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Posgrados de Desempeño laboral
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En la Especialización he tenido la oportunidad de cumplir mis expectativas porque toda la formación recibida es de calidad alta, en el personal docente y los contenidos temáticos porque han permitido mejorar mi desempeño profesional en la oficina de Personal del Instituto de Medicina Legal porque la hemos aplicado y tenemos proyectado continuar aplicando en los planes de acción que acabamos de formular para el 2015, además las instalaciones donde recibimos las clases son muy confortables.
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La especialización en Gerencia del Talento Humano me ha servido para adquirir conocimientos en las nuevas técnicas y métodos para Gerenciar, Administrar y dirigir el recurso más importante que tienen todas las empresas “El Talento Humano”. Adicionalmente a eso, es muy satisfactorio para mí como profesional encontrar Docentes tan preparados y especializados en los temas que presenta la Universidad, además de la calidad humana y profesional que me han aportado mucho más de lo que esperaba encontrar cuando decidí tomar esta especialización. Por otra parte los compañeros de clases son excelentes profesionales que me aportan con su experiencia desde sus propias empresas y las labores que desarrollan. La Universidad ha cumplido con mis expectativas totalmente.
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Para convertirte en un mejor profesional de Recursos Humanos tienes que cursar esta formación, en un ambiente competitivo y con actividades prácticas para tener un mayor aprendizaje.
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- Especialización
- Bogotá
- 1 Año
...Pues esta información es para ti. Se trata de la Especialización en Gerencia del Talento Humano que la imparte Fundación Universidad de América en su modalidad... Aprende sobre: Consultoría en Recursos Humano, Gerencia de los Procesos del Talento Humano, Pensamiento Estratégico...
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En la Especialización he tenido la oportunidad de cumplir mis expectativas porque toda la formación recibida es de calidad alta, en el personal docente y los contenidos temáticos porque han permitido mejorar mi desempeño profesional en la oficina de Personal del Instituto de Medicina Legal porque la hemos aplicado y tenemos proyectado continuar aplicando en los planes de acción que acabamos de formular para el 2015, además las instalaciones donde recibimos las clases son muy confortables.
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La especialización en Gerencia del Talento Humano me ha servido para adquirir conocimientos en las nuevas técnicas y métodos para Gerenciar, Administrar y dirigir el recurso más importante que tienen todas las empresas “El Talento Humano”. Adicionalmente a eso, es muy satisfactorio para mí como profesional encontrar Docentes tan preparados y especializados en los temas que presenta la Universidad, además de la calidad humana y profesional que me han aportado mucho más de lo que esperaba encontrar cuando decidí tomar esta especialización. Por otra parte los compañeros de clases son excelentes profesionales que me aportan con su experiencia desde sus propias empresas y las labores que desarrollan. La Universidad ha cumplido con mis expectativas totalmente.
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La institución cuenta con un sistema de cursos muy interesante y que motiva a estudiar desde el primer momento. Buena atención por parte del profesorado respondiendo dudas y consultas además de tener en todo momento presentes las necesidades de cada alumno. El sistema de exámenes está muy bien montado. Lo recomiendo al 100%
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- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 6 Semestres
...promoción, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación de la enfermedad crónica, hasta el manejo en el hospital y en la Unidad de Cuidado Intensivo para... Aprende sobre: Desempeño laboral, Docencia universitaria, Servicio social...
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- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...La Especialización en Gestión Humana es impartida en modalidad Virtual con una duración de 2 semestres, te permitirá asumir un rol estratégico entendiendo... Aprende sobre: Recursos humanos, Efectividad organizacional, Estrategia RRHH...
- Especialización
- Medellin
- Julio
- 3 Semestres
...de dirección en áreas de gestión humana de organizaciones privadas o públicas, que estén interesados en actualizar o estructurar sus conocimientos con un enfoque estratégico... Aprende sobre: Gestión estratégica, Gestión por competencias, Clima laboral...
- Especialización
- Bogotá
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Primer semestre: • Dirección estratégica de la gestión humana • Comportamiento de las organizaciones y gestión del cambio • Pensamiento estratégico y gerencia... Aprende sobre: Gestión de personas, Modelos de análisis, Efectividad organizacional...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Virtual
...psicológicos y psicoanalíticos Teoría de la negociación Semestre 02 Subsistema de ingreso Gestión por procesos Marco jurídico laboral Estrategia y desarrollo... Aprende sobre: Desarrollo humano, Estrategia RRHH, Gestión por competencias...
...psicológicos y psicoanalíticos Teoría de la negociación Semestre 02 Subsistema de ingreso Gestión por procesos Marco jurídico laboral Estrategia y desarrollo... Aprende sobre: Desarrollo humano, Estrategia RRHH, Gestión por competencias...
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Mi participación en la especialización en Gerencia del Desarrollo Humano, modalidad virtual, ha sido vital para complementar mis conocimientos en el área con información relevante y actual. Sin lugar a dudas, EAFIT ha diseñado un programa muy completo soportado en las mejores herramientas tecnológicas de formación virtual que permiten sacar el mejor provecho del material ofrecido y asociarlo con las actividades laborales cotidianas. Como gerente de Talento Humano puedo decir que la especialización ha aportado enormemente al mejoramiento de las prácticas de mi compañía y como estudiante defino la experiencia como rigurosa y enriquecedora intelectualmente
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- Especialización
- Bogotá
- 2 Semestres
...donde es imperante la reacción ante las nuevas expectativas comerciales que se generen. Perfil del egresado Los egresados adquirirán conocimientos y destrezas... Aprende sobre: Política económica, Internacionalización de un negocio, Servicios financieros...
- Maestría
- Virtual
...Las técnicas de control y protección de riesgos. Los planes de emergencia y evacuación. La gestión de la prevención de riesgos en la empresa... Aprende sobre: Administración de Empresas, Desempeño laboral, Estrategia RRHH...