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Postgrados de Desempeño laboral
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En la Especialización he tenido la oportunidad de cumplir mis expectativas porque toda la formación recibida es de calidad alta, en el personal docente y los contenidos temáticos porque han permitido mejorar mi desempeño profesional en la oficina de Personal del Instituto de Medicina Legal porque la hemos aplicado y tenemos proyectado continuar aplicando en los planes de acción que acabamos de formular para el 2015, además las instalaciones donde recibimos las clases son muy confortables.
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La especialización en Gerencia del Talento Humano me ha servido para adquirir conocimientos en las nuevas técnicas y métodos para Gerenciar, Administrar y dirigir el recurso más importante que tienen todas las empresas “El Talento Humano”. Adicionalmente a eso, es muy satisfactorio para mí como profesional encontrar Docentes tan preparados y especializados en los temas que presenta la Universidad, además de la calidad humana y profesional que me han aportado mucho más de lo que esperaba encontrar cuando decidí tomar esta especialización. Por otra parte los compañeros de clases son excelentes profesionales que me aportan con su experiencia desde sus propias empresas y las labores que desarrollan. La Universidad ha cumplido con mis expectativas totalmente.
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Para convertirte en un mejor profesional de Recursos Humanos tienes que cursar esta formación, en un ambiente competitivo y con actividades prácticas para tener un mayor aprendizaje.
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- Especialización
- Bogotá
- 1 Año
... Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Electiva II Trabajo de Grado IV Consultoría en Recursos Humanos Legislación Laboral Colombiana Electiva III... Aprende sobre: Recursos humanos, Buen Gobierno, Consultoría en Recursos Humano...
... Sistemas de Evaluación del Desempeño Laboral Electiva II Trabajo de Grado IV Consultoría en Recursos Humanos Legislación Laboral Colombiana Electiva III... Aprende sobre: Recursos humanos, Buen Gobierno, Consultoría en Recursos Humano...
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En la Especialización he tenido la oportunidad de cumplir mis expectativas porque toda la formación recibida es de calidad alta, en el personal docente y los contenidos temáticos porque han permitido mejorar mi desempeño profesional en la oficina de Personal del Instituto de Medicina Legal porque la hemos aplicado y tenemos proyectado continuar aplicando en los planes de acción que acabamos de formular para el 2015, además las instalaciones donde recibimos las clases son muy confortables.
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La especialización en Gerencia del Talento Humano me ha servido para adquirir conocimientos en las nuevas técnicas y métodos para Gerenciar, Administrar y dirigir el recurso más importante que tienen todas las empresas “El Talento Humano”. Adicionalmente a eso, es muy satisfactorio para mí como profesional encontrar Docentes tan preparados y especializados en los temas que presenta la Universidad, además de la calidad humana y profesional que me han aportado mucho más de lo que esperaba encontrar cuando decidí tomar esta especialización. Por otra parte los compañeros de clases son excelentes profesionales que me aportan con su experiencia desde sus propias empresas y las labores que desarrollan. La Universidad ha cumplido con mis expectativas totalmente.
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Para convertirte en un mejor profesional de Recursos Humanos tienes que cursar esta formación, en un ambiente competitivo y con actividades prácticas para tener un mayor aprendizaje.
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La institución cuenta con un sistema de cursos muy interesante y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo dudas y consultas además de tener en todo momento presentes las necesidades de cada alumno. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%
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- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 6 Semestres
...compromiso y disposición para desarrollar el programa y para acogerse a los principios y normas definidas por las instituciones participantes... Aprende sobre: Desempeño laboral, Docencia universitaria, Servicio social...
...compromiso y disposición para desarrollar el programa y para acogerse a los principios y normas definidas por las instituciones participantes... Aprende sobre: Desempeño laboral, Docencia universitaria, Servicio social...
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La institución cuenta con un sistema de cursos muy interesante y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo dudas y consultas además de tener en todo momento presentes las necesidades de cada alumno. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...de estudio están alineadas hacia la formación integral y la conexión entre la visión de vida personal para transformarlo y orientarlo hacia la visión organizacional... Aprende sobre: Pensamiento Estratégico, Desempeño laboral, Recursos humanos...
- Especialización
- Medellin
- Julio
- 3 Semestres
... interdisciplinaria Fundamentos psicológicos y psicoanalíticos Teoría de la negociación Semestre 2 Subsistema de ingreso Gestión por procesos Marco jurídico laboral... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Clima laboral, Evaluación del desempeño...
- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de estudio están alineadas hacia la formación integral y la conexión entre la visión de vida personal para transformarlo y orientarlo hacia la visión organizacional... Aprende sobre: Objetivos organizacionales, Efectividad organizacional, Competencias laborales...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad... Aprende sobre: Clima laboral, Gestión por competencias, Gestión estratégica...
...El egresado de la Especialización en Gerencia del Desarrollo Humano es un líder con una visión integral del ser humano en su entorno laboral y con conocimiento de los enfoques y herramientas que le permitan dirigir la estrategia de gestión humana de cualquier organización. Estará en capacidad... Aprende sobre: Clima laboral, Gestión por competencias, Gestión estratégica...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Bogotá
- 2 Semestres
... público podrán acreditar formación específica y especializada para calificar en el desempeño de cargos en política económica, la supervisión y reglamentación y en general de la intervención del Estado en la economía nacional. Es tu momento para aprovechar este postgrado que te ofrece Universidad... Aprende sobre: Tratados y acuerdos internacionales, Desempeño laboral, Política económica...
- Maestría
- Virtual
... de la administración de personal. Contrato de trabajo y relaciones laborales individuales. Relaciones laborales colectivas. Modelos de trabajo: Teletrabajo y trabajador... Aprende sobre: Gestión estratégica, Cultura empresarial, Administración de Empresas...
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