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Maestrías de Recursos humanos en Casanare
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Siempre me sentiré orgulloso de mi grandiosa academia unisangil, recomendadisima la maestria
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- Maestría
- El Yopaly1 sede más.
- San Gil
- Fechas disponibles
- 4 Semestres
...macroeco-nómico y economía de las organizaciones Gestión Financiera y Contable de la organización Semestre II Gestión estratégica del Recurso Humano Seminario electivo Diseño... Aprende sobre: Mercadeo digital, Gestión estratégica, Gerencia de Organizaciones...
...macroeco-nómico y economía de las organizaciones Gestión Financiera y Contable de la organización Semestre II Gestión estratégica del Recurso Humano Seminario electivo Diseño... Aprende sobre: Mercadeo digital, Gestión estratégica, Gerencia de Organizaciones...
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Siempre me sentiré orgulloso de mi grandiosa academia unisangil, recomendadisima la maestria
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Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto. El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa... Aprende sobre: Seguridad Social, Política retributiva, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Selección, Formación, Plan de carrera y Retribución. Desarrollar las habilidades directivas y las competencias consiguientes para poder liderar los cambios... Aprende sobre: Gestión del cambio, Administración de Recursos Humanos, Estrategia RRHH...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 1200h - 2 Años
...que mejoren los procesos de sus organizaciones y permitan promover la gestión del cambio en sus organizaciones, con la máxima eficiencia y eficacia... Aprende sobre: Investigación cualitativa, Dirección de equipos, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...• Habrá desarrollado habilidades de liderazgo, creatividad e innovación, así como efectividad en la toma de decisiones. • Será consciente de la importancia... Aprende sobre: Técnicas y herramientas, Métodos estadísticos, Administración estratégica...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- 300h
- Prácticas en empresa
...solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.co y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Gestión de crisis, Modelo profesional...
...solicita información por medio del catálogo de Emagister.com.co y el centro se pondrá en contacto contigo para guiarte en el proceso de matriculación... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Gestión de crisis, Modelo profesional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...de Análisis en el Sector Hotelero Nuevos Retos y Oportunidades: turismo sostenible, innovación turística, nuevas tendencias de los clientes y nuevos productos... Aprende sobre: MBA in Hotel Management, Dirección de recursos humanos, Máster online en dirección y gestión hotelera...
...de Análisis en el Sector Hotelero Nuevos Retos y Oportunidades: turismo sostenible, innovación turística, nuevas tendencias de los clientes y nuevos productos... Aprende sobre: MBA in Hotel Management, Dirección de recursos humanos, Máster online en dirección y gestión hotelera...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 650h - 12 Meses
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Análisis financiero, Finanzas corportativas...
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Análisis financiero, Finanzas corportativas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 1500h - 12 Meses
...así como los planes de becas o financiación disponibles del curso. 0.1.- Comunicación y Liderazgo I. Liderazgo e Innovación II. Habilidades de Comunicación III... Aprende sobre: Valoración de puestos de trabajo, Habilidades de comunicacion, Comunicación e imagen corporativa...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Bienestar laboral, Gestión de recursos humanos, Master en coaching e inteligencia emocional online...
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Bienestar laboral, Gestión de recursos humanos, Master en coaching e inteligencia emocional online...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1500h - 12 Meses
...Proceso administrativo aplicado al centro educativo. Dirección y control 3.3. Dirección administrativa del centro educativo 3.4. Proceso administrativo... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad educativa, Resolución de Conflictos...
...Proceso administrativo aplicado al centro educativo. Dirección y control 3.3. Dirección administrativa del centro educativo 3.4. Proceso administrativo... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad educativa, Resolución de Conflictos...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Especialidad IV: Sostenibilidad y tecnología Sostenibilidad: tendencias y marco regulatorio Innovación tecnológica y sostenibilidad SEGUNDO SEMESTRE Obligatorias... Aprende sobre: Habilidades Directivas, Organización de Empresas, Gestión empresarial...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...comunícate con un asesor de Emagister. Dirigir proyectos complejos de forma eficiente y eficaz. Dirigir equipos de trabajo desarrollando habilidades directivas... Aprende sobre: Project Management, Recursos humanos, Dirección Estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1344h - 2 Años
...una visión general del tema tratando asignaturas como la Dirección y Planificación Estratégica; Administración y Dirección Empresarial; Control y Gestión de Costes... Aprende sobre: Direccion de empresas, Empresa familiar, Dirección de operaciones...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...Electiva II Evaluación de Calidad de Programas y Planes Educativos Políticas públicas y marcos legales Trabajo de Grado II... Aprende sobre: Actividades Educativas, Recursos humanos, Diseño de programas...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...La Maestría en Gerencia Hospitalaria es un programa diseñado para formar líderes en el ámbito de la gestión de la salud. Es una propuesta innovadora que... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de equipos, Dirección comercial...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...estrategias y competencias, las estructuras organizativas, las habilidades gerenciales, la dirección de recursos humanos, el comportamiento humano para... Aprende sobre: Calidad e Innovación, Habilidades gerenciales, Dirección general...
...estrategias y competencias, las estructuras organizativas, las habilidades gerenciales, la dirección de recursos humanos, el comportamiento humano para... Aprende sobre: Calidad e Innovación, Habilidades gerenciales, Dirección general...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1500h - 12 Meses
...Formación en empresas dedicadas al Turismo. ÁREA 4. EL MARKETING Y LA GESTIÓN DE VENTAS EN EL TURISMO. Tema 23. Fundamentos del Marketing. Tema24... Aprende sobre: Turismo accesible, Sociología del Turismo, Dirección organizaciones...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
...análisis financiero, gestión de personal y dirección de ventas. - Obtener la aptitud y capacidades necesarias para tomar decisiones y liderar proyectos... Aprende sobre: Responsabilidad social, Community manager, Negociación comercial...
- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Contenidos Dirección Financiera Liderazgo, comportamiento y responsabilidad social Negocios, gobierno y economía internacional Dirección de Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Alta dirección de empresas...