Cursos RRHH y formación en Antioquia

...contacta al centro a través de emagister.com.co El egresado estará en capacidad de implementar los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad... Aprende sobre: Analista de Riesgos, Riesgo laboral, Estrategia RRHH...

...El egresado será un profesional con visión de interdisciplinariedad en su actuación e intervención en los diferentes escenarios organizacionales... Aprende sobre: Modelos de gestión humana, Planeación humana, Salud laboral...

...El egresado del programa estará capacitado para: Diagnosticar y tratar con suficientes bases científicas cualquier tipo de enfermedad periodontal en los... Aprende sobre: Ciencias básicas...

...mayores niveles de eficiencia y competitividad sostenibles en el tiempo y, de alinear el proyecto estratégico de la empresa, con las aspiraciones profesionales de sus integrantes... Aprende sobre: Gerencia y Pensamiento Estratégico, Gestión por competencias, Gerencia de los Procesos del Talento Humano...

...consiste y cómo aplicarla correctamente en su organización. Dar a conocer la nueva normatividad y brindar metodologías y herramientas válidas... Aprende sobre: Riesgo Psicosocial Intralaboral, FACTORES DE RIESGO, Evaluación de Factores Psicosociales...

...Así, con este curso se pretende aportar al alumno los conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo las actividades propias de un departamento... Aprende sobre: Comportamiento organizacional, Desarrollo humano, Desarrollo organizacional...

...comprende el área de la seguridad y salud en el trabajo, con un elevado sentido ético de responsabilidad y sensibilidad social. Producir conocimiento científico... Aprende sobre: Patologías Ocupacionaes, Salud ocupacional...

...a través de la formulación de planes estratégicos, políticas y propuestas innovadoras para los diferentes procesos de la organización, propiciando el trabajo... Aprende sobre: Gestión de ventas, Planificación estratégica, Planificador de medios...

...habilidades y competencias que les permita orientar con efectividad los procesos de cambio en un mundo cada vez más exigente y competitivo, la Fundación... Aprende sobre: Gestión humana, Estilos estratégicos, Estructura organizacional...

...Estilos de aprendizaje. Módulo 2: La formación en la empresa y diseño didáctico. La formación en la empresa. Diseño didáctico. Componentes de estado (problema... Aprende sobre: Procesos de enseñanza, Procesos de aprendizaje, Formación en la empresa...

...contraloría y Riesgos. Plan de estudio Conceptos básicos y definiciones: riesgo, peligro, gestión integral de riesgos Gestion de la información... Aprende sobre: Gestión integral, Gestión de riesgos...

...lecciones aprendidas, y un sin número de experiencias, que no son nada fáciles de conseguir nuevamente en el corto plazo. Profesionales de las siguientes áreas... Aprende sobre: Gerencia General, Gestión humana, Recursos humanos...

...• Definiciones de contrato laboral según la normatividad vigente. • Contrato laboral vs contrato de servicios. • Indemnizaciones. • Salario y componentes... Aprende sobre: Contrato laboral, Rentas laborales, Contrato de servicios...

...que ayuden a las organizaciones al mejoramiento y racionalización del riesgo. Obtener los conocimientos necesarios para el diseño de nuevos sistemas... Aprende sobre: Oficial de cumplimiento, Control de personas, Salud laboral...

...Actualmente la mayoría de organizaciones enfrentan una problemática de falta de compromiso por parte de los colaboradores. Uno de los grandes retos para... Aprende sobre: Recursos humanos, Comportamiento organizacional, Talento humano...

...información por medio del catálogo de Emagister.com el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación. NIVEL I Fundamentos... Aprende sobre: Competencias Informáticas, Talento humano, Cultura Constitucional...

...formal hasta la comunicación con proveedores y partes interesadas, desarrollarás las destrezas necesarias para expresarte con claridad y confianza en cualquier... Aprende sobre: Inglés hablado, Building rapport, Inglés técnico...

...a las necesidades particulares de cada estudiante. Sí el participante no desea tomar el diplomado completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar... Aprende sobre: Felicidad del empleado, Salario emocional, Clima laboral...

...fuentes de información, objetividad, frecuencia. 4. Planeación, mejoramiento y evaluación del desempeño laboral basado en objetivos, resultados e indicadores de gestión...

...Por lo descrito queremos animarte a solicitar más información y así despejar cualquier duda. Deja tus datos a través del botón adjunto y así uno de los... Aprende sobre: Procesos Organizacionales, Liderazgo de equipos, Responsabilidad social empresarial...