Cursos Selección de personal virtuales y a distancia

...Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Cumplimentar los formularios de Análisis y Descripción de Puesto de Trabajo, para deducir las necesidades de contratación y/o formación Seleccionar y archivar... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Proceso de selección...

... en términos de costes de reclutamiento y selección, cuando se busca a los mejores candidatos. En la actualidad, es posible encontrar a la misma persona en LinkedIn (por ejemplo) haciendo una simple búsqueda por palabras clave; o incluso publicando un sencillo “tweet”, un mensaje en Facebook o un post... Aprende sobre: Reclutamiento de personal, Técnicas de selección, Proceso de selección...

...Elaboración y análisis de los documentos de constitución y funcionamiento de las distintas formas jurídicas empresariales. 1.5. Elevación a público de...

...y Administraciones Públicas. 2.1. Legislación aplicable a los procesos de contratación pública. 2.2. Partes del contrato. 2.3. Procedimiento general de contratación... Aprende sobre: Fomento de las habilidades, Contratación pública, Comprensión y analisis...

...Técnicas de archivo: naturaleza y finalidad del archivo 1.2.2. Elaboración de ficheros 1.3. Procedimientos de gestión y tratamiento de la información dentro... Aprende sobre: Planificación de plantillas, Técnicas de selección, Assessment center...

... de establecimientos aplicar técnicas de selección de personal de establecimientos, áreas o departamento de restauración para definir y cubrir todos y cada uno de los puestos de trabajo... Aprende sobre: Dirección de recursos humanos, Entrevista de trabajo, Dirección de equipos...

..., preguntas personales, lenguaje no verbal Además, este curso ha sido diseñado para ser impartido en modalidad online y con amplia flexibilidad de horarios, lo que te facilitará la compatibilización del aprendizaje con el resto de tus obligaciones diarias. Por otro lado, recibirás el material didáctico poco... Aprende sobre: Lenguaje no verbal, Tipos de entrevistas, Comunicación no verbal...

... de Psicología y Psiquiatría y Emagister, el portal líder en formación. Se trata de un curso que pone el foco en la gestión de los recursos humanos mediante la planificación de las plantillas, la descripción de los puestos de trabajo, el proceso de reclutamiento y selección del personal, las políticas de gestión... Aprende sobre: Selección por competencias, Proceso de selección, Planificación de plantillas...

... una actividad habitual. es un curso ideal para salida laboral y/o para desarrollo personal. Este curso es ideal para quien desea saber interpretar las letras... Aprende sobre: Desarrollo personal, Las letras redondas y el “yo”, Como realizar analisis grafologicos...

... con las exigencias y requisitos del puesto. - Ejecutar un proceso de selección, cumpliendo con las exigencias y requisitos del puesto... Aprende sobre: Responsabilidad social corporativa, Proceso de selección, Cultura organizacional...

... de la evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos. • Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura. • Valorar los aspectos a tener en cuenta tanto por parte del entrevistador como del entrevistado... Aprende sobre: Gestión por competencias, Selección por competencias, Reclutamiento de personal...

... y más concretamente del área de conocimiento Administración y Auditoría el alumno estudiara los conceptos básicos y específicos de dicha materia. Realiza esta formación y especialícese en Selección de Personal: Modelo de Gestión por Competencias.... Aprende sobre: Selección por competencias, Gestión por competencias, Entrevista de selección...

... interno y a nivel externo. Habrá adquirido habilidades para detectar y evaluar competencias y desarrollar las diversas fases de una entrevista de selección. Así que no lo dudes más y aprovecha esta oportunidad, contacta ya con el centro a través de Emagister.com... Aprende sobre: Programa de Acogida para nuevas incorporaciones, Reclutamiento 2.0, Proceso de selección...

... que las empresas requieren al gestionar su personal. Aprendes sobre las diversas técnicas de selección y a obtener una visión global por competencias y te vas a convertir en un entendido analizador de las fases por las que pasa la entrevista de selección. Tu futuro te está esperando. Si deseas conocer más sobre... Aprende sobre: Gestión por competencias, Proceso de selección, PROCESO DE RECLUTAMIENTO...

...1. Requisitos. 2. Partes del contrato: Trabajador. Empresario. 3. Forma del contrato. 4. Validez. 5. Duración. 6. Modalidades de contratos... Aprende sobre: Contrato de trabajo, Contratación laboral...

... modificación y extinción del contrato. UD4. Mantenimiento control y actualización del fichero de personal. 4.1. La información al empleado. 4.2. El expediente... Aprende sobre: Comprensión y analisis, Conocimientos relevantes., Formación empresarial...

... del proceso de selección por Competencias... Aprende sobre: Entrevista de selección, Fuentes de reclutamiento, PROCESO DE SELECCIÓN DE PERSONAL...

... de la evaluación y selección de personal y comprender su relevancia en la estrategia de Recursos Humanos. • Ampliar conocimientos sobre las diferentes técnicas y vías para evaluar y presentar una candidatura. • Valorar los aspectos a tener en cuenta tanto por parte del entrevistador como del entrevistado... Aprende sobre: Evaluación por competencias, Gestión por competencias, Reclutamiento de personal...

.... El Sistema de Información de Personal (SIP) o Sistema de Información de Recursos humanos (SIRH)3. Fases del proceso de planificación de los RR.HH.3.1. Primera... Aprende sobre: Planificación estratégica, Planificación de plantillas...

...empresarial del modelo de gestión de recursos humanos en la empresa, estableciendo estrategias, objetivos y asentando valores. - Formar a especialistas en la gestión de personal... Aprende sobre: Clima laboral, Gestión del cambio, Gestión estratégica...