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Maestrías de Recursos humanos en Quindío
- Maestría
- Armenia
- 4 Semestres
...Operaciones Unitarias Curso de Profundización según línea de énfasis Ingeniería de Procesos Agroindustriales Profundización Específica I Sistemas Integrados... Aprende sobre: Recursos humanos, Operaciones Unitarias, Gestión Tecnológica...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...La gestión de recursos humanos se ha convertido en un desafío complejo y dinámico. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de agilizar los procesos... Aprende sobre: Política retributiva, Gestión del conocimiento, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...estructura y gestión de RRHH La gestión estratégica de los Recursos Humanos es el origen de cualquier cambio organizativo. El objetivo de este módulo es... Aprende sobre: Legislación laboral, Recursos humanos, Gestión del cambio...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...que te hayas marcado y afrontar el presente y futuro profesional con absoluta confianza y seguridad. De igual modo pretende brindarte las herramientas... Aprende sobre: Administración de Empresas, Dirección de equipos, Investigación cualitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...• Habrá desarrollado habilidades de liderazgo, creatividad e innovación, así como efectividad en la toma de decisiones. • Será consciente de la importancia... Aprende sobre: Administración estratégica, Técnicas y herramientas, Recursos humanos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Redes sociales, Habilidades sociales, Dirección de equipos...
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Redes sociales, Habilidades sociales, Dirección de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...y al finalizar, obtendrás una titulación. Este máster te proporcionará una formación transversal que abarca la administración hotelera y su relación con... Aprende sobre: Dirección financiera, Máster en gestión hotelería, Gestión hotelera...
...y al finalizar, obtendrás una titulación. Este máster te proporcionará una formación transversal que abarca la administración hotelera y su relación con... Aprende sobre: Dirección financiera, Máster en gestión hotelería, Gestión hotelera...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Comercio Internacional, Marketing empresarial, Habilidades Directivas...
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Comercio Internacional, Marketing empresarial, Habilidades Directivas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Formulación e implantación de la estrategia 0.5.- Recursos Humanos I. Proceso de captación del Talento II. Compensación y beneficios 0.6.- Finanzas para no financieros I... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de proyectos, Responsabilidad social corporativa...
...Formulación e implantación de la estrategia 0.5.- Recursos Humanos I. Proceso de captación del Talento II. Compensación y beneficios 0.6.- Finanzas para no financieros I... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión de proyectos, Responsabilidad social corporativa...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...se adapta a los estándares de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA). Te convertirás en uno de los expertos más cotizados... Aprende sobre: Master en coaching e inteligencia emocional online, Inteligencia Emocional, Master oficial recursos humanos online...
...se adapta a los estándares de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA). Te convertirás en uno de los expertos más cotizados... Aprende sobre: Master en coaching e inteligencia emocional online, Inteligencia Emocional, Master oficial recursos humanos online...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...que el alumno habrá adquirido a la finalización del máster. La globalización, multiculturalidad, la diversidad, las situaciones complejas a las que el... Aprende sobre: Planes de carrera, Resolución de Conflictos, Gestión administrativa...
...que el alumno habrá adquirido a la finalización del máster. La globalización, multiculturalidad, la diversidad, las situaciones complejas a las que el... Aprende sobre: Planes de carrera, Resolución de Conflictos, Gestión administrativa...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Transformación digital y metodologías agiles Especialidad III: Innovación empresarial y tecnología Innovación empresarial y entorno tecnológico Programación (I)... Aprende sobre: Dirección general, Gestión empresarial, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Gestión de las personas en Proyectos Bloque 4. Gestión de Proyectos con Metodologías Ágiles Bloque 5. Gestión avanzada de proyectos Trabajo Fin de Máster... Aprende sobre: Recursos humanos, Project Management, Dirección Estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...una visión general del tema tratando asignaturas como la Dirección y Planificación Estratégica; Administración y Dirección Empresarial; Control y Gestión de Costes... Aprende sobre: Responsabilidad social, Administración estratégica, Dirección de operaciones...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...que tengan un titulo profesional. Intereses: Capacitación docente, Preescolar, Motivación, Literatura infantil, Psicología, Educación superior... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, Recursos humanos, Planes educativos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Formar profesionales altamente capacitados para gestionar eficientemente los recursos y procesos de los servicios de salud, promoviendo la calidad... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Dirección de equipos, Recursos humanos...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...Constituyen una oportunidad única para demostrar lo aprendido en una compañía nacional o multinacional. Una experiencia que permite al alumno un posicionamiento... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Dirección financiera, Estrategias mercado...
...Constituyen una oportunidad única para demostrar lo aprendido en una compañía nacional o multinacional. Una experiencia que permite al alumno un posicionamiento... Aprende sobre: Habilidades gerenciales, Dirección financiera, Estrategias mercado...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Tema 3. Legislación turística. Tema 4. Turismo accesible. Tema 5. Sociología y organizaciones del Turismo. Tema 6. Los recursos del territorio para el Turismo... Aprende sobre: Proyectos de turismo, Dirección organizaciones, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
...¡Fórmate con Emagister! Con este programa podrás adquirir los conocimientos y herramientas necesarias para hacer una gestión empresarial eficaz... Aprende sobre: Marketing digital, Gestionar eficazmente una empresa, Dirección Estratégica...
- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Este curso online te permite adquirir y profundizar conocimientos de la Alta dirección empresarial y especializarte en Recursos Humanos. Desarrollarás... Aprende sobre: Recursos humanos, Alta dirección de empresas...