Cursos RRHH - Más temáticas en Antioquia

...deben adecuarse hoy día a los canales de comunicación tanto online con offline, con el fin de impactar públicos cada vez más informados y exigentes. Cómo... Aprende sobre: Crisis mediáticas, Mensajes de impacto, Personal Branding...

...Comunicación efectiva. Lenguaje. Recomendaciones para el facilitador con enfoque constructivista. Nota: Este programa está diseñado de forma modular...

...Los líderes son importantes para la efectividad de cualquier organización , para lograrlo deben aprender cómo involucrar a la gente correcta... Aprende sobre: pymes Colombia, Rol financiero...

... en hacerlo. Talento y Liderazgo Consultores enfoca sus esfuerzos a dictar cursos de RRHH desde 2010. La nueva programación del curso fue publicado en emagister en Febrero de 2010... Aprende sobre: Estrés laboral, Gestión del cambio, Rendimiento laboral...

... de aprovechamiento de Ceida. Ceida dicta cursos de RRHH desde 2010. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo. La nueva notificación del centro para informar el inicio de clases fue publicada en emagister en Abril de 2010.... Aprende sobre: Gestión estratégica, Plan de formación, Desempeño laboral...

...perspectivas que aquellos que deben retirarse por cuestiones de salud o de trabajo. El llevar adelante el Curso de Preparación para el Retiro Laboral... Aprende sobre: Alimentación del adulto mayor, Tecnología internet, Prevención de Accidentes...

...Principales técnicas utilizadas en un Assessment Center: a)Outdoor training b)Bandeja de entrada c)Juego de roles d)Sociodrama e)Juego de empresa f)Discusión... Aprende sobre: Productividad en el trabajo, Gestión estratégica, Gestión del cambio...

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...Sí el participante no desea tomar el diplomado completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo...

..., que es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado, satisfacer sus necesidades materiales... Aprende sobre: Necesidades materiales, Economía del comportamiento, Gestión de la compensación...

...Suprema de Justicia tanto para el sector público como para el sector privado. Explicar el tratamiento tributario, laboral y de seguridad social... Aprende sobre: Consejo de estado, Viáticos salariales, Gastos de representación...

...humana requiere para contribuir efectivamente al logro de los objetivos organizacionales. Módulo 1: La gestión humana y la generación de valor... Aprende sobre: Gestión del conocimiento...

...completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo... Aprende sobre: Elusión de aportes, Normatividad en seguridad social, Normatividad en compensación...

...Metodología paso a paso e instrumentos necesarios para su aplicación. 5. Planeación, mejoramiento y evaluación del desempeño laboral basado en competencias... Aprende sobre: Gestión del cambio, Plan de formación, Estrés laboral...

...Conocer formas de llevar lo intangible a tangible, como la medición es el punto de intersección entre las áreas de gestión humana y la implementación de... Aprende sobre: Estrategias organizacionales, Implementación de las estrategias, Gestión humana...

... Asociados a la Gestión Humana. 4. Interpretación de los Indicadores y sus Niveles. 5. Cómo Afianzar el Rol de Jugador Estratégico del Área de Recursos Humanos.... Aprende sobre: Estrés laboral, Auditoría Recursos humanos, Salud ocupacional...

...Aprender a estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente... Aprende sobre: Auditoría de perfiles de cargos, Normatividad vigente, Roles de trabajo...

...Conceptualizacion y reporte en medio electrónico a la DIAN de los viáticos, gastos de representación y otras partidas no salariales. Indemnizaciones... Aprende sobre: Plan de formación, Rendimiento laboral, Ausentismo laboral...

...Objetivo: Conocer la evolución de la gestión humana y entender cómo actualmente la gestión humana cumple un rol estratégico dentro de la compañía. Gerentes... Aprende sobre: Análisis evolutivo, Gestión humana, Enfoque estratégico...

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