Diplomado en Talento Humano

INLEC - INSTITUTO LATINOAMERICANO DE EDUCACIÓN CONTINUA
3.5
2 opiniones
  • Buen contenido, si bien, desde mi concepto quedaron faltando algunos temas por trabajar, siento que pude aprender algunas bases y me gustó el diplomado.
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  • En términos generales es bueno, sin embargo, deben agregarle a los cursos, mas material adicional, aportar mas trabajos de investigación o libros digitales, realmente es muy básico, es bueno porque igual te certificas a bajo costo, en un curso corto que ayuda a tu hoja de vida, pero al final tienes mas una guia para saber que conocimientos adquirir, investigar y leer y no en si mismo que el curso te de todos esos conocimientos. igual seguire haciendo un par de cursos mas.
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Diplomado

Virtual

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Los mejores cursos de Administración de recursos humanos

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Descripción

  • Tipología

    Diplomado

  • Nivel

    Nivel intermedio

  • Metodología

    Virtual

  • Horas lectivas

    120h

  • Duración

    5 Semanas

  • Inicio

    Fechas disponibles

  • Campus online

    Sí

  • Envío de materiales de aprendizaje

    Sí

  • Servicio de consultas

    Sí

  • Tutor personal

    Sí

  • Clases virtuales

    Sí

¡Te brindamos una formación fresca y actual!

La gestión, planificación y organización del talento humano conlleva una serie de beneficios para las empresas. Hablamos sobre el proceso y sus tendencias. La gestión del talento humano consiste en las estrategias y técnicas que están diseñadas por el departamento de RRHH para ayudar a las empresas a hacer el mejor uso del capital humano y se centran en atraer, desarrollar, motivar y retener a los trabajadores productivos y comprometidos con la marca. El diplomado en Talento Humano del Instituto Latinoamericano de Educación Continua – INLEC, aborda, desde una postura crítica y reflexiva, los aspectos fundamentales que giran en torno a la gestión, planificación y organización del talento humano en las diferentes organizaciones, brindando las herramientas necesarias para atraer, gestionar, desarrollar, motivar y retener a los colaboradores, así como su orientación hacia el cumplimento de los objetivos o metas de la organización.

Información importante

Documentos

  • M2-F002 Programa Académico - Talento Humano.pdf

Sedes y fechas disponibles

Ubicación

Inicio

Virtual

Inicio

Fechas disponiblesInscripciones abiertas

A tener en cuenta

Desarrollar habilidades y destrezas necesarias para la adecuada y eficaz gestión del Talento Humano en pro del cumplimiento de las metas organizacionales.

Directores del área de Talento Humano. Psicólogos. Líderes organizacionales. Empresarios. Personas interesadas en la Gestión del Talento en las Organizaciones.

No es imprescindible tener nociones de la Gestión del Talento Humano. Sin embargo, es necesario contar con conocimientos básicos sobre herramientas y aplicaciones informáticas y disponer de un computador con conexión a internet para realizar el curso.

Certificado de aprobación del Diplomado en Talento Humano con una intensidad horaria de 120 horas.
Decreto Único Reglamentario del Sector Educación 1075 de 2015.

Este diplomado fue creado por profesionales altamente calificados desde una perspectiva actual y crítica de la Gerencia Organizacional.
Nuestro valor agregado radica en el acompañamiento permanente y encuentros sincrónicos liderados por nuestros profesionales.
Infraestructura tecnológica adecuada y de fácil manejo a nivel nacional e internacional.

Recibida tu solicitud, servicio al cliente se comunicará contigo vía telefónica o te contactará a través del correo electrónico para explicarte todos los detalles del diplomado, así como el método de inscripción, la fecha de inicio y proceso de certificación.

Preguntas & Respuestas

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Opiniones

3.5
  • Buen contenido, si bien, desde mi concepto quedaron faltando algunos temas por trabajar, siento que pude aprender algunas bases y me gustó el diplomado.
    ← | →
  • En términos generales es bueno, sin embargo, deben agregarle a los cursos, mas material adicional, aportar mas trabajos de investigación o libros digitales, realmente es muy básico, es bueno porque igual te certificas a bajo costo, en un curso corto que ayuda a tu hoja de vida, pero al final tienes mas una guia para saber que conocimientos adquirir, investigar y leer y no en si mismo que el curso te de todos esos conocimientos. igual seguire haciendo un par de cursos mas.
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100%
4.9
excelente

Valoración del curso

Lo recomiendan

Valoración del Centro

Alejandro Calderón Rivera

4.0
14/08/2021
Sobre el curso: Buen contenido, si bien, desde mi concepto quedaron faltando algunos temas por trabajar, siento que pude aprender algunas bases y me gustó el diplomado.
¿Recomendarías este curso?: Sí

NESTOR SAUL CAICEDO GALINDEZ

3.0
12/08/2021
Sobre el curso: En términos generales es bueno, sin embargo, deben agregarle a los cursos, mas material adicional, aportar mas trabajos de investigación o libros digitales, realmente es muy básico, es bueno porque igual te certificas a bajo costo, en un curso corto que ayuda a tu hoja de vida, pero al final tienes mas una guia para saber que conocimientos adquirir, investigar y leer y no en si mismo que el curso te de todos esos conocimientos. igual seguire haciendo un par de cursos mas.
¿Recomendarías este curso?: Sí
*Todas las opiniones recolectadas por Emagister & iAgora han sido verificadas

Logros de este Centro

2021

Todos los cursos están actualizados

La valoración media es superior a 3,7

Más de 50 opiniones en los últimos 12 meses

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Materias

  • Inteligencia Emocional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Clima organizacional
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Tendencias
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Planificación
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Talento humano
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Recursos humanos
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Selección de personas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Desarrollo personal
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Mantenimiento de personas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Evaluación de personas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Clima laboral
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Motivación del talento humano
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Compensaciones de las personas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Procesos básicos del talento humano
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Dirección general
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Metas organizacionales
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Gestión de personas
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Empleados
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Colaboradores
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

  • Equipo de Trabajo
    1

    1 alumnos indicaron haber adquirido esta competencia o habilidad

Profesores

Henry Castañeda Muñoz

Henry Castañeda Muñoz

Profesor Área de Administración

Administrador de Empresas y Especialista en Gerencia de Mercadeo (CEIPA) Diplomados en Gestión Integral del Riesgo, Importaciones y Exportaciones, Gerencia Logística. Auditor Interno en Gestión Ambiental Formulación de Proyectos. Capacitado en Análisis del SARLAFT. Inspección de Contenedores y Sellos de Seguridad. Programa asociado de Negocio Confiable. Participante: Foro Internacional de la Calidad. Experiencia profesional: cargos administrativos en instituciones del Estado del sector defensa y Área de Riesgos Grupo MALCO. Instructor de Emprendimiento (SENA). Emprendedor en el Sector Agro.

Programa académico

UNIDAD DE APRENDIZAJE 1 Generalidades del Talento Humano

  • Antecedentes Históricos
  • Diferencia entre recurso humano y talento humano
  • La gestión del talento humano hoy

UNIDAD DE APRENDIZAJE 2 Procesos Básicos del Talento Humano

  • Procesos básicos del talento humano
  • Admisión de personas
  • Aplicación de personas
  • Compensaciones de las personas
  • Desarrollo de personas
  • Mantenimiento de personas
  • Evaluación de personas
  • Nuevas tendencias en los procesos básicos de los recursos humanos

UNIDAD DE APRENDIZAJE 3 Clima Organizacional

  • Introducción al clima organizacional
  • Indicadores del clima organizacional
  • ¿Cómo medir el clima organizacional?
  • Y ¿Qué hay de nuevo en clima organizacional?

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