Cursos RRHH - Más temáticas en Antioquia

...Los líderes son importantes para la efectividad de cualquier organización , para lograrlo deben aprender cómo involucrar a la gente correcta... Aprende sobre: Rol financiero, pymes Colombia... Ver más

... en hacerlo. Talento y Liderazgo Consultores enfoca sus esfuerzos a dictar cursos de RRHH desde 2010. La nueva programación del curso fue publicado en emagister en Febrero de 2010... Aprende sobre: Rendimiento laboral, Gestión del cambio, Salud ocupacional... Ver más

... de aprovechamiento de Ceida. Ceida dicta cursos de RRHH desde 2010. ¿Qué te pareció este curso? Cuéntales a otros como tú lo que piensas sobre el curso y el centro. Sé la primera persona en hacerlo. La nueva notificación del centro para informar el inicio de clases fue publicada en emagister en Abril de 2010.... Aprende sobre: Gestión estratégica, Plan de formación, Psicología organizacional... Ver más

...Principales técnicas utilizadas en un Assessment Center: a)Outdoor training b)Bandeja de entrada c)Juego de roles d)Sociodrama e)Juego de empresa f)Discusión... Aprende sobre: Estrés laboral, Gestión estratégica, Gestión del cambio... Ver más

...se le certifica su asistencia a dicho módulo... Aprende sobre: Felicidad del empleado, Remuneración del mercado, Salario emocional... Ver más

...Queremos compartir contigo unas pautas que te ayudarán a reflejar tu mejor imagen, en compañía de tus colegas de ACEF. Los ejecutivos y en general el personal... Aprende sobre: Mejoramiento de la imagen corporativa del ejecutivo, Mejoramiento de la imagen corporativa de la empresa... Ver más

..., que es el elemento que permite, a la empresa, atraer y retener los recursos humanos que necesita, y al empleado, satisfacer sus necesidades materiales... Aprende sobre: Gestión humana, Necesidades materiales, Valor al empleado... Ver más

...Metodología paso a paso e instrumentos necesarios para su aplicación. 5. Planeación, mejoramiento y evaluación del desempeño laboral basado en competencias... Aprende sobre: Administración del tiempo, Auditoría Recursos humanos, Rendimiento laboral... Ver más

...completo sino un contenido en específico, puede matricularlo y al finalizar, se le certifica su asistencia a dicho módulo... Aprende sobre: Obligaciones de cotización, Elusión de aportes, Bases de cotización... Ver más

... Asociados a la Gestión Humana. 4. Interpretación de los Indicadores y sus Niveles. 5. Cómo Afianzar el Rol de Jugador Estratégico del Área de Recursos Humanos.... Aprende sobre: Ausentismo laboral, Auditoría Recursos humanos, Estrés laboral... Ver más

...Conocer formas de llevar lo intangible a tangible, como la medición es el punto de intersección entre las áreas de gestión humana y la implementación de... Aprende sobre: Recursos humanos, Implementación de las estrategias, Gestión del Capital Humano... Ver más

...Suprema de Justicia tanto para el sector público como para el sector privado. Explicar el tratamiento tributario, laboral y de seguridad social... Aprende sobre: Gastos de representación, Auxilios de movilización, Gastos de transporte... Ver más

...Aprender a estructurar cargos, roles de trabajo y competencias de acuerdo con las políticas, direccionamiento estratégico de la organización y la normatividad vigente... Aprende sobre: Perfiles de cargos, Estructurar cargos, Auditoría de perfiles de cargos... Ver más

...Conceptualizacion y reporte en medio electrónico a la DIAN de los viáticos, gastos de representación y otras partidas no salariales. Indemnizaciones... Aprende sobre: Ausentismo laboral, Insatisfacción laboral, Gestión estratégica... Ver más

...Objetivo: Conocer la evolución de la gestión humana y entender cómo actualmente la gestión humana cumple un rol estratégico dentro de la compañía. Gerentes... Aprende sobre: Recursos humanos, Líderes de gestión humana, Generación de valor... Ver más

...confiables y estandarizadas a nivel nacional, para la evaluación e intervención de factores de riesgo psicosociales. Objetivos Específicos Precisar las... Aprende sobre: Evaluación de factores individuales, Actividades económicas y efectos, FACTORES DE RIESGO... Ver más

...Módulo 2: Gestión humana como proceso. Tendencias en el diseño organizacional. Perfil de una organización basada en procesos. Metodología para la identificación... Aprende sobre: Recursos humanos, Enfoques modernos, Diferentes procesos... Ver más

...objeto y objetivos). Componentes operacionales (Métodos, medios y formas - técnicas). Módulo 3: Habilidades del facilitador. Habilidades del facilitador... Aprende sobre: Habilidades del facilitador, Procesos de enseñanza, Estilos de aprendizaje... Ver más

...Nota: Este programa está diseñado de forma modular, es decir, que sus módulos pueden ser tomados de acuerdo a las necesidades particulares de cada estudiante... Aprende sobre: Valor al empleado garantizada, Generación de valor al empleado, Relación con la compensación... Ver más