Selección de personal
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Mucha facilidad para poderse comunicar con mi tutor.
Desde el primer día ha estado presente
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Me ha parecido muy útil. Una maestría que enseña tanto cosas generales como específicas de rrhh
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Curso
Virtual
*Precio estimado
Importe original en USD:
$ 744
Descripción
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Tipología
Curso
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Metodología
Virtual
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Inicio
Fechas disponibles
Si quieres aumentar tus oportunidades de trabajo no puedes dejar pasar esta oportunidad de realizar el curso online de selección de personal al cual puedes acceder desde el catalogo formativo de Emagister e impartido por la Escuela de postgrado de psicología y psiquiatría. Al finalizar accedes a un diploma con sello del Notario Europeo, que da fe de su validez.
Con este programa desarrollas conocimientos para realizar un buen proceso de contratación de un empleado, evaluando las cualidades, conocimientos, habilidades o la experiencia para cubrir la vacante. Aprendes todo sobre gestión por competencias, reclutamiento de personal, talento humano, proceso de selección y técnicas de selección. Así como también sobre recursos humanos, comunicación virtual, seguros sociales y acción protectora de la seguridad social. Adquiriendo así una sólida bases en conocimientos para que tu servicio se destaque en el mercado.
No te pierdas de esta gran oportunidad de capacitarte con profesionales de alto nivel institucional adquiriendo los conocimientos más actualizados del sector. No lo dudes más y dirígete al botón de “Pide información” que se encuentra en esta misma página de Emagister y haz clic para que un asesor capacitado se pueda comunicar, para guiarte en todo el proceso, así como también puedes brindarte respuestas a tus consultas sobre la formación.
Información importante
Documentos
- LPSP003.pdf
¿Qué objetivos tiene esta formación?: Conocer las fuentes del derecho laboral, la planificación de plantillas, la descripción de puestos de trabajos, el convenio colectivo, la representación de los trabajadores, el reclutamiento y selección de personal, los contratos, la política de gestion de personas, la seguridad social, la gestion de nominas y los riesgos generales.
¿Esta formación es para mí?: Dirigido a empresarios, emprendedores o trabajadores en el sector de la gestión de personal
¿Qué pasará tras pedir información?: Una vez que solicitada la información, un asesor se pondrá en contacto con el interesado para brindarle más detalles del curso de tu interés, y sobre el proceso de matriculación.
Requisitos: Sin requisitos previos.
Sedes y fechas disponibles
Ubicación
Inicio
Inicio
Materias
- Entrevista de selección
- Gestión por competencias
- Selección por competencias
- Reclutamiento de personal
- Talento humano
- Proceso de selección
- Técnicas de selección
- Recursos Humanos
- Contratación laboral
Programa académico
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. Planificación de plantillas
- Unidad didáctica 2. Descripción de los puestos de trabajo
- Unidad didáctica 3. Reclutamiento y selección del personal
- Unidad didáctica 4. Formación
- Unidad didáctica 5. Introducción a las competencias
- Unidad didáctica 6. Políticas de gestión de personas
- Unidad didáctica 7. Contratos (i). La relación laboral
- Unidad didáctica 8. Contratos (ii). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 10. Fundamentos básicos sobre seguridad y salud en el trabajo
- Unidad didáctica 11. Riesgos generales y su prevención en la empresa
- Unidad didáctica 12. Actuación en emergencias y evacuación
MÓDULO 2. RECURSOS MULTIMEDIA. NOMINAPLUS
PARTE 2. TENDENCIAS EN RECURSOS HUMANOS
- Unidad didáctica 1. La cultura 2.0
- Unidad didáctica 2. La estrategia de reclutamiento 3.0
- Unidad didáctica 3. La comunicación virtual
- Unidad didáctica 4. Gestión del conocimiento y gestión del talento
- Unidad didáctica 5. La innovación en la organización
- Unidad didáctica 6. Motivación y gestión de equipos
- Unidad didáctica 7. Nuevos retos del departamento de recursos humanos
- Unidad didáctica 8. Software para recursos humanos
PARTE 3. NÓMINAS, SEGUROS SOCIALES, FINIQUITOS Y CONTRATOS.
- Unidad didáctica 1. Fuentes del derecho laboral
- Unidad didáctica 2. Convenios colectivos
- Unidad didáctica 3. La seguridad social
- Unidad didáctica 4. Gestión de nóminas y cotizaciones a la seguridad social
- Unidad didáctica 5. Cotización a la seguridad social
- Unidad didáctica 6. Acción protectora de la seguridad social
- Unidad didáctica 7. El finiquito
- Unidad didáctica 8. Contratos (i). Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 9. Contratos ii. Modalidades de contratación
- Unidad didáctica 10. Bonificaciones y reducciones
- Unidad didáctica 11. Extinción del contrato
- Unidad didáctica 12. Supuestos prácticos
- Anexo 1. Legislación complementaria
MÓDULO 1. NOMINAPLUS
- Unidad didáctica 1. Entorno del trabajo
- Unidad didáctica 2. Empresa
- Unidad didáctica 3. Convenios
- Unidad didáctica 4. Trabajadores
- Unidad didáctica 5. Nóminas
- Unidad didáctica 6. Seguros sociales
- Unidad didáctica 7. Retenciones
- Unidad didáctica 8. Informes
- Unidad didáctica 9. Utilidades
- Unidad didáctica 10. Copias de seguridad
Selección de personal
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