Especialización en Psicología de las Organizaciones
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Especialización
En Bogotá, D.C.
Conviértete en un experto de la psicología de las organizaciones
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Tipología
Especialización
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Lugar
Bogotá, d.c.
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Duración
2 Semestres
¿Has estudiado alguna titulación relacionada con psicología y ahora quieres especializar tu formación y encaminar tu carrera profesional hacia la psicología de las organizaciones? De la mano de la formación que vas a recibir en este curso, aprenderás a estudiar todos los elementos que forman parte del comportamiento organizacional. Además, te convertirás en un experto de garantías en la teoría organizacional.
Puedes encontrar a tu completa disposición este Curso de Especialización en Psicología de las Organizaciones en el listado de cursos que está en el catálogo web de Emagister. El foco principal de tus estudios van a ser los activos más importantes de cualquier empresa, el grupo, el individuo y la organización en sí. Mediante la realización del plan de estudios, vas a especializarte en derecho laboral, lo cual te va a permitir desenvolverte en campos como la consultoría de las organizaciones, el diagnóstico de cualquier problema de las mismas y la intervención en el seno de estos últimos.
Como resulta evidente, también vas a realizar funciones más enfocadas en la psicología como tal y no tanto en el ámbito empresarial. En otras palabras, aprenderás a llevar a cabo tareas relativas a los recursos humanos, como por ejemplo la gestión y el desarrollo del talento humano. A su vez, vas a formarte en el control y la gestión del cambio organizacional cada vez que haya algún tipo de modificación en el ámbito empresarial. Igualmente, vas a estudiar en profundidad las características con las que cuenta la gestión integral del talento pero en función de las competencias de cada uno, lo cual supone uno de los retos más importantes. Por último, debes saber que la impartición de esta especialización corre a cargo de la Universidad Católica de Colombia.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
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A tener en cuenta
• Analizar y diagnosticar el comportamiento humano en el ámbito laboral, de los individuos, los grupos y las mismas organizaciones, contextualizando su labor en las múltiples dimensiones del entorno.
• Generar, implementar y evaluar procesos de intervención organizacional, a partir de diagnósticos basados en una aplicación juiciosa del método científico.
• Planear, dirigir, diseñar e implementar procesos de gestión del talento humano, de manera tal que éstos se articulen y generen valor agregado en el contexto de la plataforma estratégica de las organizaciones.
• Ejercer como consultor interno o externo, analista, planificador y ejecutor de procesos de cambio, en situaciones donde el talento humano es el factor clave para la supervivencia, crecimiento y desarrollo de las organizaciones.
El candidato al programa de especialización en psicología de las organizaciones debe cumplir los siguientes requisitos:
• Ser un profesional graduado de cualquier profesión que tenga afinidad con la gestión del talento humano en las organizaciones, por ejemplo, psicología, administración de empresas, comunicación, ingeniería industrial, derecho, trabajo social, entre otras.
• Que tenga interés por comprender, analizar e intervenir el comportamiento humano en las organizaciones, bien sea como consultor externo o gestor de talento humano.
• Nivel básico de herramientas ofimáticas.
Especialista en Psicología de las Organizaciones.
Contamos con un convenio de doble titulación con la Universidad Popular Autónoma del Estado de Puebla (México), lo que amplía aún más oportunidades de crecimiento profesional.
El Especialista en Psicología de las Organizaciones podrá desempeñarse en los siguientes cargos:
• Director de gestión del talento humano en Pymes.
• Consultor en procesos de planeación estratégica del talento humano.
• Consultor en procesos de desarrollo organizacional.
CRÉDITO EDUCATIVO DE VINCULACIÓN ACADÉMICA. E.V.A, con tasa preferencial con un interés menor al de los bancos o entidades financieras.
Opiniones
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Valoración del curso
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Valoración del Centro
Rosana N.
Eva A.
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Materias
- Psicología
- Comportamiento organizacional
- Teoría Organizacional
- Consultoría organizacional
- Talento humano
- Aprendizaje organizaciónal
Programa académico
El plan de estudios de la Especialización en Psicología de las Organizaciones considera tres componentes, de acuerdo con las directrices institucionales de reforma curricular (Universidad Católica de Colombia, 2020): fundamentación, profesional y electivo, los cuales se describen a continuación:
Componente de fundamentación: está integrado por el núcleo de formación básica dentro del cual se ubican las asignaturas de comportamiento organizacional y el núcleo de formación metodológica, que está constituido por las asignaturas Metodología I y II. Se desarrolla en los estudiantes una estructura de pensamiento constituida principalmente por la identificación de los objetos de conocimiento de cada profesión o disciplina, así como de los métodos adecuados para acceder a ellos, que les permite comprender y aplicar los conceptos y categorías básicas de las ciencias sobre las cuales descansa el ejercicio profesional y el cultivo de las disciplinas, y adquirir auténtica autonomía intelectual:
- Pensar por sí mismo
- Formularse preguntas
- Encontrar soluciones para los problemas de su profesión o disciplina
2. Componente profesional: está conformado por el núcleo de formación profesional, el cual está constituido por cuatro asignaturas:
- Diagnóstico Organizacional
- Gestión del Talento Humano
- Consultoría Organizacional I
- Consultoría Organizacional II
Se desarrollan en los estudiantes competencias fundadas en:
- Conocimientos, habilidades y métodos para la solución de problemas relacionados con su campo de conocimiento
- Establecer nuevos modelos de procedimientos
- Direccionar procesos como respuesta a una necesidad de la comunidad
- Fortalecer la capacidad para investigar, innovar, gestionar o emprender proyectos específicos de una disciplina.
3. Componente electivo: este componente está constituido por dos asignaturas:
- Electivas I
- Electivas II
Se ofrece al estudiante la posibilidad de acceder, con base en sus intereses, a opciones de complementación y profundización en un contexto histórico, humanístico, socioeconómico, político, cultural, artístico, técnico y científico, mediante el aprendizaje de lenguajes y métodos de otra disciplina o la profundización en algunos temas de su profesión.
En la Universidad Católica de Colombia las electivas son de dos tipos:
- Institucionales
- De programa
PRIMER NIVEL
Formación básica. Comportamiento organizacional. Módulos
- Teoría organizacional
- Comportamiento organizacional: el individuo
- Comportamiento organizacional: el grupo
- Comportamiento organizacional: la organización
Formación metodológica
- Metodología I
Formación profesional
- Consultoría organizacional I
- Diagnóstico organizacional. Módulos
- Diagnóstico organizacional
- Intervención organizacional
Electivo
- Electiva I
SEGUNDO NIVEL
Formación metodológica
- Metodología II
Formación profesional
- Consultoría organizacional II
- Gestión del talento humano. Módulos
- Gestión integral por competencias
- Planeación y dirección del talento humano
- Desarrollo del talento humano y aprendizaje organizacional
- Gestión del cambio organizacional
- Derecho laboral
Electivo
- Electiva II
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