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Posgrados de Recursos humanos Virtual / A distancia
- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
... de recursos humanos deben destacar. Aprendes cómo planificar y organizar eficazmente los recursos humanos en una organización. Comprendes la importancia de los roles y responsabilidades en el entorno laboral. Adquieres habilidades para identificar y atraer el talento adecuado para tu organización. Aprendes a promover... Aprende sobre: Gestión Estratégica de Recursos Humanos, Seguridad Social, Prevención de Riesgos Laborales...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
... de recursos humanos, comprendes la importancia de alinear los objetivos organizativos con las políticas de personal. Exploras la planificación estratégica para anticipar las necesidades de la empresa y desarrollar estructuras organizativas eficientes. En la evaluación del desempeño y retención del talento, adquieres... Aprende sobre: Administración de Recursos Humanos, Recursos humanos, Gestión del cambio...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Si estás buscando la formación adecuada para seguir creciendo en tu desarrollo profesional, Emagister te ofrece cursar en la Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores, la Maestría en recursos humanos y gestión del conocimiento, un curso que es desarrollado en modalidad en línea... Aprende sobre: Toma de decisiones, Dirección de recursos humanos, Recursos humanos...
- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Semestres
...Esta nueva dinámica empresarial obliga a la formación de especialistas capaces de responder a los retos cambiantes y requerimientos sociales del sector productivo... Aprende sobre: Seguridad laboral, Economía de la salud, Salud ocupacional...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Maestría para equivalencia o revalidación de estudios. 1er Semestre: • Métodos estadísticos • Recursos humanos, calidad y productividad • Liderazgo • Planeación... Aprende sobre: Métodos estadísticos, Diseño de sistemas, Técnicas y herramientas...
- Especialización
- A distancia
- 1 Año
...CEDULA AMPLIDA AL 150% 1 FOTO TIPO CEDULA NOTA: Los documentos se entregan en PDF por separado... Aprende sobre: Gerencia estratégica, Gerencia de salud, Calidad iso 9001...
- Especialización
- A distancia
...que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad... Aprende sobre: Desarrollo de personas, Talento humano, Gestión de Personal...
- Especialización
- Virtual
- 2 Semestres
...Dirigir acertadamente la ejecución de las acciones tecnológicas requeridas para el desarrollo de los programas y planes de Salud Ocupacional... Aprende sobre: Gerencia de la salud ocupacional, Seguridad industrial, Medicina Ocupacional...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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- Maestría
- Virtual
- Prácticas en empresa
...elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online. Si la formación cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Gestión de crisis, Estrategia RRHH...
...elegir entre el campus de Madrid o Barcelona, haciendo 72 horas presenciales y 72 horas online. Si la formación cumple con tus expectativas... Aprende sobre: Estrategias de comunicación, Gestión de crisis, Estrategia RRHH...
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Lo que más me ha gustado del curso ha sido poder aplicar lo que han ido enseñando los profesores día a día en mi trabajo.
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El posgrado, a través de sus profesores, me permitió aterrizar una realidad que cada día es más esencial en el mundo de RR.HH. La Digitalización y la Transformación Digital es un hecho y los profesionales de RR.HH. debemos subirnos al carro digital.
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Mi paso por Inesdi me ha permitido conocer una nueva forma de hacer RR.HH. Ha llegado la hora de re-evolucionar los departamentos de RR.HH., empoderar sus estrategias y políticas de talento con el uso de las nuevas tecnologías. RR.HH. debe subirse a la era de las nuevas tecnologías, digitalizar sus procesos y ser más eficientes para sus clientes internos. La transformación digital afecta a toda la empresa, y lógicamente a su recurso más valioso, el talento.
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
...El portal Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar este Máster universitario en dirección y gestión hotelera, de la prestigiosa... Aprende sobre: Dirección y gestión hotelera, Dirección hoteles, Calidad y atención al cliente...
...El portal Emagister dentro de su amplio contenido formativo te invita a realizar este Máster universitario en dirección y gestión hotelera, de la prestigiosa... Aprende sobre: Dirección y gestión hotelera, Dirección hoteles, Calidad y atención al cliente...
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La universidad vale mucho la pena, me parece que tiene buen nivel.
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Es funcional, me falta conocer las cedes , estudio virtual
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- Maestría
- Virtual
- Marzo
- 1 Año
...en el mundo de la empresa que busquen adquirir las competencias digitales y de gestión de equipos que les permitan dar el salto a posiciones directivas... Aprende sobre: Gestión empresarial, Organización de Empresas, Dirección general...
- Maestría
- Virtual
- Octubre
- 12 Meses
...voluntarios y diferentes actividades adicionales. Bloque 1. Dirección Estrategia de Proyectos Bloque 2. Planificación y control de Proyectos Bloque... Aprende sobre: Recursos humanos, Project Management, Dirección Estratégica...
- Maestría
- Virtual
- Agosto
- 2 Años
...inscripciones, costos, becas, revalidaciones, financiamiento, etc. Sólo contacta a alguno de nuestros asesores por cualquier vía y ellos se pondrán en... Aprende sobre: Investigación cualitativa, Dirección de equipos, Recursos humanos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...Descubrirás el funcionamiento del departamento de recursos humanos y los aspectos jurídicos y legales de la empresa. Además, aprenderás acerca de las finanzas corporativas... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Marketing empresarial, Administración de Recursos Humanos...
...Descubrirás el funcionamiento del departamento de recursos humanos y los aspectos jurídicos y legales de la empresa. Además, aprenderás acerca de las finanzas corporativas... Aprende sobre: Dirección Estratégica, Marketing empresarial, Administración de Recursos Humanos...
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Hace ya más de 20 años que creé mi primera empresa y más de 8 que empecé a dedicar parte de mi tiempo a formar a futuros empresarios. A lo largo de mi vida he visto muchos fracasos y he tenido la oportunidad de analizar las causas. He de decir que el 90% de las empresas creadas no han sido capaces de salir adelante debido a la escasa preparación y falta de planificación de sus empresarios. Crear una empresa requiere un profundo análisis del mercado donde nos vamos a introducir, conocer nuestra competencia y saber lo que vamos a ofrecer para que nuestros clientes opten por nuestra oferta. Durante los años que vengo ejerciendo de profesor del MBA Executive Internacional he sido testigo de la preocupación por dar al alumno la mejor preparación posible, actualizando los programas para que se adapten a la nueva situación de mercado. El alumno recibe sobrada formación para hacer frente al desafío que supone la creación de un nuevo negocio, aumentando de manera muy notable sus posibilidades de éxito. He visto como el porcentaje de empresas que salen adelante se invierte cuando los empresarios tienen la preparación adecuada y están dispue#0;0#0;s a dedica
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Hace ya algunos años que venía valorando la posibilidad de crear mi propia empresa pero no me veía suficientemente preparado para ello y tampoco podía permitirme un fracaso por lo limitado de mis recursos económicos. Después de estudiar las diferentes opciones formativas, finalmente opté por el MBA Executive Internacional ofrecido por CIFESAS, pues consideré que su programa era el más completo y me ofrecieron la financiación que necesitaba para poder llevarlo a cabo. Pude compaginar mi trabajo y el MBA no sin realizar un gran esfuerzo pero he de decir que no ha habido tiempo y trabajo que más haya merecido la pena. La compensación al sacrificio realizado la veo cada día según mi empresa va saliendo adelante y cumpliendo con los objetivos previstos.
Mi formación como ingeniero me encapsuló durante muchos años en puestos que tan sólo requerían preparación técnica. Del entusiasmo inicial fui pasando a la monotonía y me empezó a interesar más la propia gestión del negocio. Llevaba ya 17 años en puestos similares y era el momento del cambio. Tengo que agradecer a mi empresa que apostara por mí y que me facilitara matricul#0;0#0;e en el MB
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Innovadora metodología de estudios
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- Especialización
- Virtual
- Fechas disponibles
- 15 Meses
...Gerencia de Valor Sostenible Generación y Entrega de Valor Modelos de Negocios Sustentables Liderazgo Consciente Marco General de la Gerencia de Proyectos... Aprende sobre: Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos, Recursos y riesgos...
...Gerencia de Valor Sostenible Generación y Entrega de Valor Modelos de Negocios Sustentables Liderazgo Consciente Marco General de la Gerencia de Proyectos... Aprende sobre: Comunicación en la empresa, Alcance de proyectos, Recursos y riesgos...
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Innovadora metodología de estudios
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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- Maestría
- Virtual
- 12 Meses
...Compras 0.8.- Gestión de proyectos I. Definición y Planificación II. Gestión y control del proyecto III. Proyecto Modamarc 0.9.- Módulos de Especialización I... Aprende sobre: Comunicación interna, Responsabilidad social corporativa, Plan de marketing...
...Compras 0.8.- Gestión de proyectos I. Definición y Planificación II. Gestión y control del proyecto III. Proyecto Modamarc 0.9.- Módulos de Especialización I... Aprende sobre: Comunicación interna, Responsabilidad social corporativa, Plan de marketing...
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Nos decantamos por realizar un MBA puesto que era la opción que cubría todas las fases. Perseguíamos
un doble objetivo: formarnos en gestión y acreditar dicha formación frente a colaboradores, inversiones e instituciones, de modo que diera solidez y confianza al proyecto empresarial.
Por otro lado, los condicionantes de tiempo y dedicación nos impedían realizar un MBA presencial convencional, por lo que buscamos alternativas flexibles donde pudiéramos ir adecuando esta formación con nuestras actividades profesionales y personales, por lo que nos decidimos por la opción online. Exploramos varios programas en distintas escuelas de negocio y finalmente optamos por Cerem
por contenidos, plazos y perfil de profesorado.
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
...se adapta a los estándares de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA). Te convertirás en uno de los expertos más cotizados... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Talento humano, Estudiar recursos humanos a distancia...
...se adapta a los estándares de la Federación Mundial de Asociaciones de Dirección de Personal (WFPMA). Te convertirás en uno de los expertos más cotizados... Aprende sobre: Gestión de recursos humanos, Talento humano, Estudiar recursos humanos a distancia...
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En general me gustó mucho. Buena calidad - precio.
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 12 Meses
...La importancia del presupuesto 3.7. La importancia de las inversiones 3.8. La importancia de la promoción 3.9. La dirección de los recursos humanos 3... Aprende sobre: Gestión administrativa, Recursos humanos, Calidad educativa...
...La importancia del presupuesto 3.7. La importancia de las inversiones 3.8. La importancia de la promoción 3.9. La dirección de los recursos humanos 3... Aprende sobre: Gestión administrativa, Recursos humanos, Calidad educativa...
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Recomiendo la misma porque adquirí una actualización de conceptos muy importante.
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- Maestría
- A distancia
- Fechas disponibles
- 10 Meses
...la estructura y los procesos que tienen lugar en la gestión financiera de los proyectos; de liderar esa gestión y/o colaborar con los responsables financieros en su desarrollo... Aprende sobre: Microsoft Project, Gestión de calidad, Gestión del conocimiento...
- Maestría
- Virtual
- Fechas disponibles
- 2 Años
...Integración de los Sistemas de Gestión Empresarial. Las asignaturas y créditos correspondientes que componen la primera parte se muestran en la siguiente tabla... Aprende sobre: Administración estratégica, Dirección de operaciones, Recursos humanos...
- Maestría
- Virtual
- Julio
- 4 Semestres
...para su aprendizaje a lo largo de la vida y para reducir las brechas sociales, económicas y emocionales, la Universidad Icesi presenta su Maestría en Atención... Aprende sobre: Gerencia talento humano, Diseño de programas, Actividades Educativas...
- Maestría
- Virtual
- 1 Año
...de Salud Habilidades Gerenciales y Toma de Decisiones Políticas Públicas y Sistemas de Salud Epidemiología Gerencial Tecnologías e Innovación en Servicios... Aprende sobre: Recursos humanos, Finanzas para no financieros, Dirección de equipos...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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- Maestría
- Virtual
...entre otros. No pierdas la oportunidad de formarte con un gran equipo de docentes expertos en este tema. Si deseas saber más acerca de este interesante master... Aprende sobre: Gestión financiera, Habilidades gerenciales, Sistemas de información...
...entre otros. No pierdas la oportunidad de formarte con un gran equipo de docentes expertos en este tema. Si deseas saber más acerca de este interesante master... Aprende sobre: Gestión financiera, Habilidades gerenciales, Sistemas de información...
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Probablemente sea una de las mejores universidades en las que he estado.
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