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Maestrías de Recursos humanos Presenciales en Bucaramanga
- Maestría
- Bucaramanga
- Fechas disponibles
...no es necesario suministrar este documento. Recibo de pago expedido por la tesorería de la UIS por el valor vigente de la inscripción o recibo de consignación... Aprende sobre: Seguridad Social, Estrategia RRHH, Control de calidad...
- Maestría
- Bucaramanga
- 4 Semestres
...en las comunidades y permitan la garantía integral del derecho a la salud en Colombia. Desarrollar en las participantes actitudes de indagación y confrontación... Aprende sobre: Recursos humanos, Políticas sociales, Desarrollo sostenible...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...La gestión de recursos humanos se ha convertido en un desafío complejo y dinámico. Las organizaciones necesitan profesionales capaces de agilizar los procesos... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Seleccion de personal, Relaciones laborales...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Humanos El objetivo de esta asignatura es reflexionar sobre el rol que debe desempeñar el Director de Recursos Humanos en la empresa. Avanzar hacia... Aprende sobre: Legislación laboral, Estrategia RRHH, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...No dejes pasar esta excelente oportunidad de mejorar tus conocimientos y avanzar hacia un futuro prometedor, dale clic al botón de “Pide información” que... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Recursos humanos, Investigación cualitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...estratégica 2° Semestre: • Administración estratégica de la calidad • Administración total de la calidad • Aseguramiento de la calidad... Aprende sobre: Técnicas y herramientas, Métodos estadísticos, Recursos humanos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Uso profesional de las redes sociales en recursos humanos Modulo 4: E-recruitment. Captacion y selección de redes sociales Módulo 5: Redes Sociales Coorporativas Módulo... Aprende sobre: Gestión de crisis, Dirección de equipos, Gestión de equipos...
...Uso profesional de las redes sociales en recursos humanos Modulo 4: E-recruitment. Captacion y selección de redes sociales Módulo 5: Redes Sociales Coorporativas Módulo... Aprende sobre: Gestión de crisis, Dirección de equipos, Gestión de equipos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...Marketing, Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Marketing Estratégico Hotelero Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Módulo 5: Trabajo Fin de... Aprende sobre: Dirección y gestión hotelera, Administración hotelera, Estrategia comercial...
...Marketing, Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Marketing Estratégico Hotelero Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Módulo 5: Trabajo Fin de... Aprende sobre: Dirección y gestión hotelera, Administración hotelera, Estrategia comercial...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...¿Te gustaría expandir tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Es un factor importante en tu ámbito profesional?... Aprende sobre: Comercio Internacional, Administración de Empresas, Marketing empresarial...
...¿Te gustaría expandir tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Es un factor importante en tu ámbito profesional?... Aprende sobre: Comercio Internacional, Administración de Empresas, Marketing empresarial...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Cultura empresarial IV. Responsabilidad Social Corporativa 0.2.- Dirección Estratégica I. Dirección General II. Formulación e Implantación de la Estrategia 0.3.... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Cultura empresarial, Proceso de captación del Talento...
...Cultura empresarial IV. Responsabilidad Social Corporativa 0.2.- Dirección Estratégica I. Dirección General II. Formulación e Implantación de la Estrategia 0.3.... Aprende sobre: Finanzas para no financieros, Cultura empresarial, Proceso de captación del Talento...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...con títulos de Licenciatura o Grado en las áreas de ADE, Humanidades, Derecho, Ingeniería, Psicología, Sociología, Ciencias del trabajo o titulaciones equivalentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Bienestar laboral, Capital humano...
...con títulos de Licenciatura o Grado en las áreas de ADE, Humanidades, Derecho, Ingeniería, Psicología, Sociología, Ciencias del trabajo o titulaciones equivalentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Bienestar laboral, Capital humano...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...El liderazgo educativo y las habilidades directivas Conocer las funciones propias de la figura del director de un centro educativo Conocer las funciones... Aprende sobre: Planes de carrera, Gestión administrativa, Resolución de Conflictos...
...El liderazgo educativo y las habilidades directivas Conocer las funciones propias de la figura del director de un centro educativo Conocer las funciones... Aprende sobre: Planes de carrera, Gestión administrativa, Resolución de Conflictos...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Especialidad IV: Sostenibilidad y tecnología Sostenibilidad: tendencias y marco regulatorio Innovación tecnológica y sostenibilidad SEGUNDO SEMESTRE Obligatorias... Aprende sobre: Organización de Empresas, Gestión empresarial, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...comunícate con un asesor de Emagister. Dirigir proyectos complejos de forma eficiente y eficaz. Dirigir equipos de trabajo desarrollando habilidades directivas... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Project Management, Planificación estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...1ª Parte: Dirección, Organización y Gestión de la Empresa Familiar Dirección, Organización y Gestión de la Empresa Familiar – Asignaturas 1... Aprende sobre: Empresa familiar, Recursos humanos, Dirección de operaciones...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...Centro educativo: Lic. en Educación Preescolar o profesorado de nivel inicial. Semestre 1: Desarrollo e Infancia I Psicomotricidad y Juego Salud y prácticas... Aprende sobre: Gerencia talento humano, Planes educativos, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...seguridad y accesibilidad en la atención médica. Esta maestría es para ti si eres profesional de la rama sanitaria, o procedes de otra, pero quieres ejercer... Aprende sobre: Dirección de equipos, Recursos humanos, Dirección comercial...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...social corporativa Módulo III. Marketing estratégico Investigación de mercados Introducción al marketing Dirección del marketing estratégico Módulo IV... Aprende sobre: Estructuras organizativas, Dirección general, Habilidades gerenciales...
...social corporativa Módulo III. Marketing estratégico Investigación de mercados Introducción al marketing Dirección del marketing estratégico Módulo IV... Aprende sobre: Estructuras organizativas, Dirección general, Habilidades gerenciales...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Tema 13. La empresa 2.0. ÁREA 3. COMUNICACIÓN Y RECURSOS HUMANOS EN EL TURISMO. Tema 14. La comunicación en las organizaciones turísticas. Tema 15... Aprende sobre: Turismo accesible, Recursos humanos, Legislación turística...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 1 Año
...la gestión y administración de empresas. -Nos proponemos desarrollar tus habilidades dirigidas a tu carrera profesional: comunicación, trabajo en equipo... Aprende sobre: Administración de negocios, Habilidades Directivas, Dirección comercial...