Postgrados de Comportamiento organizacional Bogotá, D.C.

..., diseño e implementación de modelos propuestos, de igual manera, utilizar modelos de gestión del talento humano y de desarrollo organizacional que, desde diferentes perspectivas teóricas y metodológicas, permitan el direccionamiento y el logro de los planteamientos estratégicos y de los principios... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Capacitación y desarrollo, Cambio en las organizaciones...

...establecer aspectos de calidad y condiciones de trabajo que contribuyan a mejorar la productividad de las organizaciones, implementadas tanto en el nivel... Aprende sobre: Higiene y seguridad, Seguridad en el trabajo, Sociología del trabajo...

...repartido en 5 ciclos de 8 semanas, para una duración total de un año. El programa está dividido dos ejes, uno de desarrollo individual y de interacción y otro de organizaciones... Aprende sobre: Equipos de trabajo, Procesos de Negociación, Negociación con clientes...

...de innovación o pertenecer como directivos de equipos de innovación. Docentes universitarios y consultores que se desempeñen actualmente en la formación... Aprende sobre: Planificación estratégica, Pensamiento Estratégico, Gerencia estratégica...

... a los recursos humanos, como por ejemplo la gestión y el desarrollo del talento humano. A su vez, vas a formarte en el control y la gestión del cambio organizacional cada vez que haya algún tipo de modificación en el ámbito empresarial. Igualmente, vas a estudiar en profundidad las características con las que cuenta... Aprende sobre: Teoría Organizacional, Talento humano, Consultoría organizacional...

... individulaes y de grupo. Comprender comportamientos vinvulados a las cualidades personales y tendencias motivacionales que faciliten el éxito o fracaso en posiciones directivas.Describir los conceptos básicos de liderazgo coaching para personas y equipos de alto desempeño... Aprende sobre: Gestión de equipos, Trabajo en equipo, Habilidades Directivas...

...desconocida para la organización que aporte novedad y tenga un impacto positivo en la competitividad dentro del marco estratégico diseñado por la alta gerencia... Aprende sobre: Planificación estratégica, Gerencia estratégica, Comunicación directiva...

...de una forma nueva o desconocida para la organización que aporte novedad y tenga un impacto positivo en la competitividad dentro del marco estratégico... Aprende sobre: Análisis mercados, Gerencia estratégica, Comunicación directiva...