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Posgrados de Recursos humanos en Chía
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Excelente universidad en todos los sentidos
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- Maestría
- Chía
- Agosto
- 2 Años
...y/o administrar los planes de direccionamiento estratégico. - Líder estratégico interno en actividades de planeación estratégica, cambio organizacional o desarrollo tecnológico... Aprende sobre: Dirección y Gerencia, Estrategia producto, Habilidades gerenciales...
...y/o administrar los planes de direccionamiento estratégico. - Líder estratégico interno en actividades de planeación estratégica, cambio organizacional o desarrollo tecnológico... Aprende sobre: Dirección y Gerencia, Estrategia producto, Habilidades gerenciales...
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Excelente universidad en todos los sentidos
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- Especialización
- Chíay2 sedes más
- Bogotá, D.c., Bucaramanga
- Agosto
- 1 Año
...a través del diagnóstico de la cultura organizacional; la gestión del cambio; la gestión del aprendizaje organizacional y del conocimiento, y el liderazgo... Aprende sobre: Gestión del conocimiento, Ética empresarial, Derecho laboral...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...y Dirección de Recursos Humanos impartida por Universidad Nebrija con la duración de un año. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna... Aprende sobre: Política retributiva, Gestión del conocimiento, Seleccion de personal...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...hacer crecer y retener el talento presente en la organización. Aprender a analizar para desarrollar una cultura organizativa adecuada. Conocer y dominar... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Recursos humanos, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...en el área de seguridad y salud en el trabajo que realice una gestión efectiva en la reducción de la morbilidad y accidentalidad laboral. Al culminar la... Aprende sobre: Talento humano, Control de riesgos, Condiciones de trabajo...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...✓ Gerencia de Operaciones ✓ Desarrollo Gerencial... Aprende sobre: Administración de Empresas, Recursos humanos, Dirección de equipos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...• Habrá desarrollado habilidades de liderazgo, creatividad e innovación, así como efectividad en la toma de decisiones. • Será consciente de la importancia... Aprende sobre: Recursos humanos, Diseño de sistemas, Métodos estadísticos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...CEDULA AMPLIDA AL 150% 1 FOTO TIPO CEDULA NOTA: Los documentos se entregan en PDF por separado... Aprende sobre: Administración de Empresas, Administracion de la salud, Dirección de instituciones públicas...
- Especialización
- A distancia
...PRIMER NIVEL • Teorías de la gerencia del talento humano • Gestión por competencias • Metodología para la Educación Virtual y a Distancia • Trabajo de... Aprende sobre: Talento humano, Análisis de cargos, Desarrollo de personas...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...María Cano estará en capacidad de: - Diseñar, implementar y gerenciar programas de Salud Ocupacional. - Promover el mejoramiento de las condiciones de... Aprende sobre: Medicina Ocupacional, Gerencia de la salud ocupacional, Salud ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Comunicacion personal, Habilidades sociales, Seleccion por competencias...
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Comunicacion personal, Habilidades sociales, Seleccion por competencias...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...Especializarse en dirección financiera, estratégica, de recursos humanos y en calidad y atención al cliente. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos... Aprende sobre: Administración hotelera, Máster online en dirección y gestión hotelera, Turismo y hostelería...
...Especializarse en dirección financiera, estratégica, de recursos humanos y en calidad y atención al cliente. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos... Aprende sobre: Administración hotelera, Máster online en dirección y gestión hotelera, Turismo y hostelería...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Dirección estratégica competitiva * Dirección de marketing estratégico * Dirección de operaciones y logística Liderazgo transformador Trabajo fin de Máster Especialidad I... Aprende sobre: Gestión empresarial, Recursos humanos, Habilidades Directivas...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...asignar recursos de manera eficiente y establecer indicadores clave de desempeño. También te familiarizas con herramientas y técnicas para monitorear... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión estratégica, Project Management...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Aspecto jurídico legal de la empresa, Marketing corporativo...
...Ahora puedes formarte en ello con esta maestría, que te ofrece Cifesas, a través de emagister.com. El periodo formativo tiene una duración de 12 meses... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Aspecto jurídico legal de la empresa, Marketing corporativo...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...puedas concretar tu formación de dos años desde la comodidad de tu hogar con la practicidad que esto representa al trabajar con el Campus Virtual... Aprende sobre: Responsabilidad social, Direccion de empresas, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...y una clara responsabilidad social y ambiental. -Tiene una visión integral y estratégica de las áreas funcionales y procesos de la organización y sabe... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Alcance de proyectos, Recursos humanos...
...y una clara responsabilidad social y ambiental. -Tiene una visión integral y estratégica de las áreas funcionales y procesos de la organización y sabe... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Alcance de proyectos, Recursos humanos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Compras 0.8.- Gestión de proyectos I. Definición y Planificación II. Gestión y control del proyecto III. Proyecto Modamarc 0.9.- Módulos de Especialización I... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Cultura empresarial, Técnicas de ventas...
...Compras 0.8.- Gestión de proyectos I. Definición y Planificación II. Gestión y control del proyecto III. Proyecto Modamarc 0.9.- Módulos de Especialización I... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Cultura empresarial, Técnicas de ventas...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Gestión de recursos humanos, Capital humano...
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Gestión de recursos humanos, Capital humano...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Gestión del centro por proyectos 2.3. La creación de valor en los centros educativos 2.4. Funciones y responsabilidades de la dirección y del equipo directivo 2... Aprende sobre: Recursos humanos, Planes de carrera, Resolución de Conflictos...
...Gestión del centro por proyectos 2.3. La creación de valor en los centros educativos 2.4. Funciones y responsabilidades de la dirección y del equipo directivo 2... Aprende sobre: Recursos humanos, Planes de carrera, Resolución de Conflictos...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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