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Diplomado en Gestión Laboral

UNICERVANTES - Fundación Universitaria Cervantes San Agustin

Diplomado

Virtual

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Metodología

    Virtual

  • Duración

    3 Meses

Apostando por una educación a lo largo de la vida, Centro Europeo de Postgrado, ofrece a todas aquellas personas interesadas en ampliar sus conocimientos una formación permanente mediante cursos intensivos relacionados con los recursos humanos con los que mejorar y actualizar prácticas laborales. Al mismo tiempo, podrán profundizar en los saberes más actuales, actualizando sus competencias y adaptándolas al mundo contemporáneo. La composición de estos programas trata de estar adecuada al más alto nivel de formación, contando con un rigor académico e innovación curricular.
El curso en Gestión Laboral ayudará al estudiante en la consecución de las habilidades para promover un ambiente adecuado y positivo en la empresa mediante el establecimiento de buenas relaciones entre el personal. Todo ello conociendo las políticas de relaciones entre los empleados de la organización. Conocerá las técnicas de realización de nóminas conociendo la legislación más actual.
Conscientes de la importancia que la interculturalidad tiene en la educación, Centro Europeo de Postgrado facilita la posibilidad de realización de los cursos disponibles desde diferentes Estados. Esto hace que la formación impartida tenga una metodología innovadora, contando con herramientas de aprendizajes actuales y ofreciendo flexibilidad de estudio. Todo ello con el fin de ofrecer una enseñanza de calidad, completa y permanente con la que los alumnos puedan aunar vida personal, profesional y formativa.

A tener en cuenta

Relaciones Laborales
Protagonistas en el sistema de relaciones laborales.
Antecedentes de las relaciones laborales en España.
Relaciones colectivas de trabajo
El seguro de desempleo
El sistema de la Seguridad Social
La salud laboral y la prevención de riesgos laborales
Gestión de Nóminas y Seguros Sociales
Concepto de salario y el recibo de salario: La nómina
La estructura de la nómina: Los devengos
La estructura del recibo de la nómina: deducciones
Confección y elaboración de nóminas y seguros sociales
La relación laboral y su desarrollo a través del contrato de trabajo
Extinción del contrato de trabajo: finiquito

Esta enseñanza está considerada para directores y profesionales que desempeñen su labor en el área de recursos humanos y quieran actualizar sus prácticas, conocimientos y estrategias para la gestión del personal. Así como para emprendedores que quieran saber cómo realizar una organización óptima de sus empleados mediante el conocimiento de las políticas que afectan a la contratación de los mismos.
Recién graduados que ya tenga un conocimiento básico sobre la administración de los recursos humanos y quieran especializarse en este ámbito mediante una metodología innovadora.
Además, todas aquellas personas que quieran conocer los tipos de sistemas de contratación para aplicar estos conocimientos en su vida profesional o personal.

- Especialización en Gestión Laboral (CEUPE)
- Professional Certificate - Labor Management Technician

Salidas Profesionales del Curso
Cuando el alumno haya finalizado el programa educativo estará capacitado para poner en práctica los conocimientos y habilidades adquiridos en los puestos de;
Técnico en Gestión de Recursos Humanos
Técnico en relaciones laborales
Técnico en inserción laboral y políticas de empleo
Técnico en elaboración de contratos y gestión documental.

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2022
2021

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La valoración media es superior a 3,7

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Este centro lleva 5 años en Emagister.

Materias

  • Realización
  • Educación
  • Relaciones laborales
  • Nómica
  • Contratos
  • Sistema laboral
  • Derecho laboral
  • Finiquito
  • Deducciones
  • Salarios

Programa académico

PLAN DE ESTUDIOS

  • Protagonistas en el sistema de relaciones laborales
  • Antecedentes de las relaciones laborales en España
  • Relaciones colectivas de trabajo
  • El seguro de desempleo
  • El sistema de la Seguridad Social
  • La salud laboral y la prevención de riesgos laborales
  • Recibo de salario: Conceptos generales y devengos
  • Recibo de salarios: Deducciones
  • BOE-A-2014-11637: Recibo de Salarios
  • BOE-A-2014-10823: Fiestas Laborales 2015
  • La relación laboral y su desarrollo a través del contrato de trabajo
  • La extinción del contrato, el finiquito

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