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Posgrados de Recursos humanos Presenciales en Chía
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Excelente universidad en todos los sentidos
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- Maestría
- Chía
- Agosto
- 2 Años
...en las organizaciones empresariales y sociales en general, así como realizar investigación en el campo de la gerencia estratégica orientada al mejoramiento de la competitividad... Aprende sobre: Métodos de investigación, Recursos humanos, Direccionamiento estratégico...
...en las organizaciones empresariales y sociales en general, así como realizar investigación en el campo de la gerencia estratégica orientada al mejoramiento de la competitividad... Aprende sobre: Métodos de investigación, Recursos humanos, Direccionamiento estratégico...
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El campus es excelente y tiene muchas zonas verdes. Tiene uno de los mejores programa de español para extranjeros en Colombia. Hay flexibilidad de fechas de inicio y de horarios. Las actividades extracurriculares están muy bien.
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Excelente servicio educativo. Muy buen lugar para estudiar y trabajar
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Excelente universidad en todos los sentidos
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- Especialización
- Chíay2 sedes más
- Bogotá, D.c., Bucaramanga
- Agosto
- 1 Año
...las organizaciones en donde se desempeñan. Es así como la especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización se enfoca en generar... Aprende sobre: Procesos de gestión humana, Dirección y Gerencia, Gestión del conocimiento...
Más cursos similares y en otros municipios
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...Y DIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS Organización y Planificación de Recursos Humanos El Puesto de Trabajo en las Organizaciones Reclutamiento y Selección de... Aprende sobre: Prevención de Riesgos Laborales, Seleccion de personal, Relaciones laborales...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...Aprender a liderar el cambio organizativo. Adquirir los conocimientos necesarios para implantar las principales políticas de Recursos Humanos... Aprende sobre: Gestión del cambio, Gestión estratégica, Estrategia RRHH...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Fasecolda en el año 2020, el número de lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo continúa creciendo (450.110 accidentes de trabajo calificados... Aprende sobre: Salud ocupacional, Seguridad industrial, Riesgos laborales...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...inscripciones, costos, becas, revalidaciones, financiamiento, etc. Sólo contacta a alguno de nuestros asesores por cualquier vía y ellos se pondrán en... Aprende sobre: Administración de Empresas, Dirección de equipos, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...(procesos y normas) • Técnicas y herramientas de mejora continua 3° Semestre • Reingeniería de procesos • Diseño de sistemas de calidad • Administración... Aprende sobre: Administración estratégica, Diseño de sistemas, Recursos humanos...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...Perfil Ocupacional: El especialista posee una visión interdisciplinar de la administración de la salud; comprende las dinámicas de las organizaciones... Aprende sobre: Calidad iso 9001, Recursos humanos, Calidad total...
- Especialización
- A distancia
...II • Gestión y control de planes de desarrollo de personal • Decisiones financieras en la gestión de personal • Gerencia estratégica del talento humano... Aprende sobre: Desarrollo de personas, Análisis del entorno socio económico, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...María Cano estará en capacidad de: - Diseñar, implementar y gerenciar programas de Salud Ocupacional. - Promover el mejoramiento de las condiciones de... Aprende sobre: Recursos humanos, Prevención de riesgos profesionales, Medicina Ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Gestión de crisis, Técnicas de Comunicación, Modelo profesional...
...y competencias en el marco de la era digital. El centro se pondrá en contacto contigo Módulo 1: HR Revolution Módulo 2: Digital Employer Branding Módulo 3... Aprende sobre: Gestión de crisis, Técnicas de Comunicación, Modelo profesional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...Marketing, Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Marketing Estratégico Hotelero Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Módulo 5: Trabajo Fin de... Aprende sobre: Dirección hoteles, Gestión hotelera, Dirección Hotelera...
...Marketing, Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Marketing Estratégico Hotelero Estrategia Comercial y Nuevas Tecnologías Módulo 5: Trabajo Fin de... Aprende sobre: Dirección hoteles, Gestión hotelera, Dirección Hotelera...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...empresariales Especialidad II: Desarrollo estratégico y negocios digitales Comercio electrónico y canales digitales Marketing digital Prácticas empresariales... Aprende sobre: Dirección general, Habilidades Directivas, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...evaluar el avance del proyecto, permitiendo realizar ajustes oportunos para garantizar la entrega dentro de los plazos establecidos. Si deseas obtener más información... Aprende sobre: Project Management, Gestión de proyectos, Recursos humanos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...a lo largo de los cuales podrás completar sin problemas un total de 650 horas de estudio. El temario se divide en un total de 9 unidades didácticas que... Aprende sobre: Marketing corporativo, Tecnología e innovación, Dirección Estratégica...
...a lo largo de los cuales podrás completar sin problemas un total de 650 horas de estudio. El temario se divide en un total de 9 unidades didácticas que... Aprende sobre: Marketing corporativo, Tecnología e innovación, Dirección Estratégica...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...familiares dictada por la Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores en modalidad en línea, para promover tus oportunidades de estudio y... Aprende sobre: Empresa familiar, Responsabilidad social, Administración estratégica...
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...Gerencia de Valor Sostenible Generación y Entrega de Valor Modelos de Negocios Sustentables Liderazgo Consciente Marco General de la Gerencia de Proyectos... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Gestión de proyectos, Alcance de proyectos...
...Gerencia de Valor Sostenible Generación y Entrega de Valor Modelos de Negocios Sustentables Liderazgo Consciente Marco General de la Gerencia de Proyectos... Aprende sobre: Recursos y riesgos, Gestión de proyectos, Alcance de proyectos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...que solicites información por medio de Emagister.com.co, la Escuela se pondrá en contacto contigo, para informarte del periodo de admisión, así como los... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Comunicación y liderazgo, Recursos humanos...
...que solicites información por medio de Emagister.com.co, la Escuela se pondrá en contacto contigo, para informarte del periodo de admisión, así como los... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Comunicación y liderazgo, Recursos humanos...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Capital humano, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Bienestar laboral...
...Saludables Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latino Americana Desarrollo y Gestión del Talento Compensación Total Compensación Total... Aprende sobre: Capital humano, Dirección y Gestión de Recursos Humanos, Bienestar laboral...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Organización y gestión estratégica de las instituciones educativas 2.1. El centro docente como organización: función directiva y documentación institucional 2.2... Aprende sobre: Calidad educativa, Planes de carrera, Recursos humanos...
...Organización y gestión estratégica de las instituciones educativas 2.1. El centro docente como organización: función directiva y documentación institucional 2.2... Aprende sobre: Calidad educativa, Planes de carrera, Recursos humanos...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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