trabajo flexibles, nuevas relaciones laborales en las empresas... Aprende sobre: Planes de carrera, Gestion recursos humanos, Cambio organizacional...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 18 Meses
... responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia la gestión de cambios con vistas a la ampliación de la capacidad de producción de resultados positivos. La Maestría enfatiza la búsqueda de requerimientos... Aprende sobre: Psicología laboral, Desarrollo De Talento Humano, Comunicación Organizacional...
... responde a la necesidad de las organizaciones que requieren de una gestión adecuada de personas, comprometidas con el desarrollo de las personas hacia la gestión de cambios con vistas a la ampliación de la capacidad de producción de resultados positivos. La Maestría enfatiza la búsqueda de requerimientos... Aprende sobre: Psicología laboral, Desarrollo De Talento Humano, Comunicación Organizacional...
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Me gustó mucho el contenido
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- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...MÓDULO I Organización eficaz del capital humano 1. Organización empresarial 2. La dirección de Recursos Humanos 3. El Cambio organizacional 4. Plan... Aprende sobre: Psicología organizacional, Técnica de formación, Recursos humanos...
- Maestría
- Bilbao (España)
... su desempeño, cerrar el gap entre lo que hacen y lo que pueden hacer y alcanzar su máximo potencial. Las empresas utilizan el coaching para ayudar a: Directivos en desarrollo Directivos con dificultades Directivos en transición Realizar cambios organizativos Implantar cambios culturales Perfilar el diseño... Aprende sobre: Experiencia de grupo, Fases en el coaching de equipos, Consultoría de equipos de dirección...
- Maestría
- Bogotá, D.C.
- 4 Semestres
... Sociales que se ocupa de fortalecer competencias para el diseño de prácticas sistémicas y construccionistas sociales que permiten intervenir efectivamente en diversos contextos (educativo, organizacional, comunitario y familiar), enfatizando en el desarrollo de competencias relacionales y lingüísticas... Aprende sobre: Orden emocional, Enfoque sistémico-construccionista, Intervención innovadores...
- Maestría
- Virtual
- 20 Meses
...ORGANIZACIÓN Administración Estratégica. Comportamiento organizacional. RRHH - MARCO GENERAL: FUNDAMENTOS Y POLÍTICA Análisis organizacional... Aprende sobre: Administración estratégica, Cultura empresarial, Talento humano...
- Maestría
- Virtual
- 550h
... organizacionales. Variables determinantes de la estructura organizativa. Diseño organizativo y modelos estructurales. Ciclos de vida de la organización... Aprende sobre: Psicología organizacional, Desempeño laboral, Auditoría Recursos humanos...
- Maestría
- Bogotá, D.C.
- 27 Meses
... y los nuevos retos que plantea el cambio organizacional hacen indispensable ofrecer una serie de áreas que le permitan al estudiante profundizar... Aprende sobre: Planificación estratégica, Comunicación directiva, Dirección Estratégica...
- Maestría
- Manizales
- 2 Años
... de conocimiento para responder a los cambios fortuitos del entorno... Aprende sobre: Tecnicas de creatividad, Gestion organizacional, Derecho comercial...
- Maestría
- Armenia
- 4 Semestres
... para fomentar una cultura de cambio y crecimiento organizacional. Desarrollar capacidades y habilidades investigativas que promuevan el estudio y análisis... Aprende sobre: Crecimiento organizacional, Reconocer problemáticas, Gestión del conocimiento...
- Maestría
- Bogotá, D.C.
- 22 Meses
... a la Innovación Gestión de la cultura organizacional Creatividad Análisis del consumidor y tendencias Gestión del Conocimiento y capital intelectual (Inglés... Aprende sobre: Análisis mercados, Indicadores gestión, Trabajo en equipo...
- Maestría
- Bogotá, D.C.
- 22 Meses
... a la Innovación Gestión de la cultura organizacional Creatividad Análisis del consumidor y tendencias Gestión del Conocimiento y capital intelectual (Inglés... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Capacitación y desarrollo, Toma de decisiones...
- Maestría
- Madrid (España)
- 16 Meses
... como privado, y estudias el ordenamiento tributario. Adquieres habilidades de liderazgo para poder motivar a los equipos de trabajo y también de comunicación, negociación y gestión de conflictos. Además, aprendes conceptos como cambio organizacional e innovación estratégica, conoces las nuevas estrategias... Aprende sobre: Dirección comercial, Modelos de producción, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 3 Semestres
...En esta maestría profundizarás en temas como el desarrollo habilidades para diseñar, implementar, y evaluar los procesos y políticas de gestión del talento humano, que impacten positivamente en el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, fortaleciendo las relaciones laborales... Aprende sobre: Gestión de Personal, Derecho laboral, Gerencia de talento umano...
- Maestría
- Virtual
... adentrarás en la dirección estratégica de personas, comprendiendo la importancia de alinear los objetivos de recursos humanos con los objetivos organizacionales para el éxito empresarial. Explorarás la gestión sostenible de recursos humanos, abordando prácticas responsables y éticas que promuevan... Aprende sobre: Atracción del talento, Desvinculación responsable, Gestion del desempeño...
- MBA
- Virtual
- 20 Meses
.... Sostenibilidad de los emprendimientos. Módulo VII: Comportamiento Organizacional. Supuestos; Enfoques y Modelos de CO y Estructuras Organizativas. Teoría Sistémica... Aprende sobre: Gestión estratégica, Comportamiento organizacional, Administración pymes...