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Maestrías de Recursos humanos en Tolima
- Maestría
- Tolima
- Fechas disponibles
- 2 Años
...impartida por la Universidad de Ibagué Educación Continua. En este encontrarás un completo temario que te ayudará a comprender el amplio escenario de la... Aprende sobre: Recursos humanos, Análisis contable, Gestion comercial...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...evaluar su relevancia y validez, sintetizarla y adaptarla al contexto. El alumno debe ser capaz de tratar situaciones complejas e impredecibles de forma sistemática y creativa... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Prevención de Riesgos Laborales, Relaciones laborales...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...A lo largo del máster, se profundiza en aspectos cruciales como la organización de recursos humanos, los procesos clave en su gestión y herramientas complementarias... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión del cambio, Estrategia RRHH...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...de estudios superiores, cuya duración es de dos años. A través de una modalidad completamente online te ofrece la flexibilidad que necesitas para formarte... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Dirección de equipos, Investigación cualitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de la calidad en las organizaciones competitivas a nivel nacional e internacional. • Será consciente de la importancia de la investigación y el desarrollo... Aprende sobre: Métodos estadísticos, Técnicas y herramientas, Diseño de sistemas...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Control de gestión, Comunicación interna, Modelo profesional...
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Control de gestión, Comunicación interna, Modelo profesional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Dirección Estratégica, MBA in Hotel Management, Nuevas tecnologías...
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Dirección Estratégica, MBA in Hotel Management, Nuevas tecnologías...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Aspecto jurídico legal de la empresa, Administración de Recursos Humanos, Marketing corporativo...
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Aspecto jurídico legal de la empresa, Administración de Recursos Humanos, Marketing corporativo...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...De Internet a la Web 2.0 VI. Marketing y Publicidad en Internet 0.4.- Comercio Internacional VI. Identificación oportunidades de negocio... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Plan de marketing, Técnicas de ventas...
...De Internet a la Web 2.0 VI. Marketing y Publicidad en Internet 0.4.- Comercio Internacional VI. Identificación oportunidades de negocio... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Plan de marketing, Técnicas de ventas...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Talento humano, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Inteligencia Emocional...
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Talento humano, Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano, Inteligencia Emocional...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...de un centro 5.2. Justificación teórico-práctica de su diseño 5.3. Normativa de aplicación y regulación de los documentos institucionales 5.4... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión administrativa, Trabajo en equipo...
...de un centro 5.2. Justificación teórico-práctica de su diseño 5.3. Normativa de aplicación y regulación de los documentos institucionales 5.4... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión administrativa, Trabajo en equipo...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...SQL. Explotación de datos con R y Python. Especialidad II: Desarrollo estratégico y negocios digitales Estrategias de e-business en la economía global... Aprende sobre: Dirección general, Recursos humanos, Habilidades Directivas...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...asignar recursos de manera eficiente y establecer indicadores clave de desempeño. También te familiarizas con herramientas y técnicas para monitorear... Aprende sobre: Project Management, Planificación estratégica, Dirección Estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de interés en el tema, como: familiares y accionistas no directivos, además de consultores, docentes e investigadores. Con el objetivo de poderte brindar... Aprende sobre: Direccion de empresas, Dirección de operaciones, Responsabilidad social...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...Integral a la Primera Infancia. Con ella se pretende contribuir a la reflexión y el enriquecimiento del rol profesional de aquellas personas... Aprende sobre: Gestión del Talento Humano, Recursos humanos, Diseño de programas...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...La Maestría en Gerencia Hospitalaria es un programa diseñado para formar líderes en el ámbito de la gestión de la salud. Es una propuesta innovadora que... Aprende sobre: Recursos humanos, Dirección de equipos, Finanzas para no financieros...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...en mercados financieros Mercado de valores y medios de pago Módulo VII. Dirección de operaciones Estrategias de operaciones para la dirección Práctica... Aprende sobre: Gestión financiera, Control de gestión, Medios de pago...
...en mercados financieros Mercado de valores y medios de pago Módulo VII. Dirección de operaciones Estrategias de operaciones para la dirección Práctica... Aprende sobre: Gestión financiera, Control de gestión, Medios de pago...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...ÁREA 2. GESTIÓN Y CALIDAD EN EL TURISMO. Tema 7. Fundamentos de la calidad turística. Tema 8. Calidad en la gestión del Turismo. Tema 9. Gestión de los procesos de calidad... Aprende sobre: Proyectos de turismo, Gestión proyectos turismo, Gestión empresas turísticas...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
...Diagnostico interno y diagnostico estratégico. Políticas de crecimiento y desarrollo empresarial. Herramientas estratégicas de gestión. Dirección de Recursos... Aprende sobre: Administración de Empresas, Dirección Estratégica, Habilidades Directivas...
- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Dirección Comercial Tecnología y Dirección de operaciones Dirección estratégica Análisis integral de empresas Recursos Humanos... Aprende sobre: Recursos humanos, Alta dirección de empresas...