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Maestrías de Recursos humanos en Bucaramanga
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...Impulsar la utilización de los conceptos de gerencia para planificar, coordinar, dirigir, ejecutar y evaluar acciones relacionadas con Salud Ocupacional... Aprende sobre: Recursos humanos, Estrategia RRHH, Sector industrial...
- Maestría
- Bucaramanga
- 4 Semestres
...en la identificación de las expectativas y necesidades de la población y la protección financiera del sistema para la sostenibilidad empresarial... Aprende sobre: Desarrollo local, Desarrollo sostenible, Control de gestión...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...para ponerte en contacto con un asesor de Emagister y obtener más detalles acerca del curso. Poseer y comprender conocimientos que aporten una base u oportunidad... Aprende sobre: Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Gestión del conocimiento, Prevención de Riesgos Laborales...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Avanzar hacia una visión de la función directiva en Recursos Humanos desde ópticas tan diferentes como complementarias como son la de socio estratégico... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Recursos humanos, Gestión estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...los siguientes bloques formativos: ✓ Gerencia Estratégica ✓ Marketing y Gerencia Comercial ✓ Gerencia Económico - Financiera ✓ Gerencia de Recursos Humanos... Aprende sobre: Administración de Empresas, Dirección de equipos, Investigación cuantitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de la calidad en las organizaciones competitivas a nivel nacional e internacional. • Será consciente de la importancia de la investigación y el desarrollo... Aprende sobre: Administración estratégica, Diseño de sistemas, Recursos humanos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Redes sociales, Estrategias de comunicación, Seleccion por competencias...
...y aprovechar la revolución digital como una ventaja competitiva. A las empresas les urge un nuevo modelo de gestión de personas que responda a sus necesidades en tiempo real... Aprende sobre: Redes sociales, Estrategias de comunicación, Seleccion por competencias...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...de la prestigiosa y reconocida Universidad Europea, mediante una modalidad virtual. Tendrás acceso al campus online y a un servicio de tutorías personalizadas... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección Hotelera, Hotel Management...
...de la prestigiosa y reconocida Universidad Europea, mediante una modalidad virtual. Tendrás acceso al campus online y a un servicio de tutorías personalizadas... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección Hotelera, Hotel Management...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...¿Te gustaría expandir tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Es un factor importante en tu ámbito profesional?... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Comercio Internacional, Aspecto jurídico legal de la empresa...
...¿Te gustaría expandir tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Es un factor importante en tu ámbito profesional?... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Comercio Internacional, Aspecto jurídico legal de la empresa...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Compras 0.8.- Gestión de proyectos I. Definición y Planificación II. Gestión y control del proyecto III. Proyecto Modamarc 0.9.- Módulos de Especialización I... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Valoración de puestos de trabajo, Gestión de proyectos...
...Compras 0.8.- Gestión de proyectos I. Definición y Planificación II. Gestión y control del proyecto III. Proyecto Modamarc 0.9.- Módulos de Especialización I... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Valoración de puestos de trabajo, Gestión de proyectos...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Dirección Estratégica de Personas Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano Bienestar Laboral y Organizaciones... Aprende sobre: Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Dirección de recursos humanos, Master oficial recursos humanos online...
...Dirección Estratégica de Personas Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano Bienestar Laboral y Organizaciones... Aprende sobre: Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Dirección de recursos humanos, Master oficial recursos humanos online...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...de habilidades directivas 1.5. Inteligencia emocional, liderazgo y habilidades directivas 1.6. Psicología del liderazgo y las habilidades directiva... Aprende sobre: Calidad educativa, Recursos humanos, Trabajo en equipo...
...de habilidades directivas 1.5. Inteligencia emocional, liderazgo y habilidades directivas 1.6. Psicología del liderazgo y las habilidades directiva... Aprende sobre: Calidad educativa, Recursos humanos, Trabajo en equipo...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...no dudes en ponerte en contacto haciendo clic en “Pide información” en esta página de Emagister, de esta forma un asesor se pondrá en contacto para responder tus dudas... Aprende sobre: Organización de Empresas, Dirección general, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...de los proyectos con la visión global de la organización. Adquieres habilidades para identificar oportunidades y riesgos, desarrollando estrategias que... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión de proyectos, Planificación estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...toda la información necesaria respecto a fechas, inscripciones, costos, becas, revalidaciones, financiamiento, etc. Sólo contacta a alguno de nuestros... Aprende sobre: Direccion de empresas, Responsabilidad social, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...que tengan un titulo profesional. Intereses: Capacitación docente, Preescolar, Motivación, Literatura infantil, Psicología, Educación superior... Aprende sobre: Gerencia talento humano, Diseño de programas, Gestión del Talento Humano...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...profundiza sobre evaluaciones económicas, gestión hospitalaria y sistemas de salud en centros médicos públicos y privados. Los graduados estarán capacitados... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Dirección comercial, Recursos humanos...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...Un proyecto emprendedor basado en una idea innovadora y viable que el estudiante desarrolla a lo largo del Máster. El proceso implica la creación... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Responsabilidad social, Dirección financiera...
...Un proyecto emprendedor basado en una idea innovadora y viable que el estudiante desarrolla a lo largo del Máster. El proceso implica la creación... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Responsabilidad social, Dirección financiera...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Gestión de recursos humanos en el Turismo. Tema 20. Organización de recursos humanos en el Turismo. Tema 21. Evaluación del desempeño. Tema 22... Aprende sobre: Sociología del Turismo, Procesos de calidad en turismo, Gestión empresas turísticas...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
...una vez finalizados los estudios, sean capaces de enfrentarse con éxito al, cada vez más exigente, mercado laboral. No desaproveches esta gran oportunidad... Aprende sobre: Gestionar eficazmente una empresa, Dirección financiera, Recursos humanos...