Plan Estratégico de una sola página mediante metodología OGSM
Curso
En Bogotá, D.C.
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
-
Tipología
Curso
-
Nivel
Nivel intermedio
-
Lugar
Bogotá, d.c.
-
Horas lectivas
20h
-
Duración
Flexible
-
Inicio
Fechas disponibles
El curso será desarrollado teniendo en cuenta las siguientes temáticas:
El sistema educativo finlandés
El concepto de competencia
La competencia aplicada a la construcción de conocimientos
La competencia digital
La identidad del profesor
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
A tener en cuenta
Este programa está destinado a porporcionar a los profesionales que se desempeñan en una organización la metodología más actualizada y práctica para la elaboración de planes estratégicos, para una empresa o para un área dentro de la misma. Implica una reflexión detenida y compartida sobre las metas, las prioridades y sobre todos los posibles cursos de acción para alcanzarlas. Incluye la manera de establer roles claros para completar acciones bien justificadas por el resultado esperado y proyectos que no compitan por los recursos disponibles, evitando la improvisación y la metodología para un seguimiento eficaz y herramientas para la toma de decisiones y rendición de cuentas.
Gerencia y dirección alta/media
Líderes y dueños de empresas
El centro se pondrá en contacto contigo, una vez envíes tus datos a través del formulario.
Visitar web
Opiniones
Logros de este Centro
Todos los cursos están actualizados
La valoración media es superior a 3,7
Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses
Este centro lleva 14 años en Emagister.
Materias
- Experimentación
- Metodología
- Casos prácticos
- Herramientas
- Juego de roles
- Planidficación estratégica
- Recursos
- Acciones
- Roles
- Improvisación
Programa académico
Metodología
Se utilizará la metodología de Comunidades de Aprendizaje
Al configurarse el grupo en Comunidades de Aprendizaje se podrá sacar provecho de la diversidad de los estilos de aprendizaje que hayan desarrollado los participantes a lo largo de su formación y trayectoria profesional
Es una oportunidad inmediata de intercambio de la información relevante captada y los aprendizajes logrados por cada uno de los miembros del grupo según cada método personal preferido.
Se utilizará el Ciclo de Kolb de aprendizaje, cuyas etapas son:
1) Recepción de conceptos e información emitidos en la sesión, observación y reflexión (aprender escuchando).2) Formación de conceptos compartidos y generalización (aprender pensando)
3) Experimentación activa – Aplicación de lo aprendido en casos prácticos (aprender haciendo)
4) Experiencia concreta – Apoyo mutuo entre los integrantes del equipo para potenciar el aprendizaje (aprender de las emociones)
Algunas herramientas empleadas son:
- Cátedra por parte del docente
- Análisis de casos reales
- Juego de Roles relacionado con el tema
¿Necesitas un coach de formación?
Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Plan Estratégico de una sola página mediante metodología OGSM