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Posgrados de Recursos humanos en Bolívar
- Especialización
- Cartagena
- 1 Año
...El programa está dirigido a profesionales en ejercicio, con al menos dos años de experiencia, que se desempeñen en el campo de la gestión humana y a otros... Aprende sobre: Responsabilidad social, Auditoría de calidad, Imagen corporativa...
- Especialización
- Cartagena
- Fechas disponibles
...Juego Gerencial. Gerencia internacional. SEMINARIOS: Gerencia de la Calidad. Gestión Pública... Aprende sobre: Teoría de la administración, Recursos humanos, Desarrollo de organización...
- Especialización
- Cartagenay3 sedes más
- Barranquilla, Santa Marta, Riohacha
- 1 Año
...al igual que las nuevas tendencias y prácticas de índole administrativo, para permitir el logro de los objetivos organizacionales, así como los objetivos... Aprende sobre: Recursos humanos, Necesidades humanas, Habilidades gerenciales...
- Especialización
- Cartagena
- 18 Meses
...Metodología La Tendencia mundial ha adelantar la gestión del talento humano por competencias, adoptada en forma creciente por las organizaciones del sector... Aprende sobre: Cultura corporativa, Trabajo en equipo, Objetivos organizacionales...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...de un modo claro y sin ambigüedades. Que los estudiantes posean las habilidades de aprendizaje que les permitan continuar estudiando de un modo que habrá... Aprende sobre: Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Relaciones laborales, Prevención de Riesgos Laborales...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...favorable y ofrecer oportunidades de desarrollo que inspiren la lealtad y la contribución continua. Para obtener detalles adicionales, te invitamos a comunicarte... Aprende sobre: Gestión por competencias, Gestión estratégica, Gestión del cambio...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de accidentes y enfermedades laborales. • Sabrás orientar, formular e implementar programas de vigilancia ocupacional. • Estarás preparado para gerenciar... Aprende sobre: Condiciones de trabajo, Higiene y seguridad, Estrategia RRHH...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...que te hayas marcado y afrontar el presente y futuro profesional con absoluta confianza y seguridad. De igual modo pretende brindarte las herramientas... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Administración de Empresas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...organismos públicos y organizaciones de la sociedad civil. El Egresado de la Maestría en Administración de Calidad: • Será capaz de diseñar... Aprende sobre: Recursos humanos, Técnicas y herramientas, Diseño de sistemas...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...La Fundación de Estudios Superiores Comfanorte FESC en convenio con la Universidad Católica de Manizales UCM, oferta la Especialización en Administración... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Gerencia de salud, Calidad iso 9001...
- Especialización
- A distancia
...que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad... Aprende sobre: Talento humano, Planes de carrera, Análisis del entorno socio económico...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...y Medicina Ocupacional Módulo II Higiene y Seguridad Industrial Módulo III Fundamentación Jurídica y Legal Módulo IV Epidemiología Módulo V Finanzas Módulo... Aprende sobre: Prevención de riesgos profesionales, Salud ocupacional, Administración de empresa...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Estrategias de comunicación, Seleccion por competencias...
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Estrategia RRHH, Estrategias de comunicación, Seleccion por competencias...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...Especializarse en dirección financiera, estratégica, de recursos humanos y en calidad y atención al cliente. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos... Aprende sobre: Nuevas tecnologías, Dirección de recursos humanos, MBA in Hotel Management...
...Especializarse en dirección financiera, estratégica, de recursos humanos y en calidad y atención al cliente. A todos aquellos que deseen adquirir conocimientos... Aprende sobre: Nuevas tecnologías, Dirección de recursos humanos, MBA in Hotel Management...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...oportunidades de innovación y nociones de programación para crear productos, servicios, procesos y modelos de negocio innovadores que generen ventajas... Aprende sobre: Recursos humanos, Habilidades Directivas, Organización de Empresas...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Iniciar tu preparación a los exámenes de certificación Project Management Professional (PMP) i PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) del PMI... Aprende sobre: Gestión estratégica, Project Management, Dirección Estratégica...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...ya que podrás progresar desde cualquier sitio. También tendrás la oportunidad de confeccionar un plan formativo hecho a medida para adaptar el proceso... Aprende sobre: Tecnología e innovación, Habilidades Directivas, Marketing corporativo...
...ya que podrás progresar desde cualquier sitio. También tendrás la oportunidad de confeccionar un plan formativo hecho a medida para adaptar el proceso... Aprende sobre: Tecnología e innovación, Habilidades Directivas, Marketing corporativo...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...POSEE UNA ESTRUCTURA CURRICULAR BASADA EN 4 PARTES FORMATIVAS: 1ª PARTE: DIRECCIÓN, ORGANIZACIÓN Y GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR La primera parte permite... Aprende sobre: Direccion de empresas, Responsabilidad social, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...actitud emprendedora y responsabilidad social. Tiene la capacidad de promover la creación de empresas. Profesionales con título universitario... Aprende sobre: Recursos humanos, Recursos y riesgos, Comunicación en la empresa...
...actitud emprendedora y responsabilidad social. Tiene la capacidad de promover la creación de empresas. Profesionales con título universitario... Aprende sobre: Recursos humanos, Recursos y riesgos, Comunicación en la empresa...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Marketing de Buscadores SEM VII. Mobile Marketing VIII. Gestión de operaciones internacionales IX. Negociación y contratación internacional... Aprende sobre: Habilidades de comunicacion, Comunicación y liderazgo, Comunicación e imagen corporativa...
...Marketing de Buscadores SEM VII. Mobile Marketing VIII. Gestión de operaciones internacionales IX. Negociación y contratación internacional... Aprende sobre: Habilidades de comunicacion, Comunicación y liderazgo, Comunicación e imagen corporativa...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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