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Maestrías de Recursos humanos en Atlántico
- Maestría
- Barranquilla
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Temario Modalidad Investigación PRIMER SEMESTRE Responsabilidad Social Entorno Derecho de Empresa Investigación I SEGUNDO SEMESTRE Estrategia Liderazgo... Aprende sobre: Logística y operaciones, Responsabilidad social, Gestión humana...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...teniendo en cuenta cómo afecta a otros departamentos. El alumno debe dominar las técnicas suficientes que le permitan obtener y analizar información... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Política retributiva, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...promotor de transformaciones organizacionales, descubridor e impulsor del talento, facilitador de entrenamientos competenciales eficaces, definidor... Aprende sobre: Legislación laboral, Estrategia RRHH, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...herramientas y habilidades imprescindibles para la gerencia de una organización. Los principales focos del programa serán la toma de decisiones estratégicas en entornos internacionales... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Recursos humanos, Investigación cualitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de mantenimiento y auditoría de calidad • Diseño de experimentos 4to Semestre: • Ingeniería ambiental • Certificación de calidad • Taller de titulación... Aprende sobre: Métodos estadísticos, Recursos humanos, Administración estratégica...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Ofrecer una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios... Aprende sobre: Recursos humanos, Modelo profesional, Comunicación interna...
...Ofrecer una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios... Aprende sobre: Recursos humanos, Modelo profesional, Comunicación interna...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Dirección financiera, Estrategia comercial, Turismo y hostelería...
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Dirección financiera, Estrategia comercial, Turismo y hostelería...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...destacando el capital humano. 1. Dirección Estrategia y Gestión Estrategica de la empresa 2. Marketing Empresarial 3. Recursos Humanos 4. Habilidades Directivas... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección Estratégica, Administración de Empresas...
...destacando el capital humano. 1. Dirección Estrategia y Gestión Estrategica de la empresa 2. Marketing Empresarial 3. Recursos Humanos 4. Habilidades Directivas... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección Estratégica, Administración de Empresas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Valoración de puestos de trabajo XI. Gestión y evaluación del desempeño y el potencial XII. Comunicación Interna XIII. Procesos de desvinculación XIV... Aprende sobre: Marketing de Buscadores SEO, Comunicación e imagen corporativa, Dirección general...
...Valoración de puestos de trabajo XI. Gestión y evaluación del desempeño y el potencial XII. Comunicación Interna XIII. Procesos de desvinculación XIV... Aprende sobre: Marketing de Buscadores SEO, Comunicación e imagen corporativa, Dirección general...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Dirección Estratégica de Personas Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano Bienestar Laboral y Organizaciones... Aprende sobre: Inteligencia Emocional, Talento humano, Dirección y Gestión de Recursos Humanos...
...Dirección Estratégica de Personas Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano Bienestar Laboral y Organizaciones... Aprende sobre: Inteligencia Emocional, Talento humano, Dirección y Gestión de Recursos Humanos...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Módulo 1. El liderazgo educativo y las habilidades directivas 1.1. Definición, evolución y enfoques sobre el liderazgo 1.2. El rol del director como líder... Aprende sobre: Planes de carrera, Gestión administrativa, Recursos humanos...
...Módulo 1. El liderazgo educativo y las habilidades directivas 1.1. Definición, evolución y enfoques sobre el liderazgo 1.2. El rol del director como líder... Aprende sobre: Planes de carrera, Gestión administrativa, Recursos humanos...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Especialidad IV: Sostenibilidad y tecnología Sostenibilidad: tendencias y marco regulatorio Innovación tecnológica y sostenibilidad SEGUNDO SEMESTRE Obligatorias... Aprende sobre: Organización de Empresas, Habilidades Directivas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...asignar recursos de manera eficiente y establecer indicadores clave de desempeño. También te familiarizas con herramientas y técnicas para monitorear... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Recursos humanos, Planificación estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...toda la información necesaria de nuestros programas de posgrado; ya sea en México o en el Extranjero, CEPES te asignará un Asesor Educativo quién te brindará... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de operaciones, Empresa familiar...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...para su aprendizaje a lo largo de la vida y para reducir las brechas sociales, económicas y emocionales, la Universidad Icesi presenta su Maestría en Atención... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del Talento Humano, Planes educativos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...Hospitalaria ha sido diseñada con los más altos estándares internacionales que tienen los “Master in Healthcare Administration (MHA)” de las mejores universidades... Aprende sobre: Dirección comercial, Finanzas para no financieros, Dirección de equipos...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...la innovación y la ética y responsabilidad social. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en dirección de empresas. Recibida tu solicitud... Aprende sobre: Tributación financiera, Práctica de operaciones, Responsabilidad social...
...la innovación y la ética y responsabilidad social. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos en dirección de empresas. Recibida tu solicitud... Aprende sobre: Tributación financiera, Práctica de operaciones, Responsabilidad social...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Tema 13. La empresa 2.0. ÁREA 3. COMUNICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN EL TURISMO. Tema 14. La comunicación en las organizaciones turísticas. Tema 15... Aprende sobre: Procesos de calidad en turismo, Turismo accesible, Legislación turística...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Delegación. Toma de decisiones. Gestión del cambio. Gestión de conflictos. Técnicas de negociación. Gestión de reuniones. Gestión eficaz del tiempo... Aprende sobre: Dirección comercial, Marketing digital, Negociación comercial...
- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Este curso online te permite adquirir y profundizar conocimientos de la Alta dirección empresarial y especializarte en Recursos Humanos. Desarrollarás... Aprende sobre: Alta dirección de empresas, Recursos humanos...