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Posgrados de Recursos humanos en Vizcaya
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Orientarse a las personas, buscar su satisfacción y mejorar las relaciones interpersonales es la cultura que nos contagiaron los profesores
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El Máster ha significado para mí la aplicación práctica de conocimientos y el punto de partida de un desarrollo profesional óptimo y enriquecedor
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- Maestría
- Bilbao (España)
- 1 Año
...Deusto lo sabe y por eso ha desarrollado este programa para que los profesionales en esta área puedan profundizar en estrategias que les permitan gestionar... Aprende sobre: Comunicación interna, Competencias técnicas en gestión de personas, Gestión de empresas...
...Deusto lo sabe y por eso ha desarrollado este programa para que los profesionales en esta área puedan profundizar en estrategias que les permitan gestionar... Aprende sobre: Comunicación interna, Competencias técnicas en gestión de personas, Gestión de empresas...
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Orientarse a las personas, buscar su satisfacción y mejorar las relaciones interpersonales es la cultura que nos contagiaron los profesores
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El Máster ha significado para mí la aplicación práctica de conocimientos y el punto de partida de un desarrollo profesional óptimo y enriquecedor
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Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...postulantes que cumplan con los requisitos que impone la legislación vigente, que estén interesados en adquirir una formación especializada en el terreno... Aprende sobre: Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Seleccion de personal, Seguridad Social...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...proporcionar aquellos conocimientos que permitan entender la importancia que el diseño estratégico de las políticas de Recursos Humanos tiene en la gestión organizacional... Aprende sobre: Legislación laboral, Estrategia RRHH, Gestión por competencias...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...para asesorar y hacer consultoría en temas especializados en seguridad y salud en el trabajo. • Alcanzarás competencias para investigar en áreas técnicas... Aprende sobre: Seguridad laboral, Salud ocupacional, Seguridad industrial...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...y a emprendedores con vocación de consolidar su propia empresa. Con el objetivo de poderte brindar toda la información necesaria de nuestros programas de posgrado... Aprende sobre: Investigación cuantitativa, Recursos humanos, Dirección de equipos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...estratégica 2° Semestre: • Administración estratégica de la calidad • Administración total de la calidad • Aseguramiento de la calidad... Aprende sobre: Administración estratégica, Recursos humanos, Métodos estadísticos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...y demográficos e identifica prioridades de salud para diseñar políticas, programas y estrategias de intervención Modalidad: Distancia ( 1 sábado al mes)... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos, Direccion de empresas...
- Especialización
- A distancia
...que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión por competencias, Laboral y seguridad...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Efectuar procesos educativos para todos los niveles de la organización, conducentes a convertir la Salud Ocupacional en una estrategia permanente del proceso de producción... Aprende sobre: Seguridad industrial, Recursos humanos, Administración de empresa...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Gestión de equipos, Gestión de crisis, Técnicas de Comunicación...
...Este programa está dirigido a directivos y profesionales de Recursos Humanos, con una experiencia mínima de 5 años, que deseen actualizar sus conocimientos... Aprende sobre: Gestión de equipos, Gestión de crisis, Técnicas de Comunicación...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Máster online, Hotel Management, Máster en gestión hotelería...
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Máster online, Hotel Management, Máster en gestión hotelería...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...brindarte detalles acerca de este curso, y si lo deseas, ayudarte en el proceso de matriculación. Capacidad para identificar oportunidades de inversión o adquisición de startups... Aprende sobre: Organización de Empresas, Habilidades Directivas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...sino que también considere su impacto en el panorama general de la empresa. En la planificación y control de proyectos, aprendes a desarrollar cronogramas efectivos... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Planificación estratégica, Project Management...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...alcanzar los objetivos trazados a priori. Para ello, les aportamos las herramientas necesarias para el desarrollo de las habilidades gerenciales... Aprende sobre: Aspecto jurídico legal de la empresa, Administración de Empresas, Tecnología e innovación...
...alcanzar los objetivos trazados a priori. Para ello, les aportamos las herramientas necesarias para el desarrollo de las habilidades gerenciales... Aprende sobre: Aspecto jurídico legal de la empresa, Administración de Empresas, Tecnología e innovación...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Factores Clave de Éxito en la Empresa Familiar; Creación e Internacionalización de Empresas Familiares, y Aspectos Legales Básicos de la Empresa Familiar... Aprende sobre: Empresa familiar, Direccion de empresas, Dirección de operaciones...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...Gerencia de Valor Sostenible Generación y Entrega de Valor Modelos de Negocios Sustentables Liderazgo Consciente Marco General de la Gerencia de Proyectos... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Gestión de proyectos, Alcance de proyectos...
...Gerencia de Valor Sostenible Generación y Entrega de Valor Modelos de Negocios Sustentables Liderazgo Consciente Marco General de la Gerencia de Proyectos... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Gestión de proyectos, Alcance de proyectos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Dirección general, Cultura empresarial...
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Dirección general, Cultura empresarial...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Master en coaching e inteligencia emocional online, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Talento humano...
...¿Te gusta estar en contacto con las personas?¿Querrías trabajar en Recursos Humanos? Emagister.com añade a su catálogo este Máster en Dirección y Gestión... Aprende sobre: Master en coaching e inteligencia emocional online, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Talento humano...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Organización y gestión estratégica de las instituciones educativas 2.1. El centro docente como organización: función directiva y documentación institucional 2.2... Aprende sobre: Resolución de Conflictos, Gestión administrativa, Recursos humanos...
...Organización y gestión estratégica de las instituciones educativas 2.1. El centro docente como organización: función directiva y documentación institucional 2.2... Aprende sobre: Resolución de Conflictos, Gestión administrativa, Recursos humanos...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...de cuidado I Ética Seminario de Investigación I Semestre 2: Desarrollo e Infancia II Diseño de Actividades Educativas Salud y prácticas de ciudad II Seminario... Aprende sobre: Actividades Educativas, Planes educativos, Diseño de programas...