Cursos RRHH - Más temáticas en Antioquia

...deben adecuarse hoy día a los canales de comunicación tanto online con offline, con el fin de impactar públicos cada vez más informados y exigentes. Cómo... Aprende sobre: Riesgo Reputacional, Fake news, Mensajes de impacto... Ver más

...Comunicación efectiva. Lenguaje. Recomendaciones para el facilitador con enfoque constructivista. Nota: Este programa está diseñado de forma modular... Ver más

...Los líderes son importantes para la efectividad de cualquier organización , para lograrlo deben aprender cómo involucrar a la gente correcta... Aprende sobre: Rol financiero, pymes Colombia... Ver más

... en hacerlo. Talento y Liderazgo Consultores enfoca sus esfuerzos a dictar cursos de RRHH desde 2010. La nueva programación del curso fue publicado en emagister en Febrero de 2010... Aprende sobre: Salud ocupacional, Gestión del cambio, Rendimiento laboral... Ver más

... de aprovechamiento de Ceida. Ceida dicta cursos de RRHH desde 2010. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo. La nueva notificación del centro para informar el inicio de clases fue publicada en emagister en Abril de 2010.... Aprende sobre: Desempeño laboral, Psicología organizacional, Plan de formación... Ver más

...Principales técnicas utilizadas en un Assessment Center: a)Outdoor training b)Bandeja de entrada c)Juego de roles d)Sociodrama e)Juego de empresa f)Discusión... Aprende sobre: Desempeño laboral, Auditoría Recursos humanos, Gestión estratégica... Ver más

...se le certifica su asistencia a dicho módulo... Aprende sobre: Equidad salarial, Bienestar organizacional, Salario emocional... Ver más

...Sí el participante no desea tomar el diplomado completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo... Ver más

..., que es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado, satisfacer sus necesidades materiales... Aprende sobre: Empleado emocional, Economía del comportamiento, Valor al empleado... Ver más

...Metodología paso a paso e instrumentos necesarios para su aplicación. 5. Planeación, mejoramiento y evaluación del desempeño laboral basado en competencias... Aprende sobre: Gestión estratégica, Auditoría Recursos humanos, Gestión del cambio... Ver más

...humana requiere para contribuir efectivamente al logro de los objetivos organizacionales. Módulo 1: La gestión humana y la generación de valor... Aprende sobre: Gestión del conocimiento... Ver más

...completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo... Aprende sobre: Bases de cotización, Seguridad Social, Evasión de aportes... Ver más

... Asociados a la Gestión Humana. 4. Interpretación de los Indicadores y sus Niveles. 5. Cómo Afianzar el Rol de Jugador Estratégico del Área de Recursos Humanos.... Aprende sobre: Rendimiento laboral, Administración del tiempo, Salud ocupacional... Ver más

...Conocer formas de llevar lo intangible a tangible, como la medición es el punto de intersección entre las áreas de gestión humana y la implementación de... Aprende sobre: Implementación de las estrategias, Gestión del Capital Humano, Gestión humana... Ver más

...Suprema de Justicia tanto para el sector público como para el sector privado. Explicar el tratamiento tributario, laboral y de seguridad social... Aprende sobre: Conceptos de la DIAN, Auxilios de movilización, Viáticos salariales... Ver más

...Aprender a estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente... Aprende sobre: Recursos humanos, Roles de trabajo, Estructurar cargos... Ver más

...Conceptualizacion y reporte en medio electrónico a la DIAN de los viáticos, gastos de representación y otras partidas no salariales. Indemnizaciones... Aprende sobre: Estrés laboral, Caja compensación, Gestión estratégica... Ver más

...Objetivo: Conocer la evolución de la gestión humana y entender cómo actualmente la gestión humana cumple un rol estratégico dentro de la compañía. Gerentes... Aprende sobre: Enfoque estratégico, Análisis evolutivo, Gerencia de la gestion humana... Ver más

...confiables y estandarizadas a nivel nacional, para la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosociales. Objetivos Específicos Precisar las... Aprende sobre: Intervención de los factores de Riesgos Psicosociales, Riesgo Psicosocial Intralaboral, Evaluación de Estrés... Ver más

...Generación de valor al empleado en beneficios. Generación de valor al empleado emocional. Economía del comportamiento y su relación con la compensación... Aprende sobre: Evasión de aportes, Seguridad Social, Obligaciones de cotización... Ver más