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Posgrados de Recursos humanos Presenciales en Cartagena
- Especialización
- Cartagena
- 1 Año
...profesionales que en la actualidad ocupen posiciones de proyección en esta área, con perfil de liderazgo y potencial generador o facilitador de procesos... Aprende sobre: Talento humano, Gerencia estratégica, Auditoría de calidad...
- Especialización
- Cartagena
- Fechas disponibles
...Manejo de la gerencia y/o dirección de una empresa. Ejecución, análisis y control de las empresas. Asesor Gerencial. Manejo empresarial. A. NIVEL BÁSICO... Aprende sobre: Teoría de la administración, Desarrollo de organización, Gerencia financiera...
- Especialización
- Cartagenay3 sedes más
- Barranquilla, Santa Marta, Riohacha
- 1 Año
...función del potencial humano. Permitir el desarrollo de habilidades gerenciales en los estudiantes para que asuman una posición de gerentes estratégicos... Aprende sobre: Talento humano, Recursos humanos, Pensamiento Estratégico...
- Especialización
- Cartagena
- 18 Meses
...la gerencia situacional en los contextos reales y las habilidades requeridas para ejercerla idóneamente. Gestión del Comportamiento : Estudia los aportes... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Cultura corporativa, Gestión de personas...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...y Dirección de Recursos Humanos impartida por Universidad Nebrija con la duración de un año. Las nuevas formas de colaboración, la movilidad interna... Aprende sobre: Prevención de Riesgos Laborales, Negociación laboral, Gestión del conocimiento...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...para medir el rendimiento individual y colectivo. Entiendes la importancia de proporcionar retroalimentación constructiva y establecer metas alcanzables... Aprende sobre: Legislación laboral, Gestión por competencias, Gestión estratégica...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...de la seguridad y salud en el trabajo. Buscamos profesionales de diferentes disciplinas con conciencia ética y social, que les acompañe una preocupación... Aprende sobre: Seguridad Social, Control de riesgos, Seguridad laboral...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...Y todo ello en un entorno internacional y competitivo. Este programa está dirigido a gerentes de cualquier área funcional de empresas latinoamericanas... Aprende sobre: Administración de Empresas, Dirección de equipos, Investigación cualitativa...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...organismos públicos y organizaciones de la sociedad civil. El Egresado de la Maestría en Administración de Calidad: • Será capaz de diseñar... Aprende sobre: Recursos humanos, Métodos estadísticos, Administración estratégica...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...Perfil Ocupacional: El especialista posee una visión interdisciplinar de la administración de la salud; comprende las dinámicas de las organizaciones... Aprende sobre: Direccion de empresas, Gerencia de salud, Calidad ISO...
- Especialización
- A distancia
...grado I • Análisis de cargos • Análisis del entorno socio económico • Electiva I • Electiva II SEGUNDO NIVEL Gestión del conocimiento • Trabajo de grado... Aprende sobre: Planes de carrera, Análisis de cargos, Talento humano...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Elaborar estrategias específicas para el cumplimiento de los objetivos propuestos por la organización para la Salud Ocupacional. - Manejar con alto grado... Aprende sobre: Gerencia de la salud ocupacional, Prevención de riesgos profesionales, Seguridad industrial...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Medios online, Estrategias de comunicación, Recursos humanos...
...Emagister comparte con todos los profesionales interesados en ampliar su perfil profesional el executive program en innovación de los recursos humanos... Aprende sobre: Medios online, Estrategias de comunicación, Recursos humanos...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Dirección financiera, Gestión hotelera, Máster online...
...poder identificar las necesidades de los clientes y crear planes de mejora de los servicios y atención al cliente, así como, estrategias de revenue management... Aprende sobre: Dirección financiera, Gestión hotelera, Máster online...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...¿Estás listo para impulsar tu carrera en el mundo empresarial? En Emagister te invitamos a especializarte con la Maestría Universitaria en Administración... Aprende sobre: Organización de Empresas, Dirección general, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...certificaciones reconocidas en el campo. El énfasis se encuentra en fomentar la comunicación efectiva y la capacidad de adaptarse a cambios... Aprende sobre: Project Management, Planificación estratégica, Gestión estratégica...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...a lo largo de los cuales podrás completar sin problemas un total de 650 horas de estudio. El temario se divide en un total de 9 unidades didácticas que... Aprende sobre: Análisis financiero, Comercio Internacional, Habilidades Directivas...
...a lo largo de los cuales podrás completar sin problemas un total de 650 horas de estudio. El temario se divide en un total de 9 unidades didácticas que... Aprende sobre: Análisis financiero, Comercio Internacional, Habilidades Directivas...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Corporativos de Gestión 2ª PARTE: NUEVAS HERRAMIENTAS PARA LA GESTIÓN DE LA EMPRESA FAMILIAR La segunda parte trata temas como Concepto y Características de las Empresas Familiares... Aprende sobre: Dirección de operaciones, Responsabilidad social, Empresa familiar...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...actitud emprendedora y responsabilidad social. Tiene la capacidad de promover la creación de empresas. Profesionales con título universitario... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos...
...actitud emprendedora y responsabilidad social. Tiene la capacidad de promover la creación de empresas. Profesionales con título universitario... Aprende sobre: Gestión de proyectos, Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Técnicas de ventas, Logística y compras, Plan de marketing...
...resuelvan todas tus dudas e inicies tu formación de manera inmediata. Con esta formación obtendrás los más amplios conocimientos en gestión y dirección empresarial... Aprende sobre: Técnicas de ventas, Logística y compras, Plan de marketing...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
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