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Maestrías de Recursos humanos en Cundinamarca
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Excelente universidad en todos los sentidos
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- Maestría
- Chía
- Agosto
- 2 Años
...¿Empezamos? El graduado de la Maestría en Gerencia Estratégica podrá desempeñarse como: - Gerente o director general en organizaciones de diversos sectores... Aprende sobre: Métodos de investigación, Comportamiento oraganizacional, Contabilidad y finanzas...
...¿Empezamos? El graduado de la Maestría en Gerencia Estratégica podrá desempeñarse como: - Gerente o director general en organizaciones de diversos sectores... Aprende sobre: Métodos de investigación, Comportamiento oraganizacional, Contabilidad y finanzas...
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos. El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información... Aprende sobre: Política retributiva, Relaciones laborales, Seleccion de personal...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Avanzar hacia una visión de la función directiva en Recursos Humanos desde ópticas tan diferentes como complementarias como son la de socio estratégico... Aprende sobre: Gestión por competencias, Legislación laboral, Gestión del cambio...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 1200h - 2 Años
...Y todo ello en un entorno internacional y competitivo. Este programa está dirigido a gerentes de cualquier área funcional de empresas latinoamericanas... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Investigación cualitativa, Administración de Empresas...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...(procesos y normas) • Técnicas y herramientas de mejora continua 3° Semestre • Reingeniería de procesos • Diseño de sistemas de calidad • Administración... Aprende sobre: Administración estratégica, Recursos humanos, Diseño de sistemas...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- 300h
- Prácticas en empresa
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion por competencias, Técnicas de Comunicación...
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Seleccion por competencias, Técnicas de Comunicación...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...de Análisis en el Sector Hotelero Nuevos Retos y Oportunidades: turismo sostenible, innovación turística, nuevas tendencias de los clientes y nuevos productos... Aprende sobre: Administración hotelera, Calidad y atención al cliente, Dirección Hotelera...
...de Análisis en el Sector Hotelero Nuevos Retos y Oportunidades: turismo sostenible, innovación turística, nuevas tendencias de los clientes y nuevos productos... Aprende sobre: Administración hotelera, Calidad y atención al cliente, Dirección Hotelera...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 650h - 12 Meses
...destacando el capital humano. 1. Dirección Estrategia y Gestión Estrategica de la empresa 2. Marketing Empresarial 3. Recursos Humanos 4. Habilidades Directivas... Aprende sobre: Marketing corporativo, Aspecto jurídico legal de la empresa, Finanzas corportativas...
...destacando el capital humano. 1. Dirección Estrategia y Gestión Estrategica de la empresa 2. Marketing Empresarial 3. Recursos Humanos 4. Habilidades Directivas... Aprende sobre: Marketing corporativo, Aspecto jurídico legal de la empresa, Finanzas corportativas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 1500h - 12 Meses
...Contabilidad para Directivos II. Solvencia y Rentabilidad III. Presupuestos, Costes y Control de Gestión 0.7.- Logística y compras I. Logística II... Aprende sobre: Comercio Internacional, Proceso de captación del Talento, Plan de marketing...
...Contabilidad para Directivos II. Solvencia y Rentabilidad III. Presupuestos, Costes y Control de Gestión 0.7.- Logística y compras I. Logística II... Aprende sobre: Comercio Internacional, Proceso de captación del Talento, Plan de marketing...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...por lo que podrás establecer tus propios horarios de estudio y tiene una duración de un año académico. Se entiende que tienen acceso al máster las personas... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Master oficial recursos humanos online...
...por lo que podrás establecer tus propios horarios de estudio y tiene una duración de un año académico. Se entiende que tienen acceso al máster las personas... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Master oficial recursos humanos online...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1500h - 12 Meses
...estructurales y principales problemas de los centros educativos Comparar y analizar el sistema educativo español con sistemas educativos de otros países... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad educativa, Gestión administrativa...
...estructurales y principales problemas de los centros educativos Comparar y analizar el sistema educativo español con sistemas educativos de otros países... Aprende sobre: Recursos humanos, Calidad educativa, Gestión administrativa...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...con al menos dos años de experiencia laboral post-universitaria. El MBA es una oportunidad única para sumergirte en el apasionante mundo de la tecnología... Aprende sobre: Dirección general, Habilidades Directivas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Gestión de las personas en Proyectos Bloque 4. Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles Bloque 5. Gestión avanzada de proyectos Trabajo Fin de Máster... Aprende sobre: Project Management, Planificación estratégica, Dirección Estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1344h - 2 Años
...La Profesionalización de la Empresa Familiar; Estructura y Órganos de Gobierno; El Protocolo Familiar; La Gestión de la Propiedad en la Empresa Familiar... Aprende sobre: Dirección de operaciones, Responsabilidad social, Empresa familiar...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...Conscientes de que la primera infancia es un momento del desarrollo significativo en la vida del ser humano en el cual se sientan las bases para su bienestar futuro... Aprende sobre: Actividades Educativas, Diseño de programas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Formar profesionales altamente capacitados para gestionar eficientemente los recursos y procesos de los servicios de salud, promoviendo la calidad... Aprende sobre: Dirección comercial, Recursos humanos, Finanzas para no financieros...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...Durante la presentación, los estudiantes afrontan el reto de ser buenos comunicadores, exponer sus ideas de forma persuasiva y responder a todas las cuestiones que se planteen... Aprende sobre: Investigación de mercados, Estructuras organizativas, Control de gestión...
...Durante la presentación, los estudiantes afrontan el reto de ser buenos comunicadores, exponer sus ideas de forma persuasiva y responder a todas las cuestiones que se planteen... Aprende sobre: Investigación de mercados, Estructuras organizativas, Control de gestión...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1500h - 12 Meses
...Formación en empresas dedicadas al Turismo. ÁREA 4. EL MARKETING Y LA GESTIÓN DE VENTAS EN EL TURISMO. Tema 23. Fundamentos del Marketing. Tema24... Aprende sobre: Turismo accesible, Gestión proyectos turismo, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Diagnostico interno y diagnostico estratégico. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial. Herramientas estratégicas de gestión. Dirección de Recursos... Aprende sobre: Habilidades Directivas, Dirección financiera, Community manager...
- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Dirección Comercial Tecnología y Dirección de operaciones Dirección estratégica Análisis integral de empresas Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Alta dirección de empresas...