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Posgrados de Recursos humanos en Cundinamarca
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Excelente universidad en todos los sentidos
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- Maestría
- Chía
- Agosto
- 2 Años
...de la Universidad de La Sabana y obtener el resultado por habilidad apropiado para cursar el programa de Maestría, o presentar una certificación de dicha... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Análisis Económico, Talento humano...
...de la Universidad de La Sabana y obtener el resultado por habilidad apropiado para cursar el programa de Maestría, o presentar una certificación de dicha... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Análisis Económico, Talento humano...
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Excelente universidad en todos los sentidos
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- Especialización
- Chíay2 sedes más
- Bogotá, D.c., Bucaramanga
- Agosto
- 1 Año
...las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización se enfoca en generar... Aprende sobre: Derecho laboral, Direccionamiento estratégico, Procesos de gestión humana...
- Especialización
- Bogotá
- 2 Semestres
...propender por la integración efectiva de la cadena de valor sectorial, en pro del incremento de la productividad. Profesionales de diferentes disciplinas... Aprende sobre: Marketing digital, Matemática financiera, Gestión financiera...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...disposición para compartir y participar activamente en el desarrollo del curso, así como con capacidad para concluir en las fechas indicadas las tareas y trabajos que se indiquen... Aprende sobre: Seguridad Social, Gestión del conocimiento, Prevención de Riesgos Laborales...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...promotor de transformaciones organizacionales, descubridor e impulsor del talento, facilitador de entrenamientos competenciales eficaces, definidor... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Estrategia RRHH, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...50.981 enfermedades laborales calificadas y 454 muertes calificadas), situación que no solo afecta a las empresas, sino que se constituye como un problema... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Recursos humanos, Economía de la salud...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...que mejoren los procesos de sus organizaciones y permitan promover la gestión del cambio en sus organizaciones, con la máxima eficiencia y eficacia... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Administración de Empresas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Maestría para equivalencia o revalidación de estudios. 1er Semestre: • Métodos estadísticos • Recursos humanos, calidad y productividad • Liderazgo • Planeación... Aprende sobre: Administración estratégica, Técnicas y herramientas, Recursos humanos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...Perfil Ocupacional: El especialista posee una visión interdisciplinar de la administración de la salud; comprende las dinámicas de las organizaciones... Aprende sobre: Direccion de empresas, Administración de Empresas, Calidad total...
- Especialización
- A distancia
...PRIMER NIVEL • Teorías de la gerencia del talento humano • Gestión por competencias • Metodología para la Educación Virtual y a Distancia • Trabajo de... Aprende sobre: Desarrollo de personas, Gestión por competencias, Planes de carrera...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...vida y salud del talento humano mediante la elaboración de investigaciones. - Interpretar y aplicar la normalización legal en los programas de Salud Ocupacional... Aprende sobre: Gerencia de la salud ocupacional, Administración de empresa, Medicina Ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Ofrecer una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios... Aprende sobre: Medios online, Comunicacion personal, Estrategia RRHH...
...Ofrecer una formación para liderar y acompañar esta transformación digital y ser innovadores, les enseñará a tener una actitud activa ante los cambios... Aprende sobre: Medios online, Comunicacion personal, Estrategia RRHH...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...El portal Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar este Máster universitario en dirección y gestión hotelera, de la prestigiosa... Aprende sobre: Hotel Management, Recursos humanos, Máster en gestión hotelería...
...El portal Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar este Máster universitario en dirección y gestión hotelera, de la prestigiosa... Aprende sobre: Hotel Management, Recursos humanos, Máster en gestión hotelería...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...prácticas para la gestión del cambio y el crecimiento. Este programa está destinado a profesionales con, al menos, 2 años de experiencia post-universitaria... Aprende sobre: Recursos humanos, Gestión empresarial, Dirección general...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...con la ayuda y la experiencia del claustro de profesores certificados PMI. A profesionales y aspirantes con un interés específico en adquirir las habilidades... Aprende sobre: Project Management, Dirección Estratégica, Planificación estratégica...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...¿Te gustaría expandir tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Es un factor importante en tu ámbito profesional?... Aprende sobre: Tecnología e innovación, Habilidades Directivas, Comercio Internacional...
...¿Te gustaría expandir tus conocimientos en el ámbito de la administración y dirección de empresas? ¿Es un factor importante en tu ámbito profesional?... Aprende sobre: Tecnología e innovación, Habilidades Directivas, Comercio Internacional...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...de Empresas Familiares está destinado a empresarios, directivos, miembros de la familia empresaria y profesionales vinculados al mundo de las Empresas Familiares... Aprende sobre: Administración estratégica, Empresa familiar, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...El objetivo de la Especialización en Gerencia de Proyectos es formar especialistas con capacidad de análisis y aplicación de la gerencia de proyectos... Aprende sobre: Recursos humanos, Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos...
...El objetivo de la Especialización en Gerencia de Proyectos es formar especialistas con capacidad de análisis y aplicación de la gerencia de proyectos... Aprende sobre: Recursos humanos, Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Comercio Internacional, Recursos humanos, Valoración de puestos de trabajo...
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Comercio Internacional, Recursos humanos, Valoración de puestos de trabajo...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Habilidades Directivas y Gestión del Cambio Prácticas Trabajo Fin de Máster... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Capital humano, Bienestar laboral...
...Habilidades Directivas y Gestión del Cambio Prácticas Trabajo Fin de Máster... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Capital humano, Bienestar laboral...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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