Contratación Laboral y Gestión del Talento Humano

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

En la actualidad, los desarrollos tecnológicos, la globalización de la economía y las relaciones internacionales, traen variaciones en las relaciones laborales entre particulares, generando diversas modalidades del derecho laboral; siendo la Gestión del Talento Humano factor determinante en la sostenibilidad y competitividad de los negocios, por lo tanto, son las personas las responsables del servicio en todas las instituciones y por ende las responsables de ejecutar las actividades de la mejor manera para lograr el cumplimiento de la gestión y de esa forma lograr la permanencia de la organización en un ambiente cada día más dinámico y exigente.
Se brindará a los participantes de herramientas conceptuales y prácticas para comprender la visión integral y generalizada tanto del derecho laboral como de la gestión adecuada del talento humano en las organizaciones.
* La apertura de nuestros programas está sujeta al cumplimiento del cupo mínimo definido por la Institución, si Usted canceló el valor de la matrícula y la formación no se lleva a cabo, la Universidad realizará la devolución del 100% del dinero según procedimiento institucional.

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2022
2020

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

Este centro lleva 7 años en Emagister.

Materias

  • Derecho laboral
  • Seguridad en el trabajo
  • Seguridad Social
  • Competitividad
  • Contratación

Programa académico

Resumen del Contenido

  • • Introducción al derecho laboral y principialística
  • • Contrato de trabajo
  • • Salario, prestaciones sociales, descansos remunerados y ugpp
  • • Sistema de seguridad social
  • • Riesgos laborales y sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo
  • • Planeación del talento humano, modelo de gestión por personas y diseño de la organización
  • • Procesos gestión del talento humano
  • • Sistemas de compensación

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