Neurociencias aplicadas al liderazgo y coaching

Pontificia Universidad Javeriana - Educación Continua

Curso

Virtual

$ 4.030.530 IVA inc.

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Descripción

  • Tipología

    Curso

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    42h

  • Clases virtuales

    Sí

“Es fundamental entender cómo funciona el cerebro y la mente para cualquier profesional que se dedica a la mejora del desempeño y bienestar organizacional. “
Con los avances en las neurociencias, estamos entendiendo de mejor forma como los seres humanos procesamos la información, tomamos decisiones, regulamos nuestras emociones, afrontamos la transformación e interactuamos con los demás en contextos organizacionales.

Las tecnologías y metodologías aplicadas por los neurocientíficos, para profundizar la comprensión del comportamiento humano en ámbitos laborales, permitió el desarrollo de distinciones, herramientas y prácticas que potencian el rendimiento cognitivo, mejorando la toma de decisiones, la gestión de la energía personal, la integración de talentos y la colaboración, y la facilitación del aprendizaje y la transformación en entornos complejos y cambiantes.

Este programa está diseñado especialmente para Líderes, Ejecutivos, Consultores y Coaches cuyo objetivo es promover un alto desempeño en un contexto de bienestar, y que día a día tienen como desafío gestionar la motivación, la integración y colaboración interna, el aumento de la productividad y la gestión del aprendizaje y la transformación organizacional.

Nuestro equipo está formado por expertos en neurología, neurobiología, liderazgo, coaching y transformación organizacional, con amplia experiencia en la gestión humana, tanto en funciones Ejecutivas como de Consultoría de Organizaciones de Latinoamérica. Tienen experiencia docente en Universidades de prestigio en Chile (Universidad Diego Portales) y Argentina (UCEMA), y en la aplicación de tecnología de neurobiofeedback en Laboratorios de desarrollo de competencias de Liderazgo y Coaching con mediciones de indicadores neurobiológicos.

Sedes y fechas disponibles

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01 abr 2026Inscripciones cerradas

A tener en cuenta

Objetivo general
Una vez finalizado el programa los participantes tendrán las bases de conocimiento y contarán con las herramientas prácticas para abordar el desarrollo del liderazgo de personas, con distinciones de las Neurociencias cognitivas, de manera de agregar valor a procesos de transformación organizacional y gestión de alta performance. En resumen, los objetivos del programa son:
- Desarrollar una comprensión profunda del comportamiento humano a partir de distinciones y herramientas derivadas de las Neurociencias Cognitivas.
- Desarrollar habilidades de Liderazgo personal e interpersonal, ampliando su meta cognición, de cognición afectiva y cognición social.
- Desarrollar la competencia para intervenir efectivamente en procesos de gestión del desempeño y transformación organizacional, a partir de una comprensión y aplicación de herramientas prácticas derivadas de las Neurociencias Cognitivas.

Líderes que quieran potencializar sus dinámicas, comportamientos y por ende los resultados.
Coaches que quieran desarrollar las habilidades, incorporar la metodología y aplicar las buenas prácticas que les permitan tener resultados extraordinarios en las intervenciones.
Consultores organizacionales que interactúen con líderes para facilitar procesos de
cambios y potenciar sus resultados, que quieran incorporar nuevas miradas y metodologías que apliquen la filosofía, las buenas prácticas, las técnicas y las herramientas.
Personas que trabajan en el área de Capital Humano y/o Desarrollo Humano y que están buscando nuevas maneras de intervenir en sus Organizaciones y de apoyar a los clientes internos para promover la Cultura, los Valores y los Objetivos Estratégicos definidos.

Los participantes que completen una asistencia del al menos el 80% de las clases en vivo online obtendrán un certificado de asistencia a la formación de Neurociencias aplicadas al Liderazgo y Coaching por la Pontificia Universidad Javeriana y 180CPP.

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2019

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Neuroliderazgo
  • Neurociencias cognitivas
  • Procesos neurocognitivos
  • Estilos de liderazgo
  • Cognición afectiva
  • Gestión de las emociones
  • Anatomía del sistema afectivo
  • Construcción emocional
  • Gestionar emociones

Programa académico

MODULO 1: Del Liderazgo al Neuroliderazgo – 6 horas

  • Neurociencias cognitivas aplicadas a las organizaciones
  • Comprendiendo el Cerebro y la Mente: anatomía y neurofisiología para la comprensión de los procesos neurocognitivos básicos
  • Conectoma humano – Estilos de Liderazgo y modelos de Personalidad
  • Liderazgo con el cerebro en Mente


MODULO 2: Cognición Afectiva y Gestión de las Emociones – 6 horas

  • Cómo la afectividad impacta en la efectividad
  • Anatomía de los sistemas afectivos
  • El proceso de construcción emocional
  • Competencias claves para identificar y gestionar emociones
  • Prácticas de Regulación emocional.


MODULO 3: Gestión del Estrés en las Organizaciones – 3 horas

  • Estrés y su impacto en la gestión.
  • Abordaje del estrés personal.
  • Abordaje del estrés en el liderazgo. ¿El estrés es siempre negativo?
  • Medición con impedancia de la piel y temperatura (reactividad al estrés, modelos de comportamiento, respiración).
  • Buenas prácticas para la gestión del estrés.


MODULO 4: Neuro motivación – 6 horas

  • Circuitos de recompensa del cerebro. Incentivos vs motivación
  • Sistemas de acercamiento y evitación
  • Perfil motivacional individual, del equipo y de la organización
  • Modelos motivacionales y estilos de liderazgo


MODULO 5: Gestión de la transformación con el Cerebro en Mente – 6 horas

  • Sistemas de memoria. Tipos de memoria y su integración.
  • Memoria y aprendizaje: facilitando la neuroplasticidad.
  • Modelos valóricos personales y organizacionales.
  • Prácticas para promover la transformación personal y organizacional.


MODULO 6: Cognición Social y Gestión de la Colaboración – 6 horas

  • Cognición Social y sus componentes.
  • Los circuitos empáticos y su impacto en la gestión.
  • Modelo de gestión de la cognición social para impulsar el Liderazgo.
  • Promoviendo la cognición social en equipos.


MODULO 7: Funciones Ejecutivas y Toma de Decisiones – 3 horas

  • Toma de decisiones y estilos de pensamiento
  • Sesgos cognitivos
  • Estilos de toma de decisiones
  • Prácticas para mejorar las decisiones


MODULO 8: Peak performance con el Cerebro en Mente – 6 horas

  • Feedback y su impacto en el cerebro
  • Tipos de feedback y su impacto en el rendimiento
  • Feedback con el cerebro en mente
  • Gestión de la Peak performance con el cerebro presente

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