Diplomatura Coaching Directivo
Diplomado
En Medelín
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Te ayudará a comparar y elegir el mejor curso para ti y a financiarlo en cómodas cuotas mensuales.
Descripción
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Tipología
Diplomado
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Lugar
Medelín
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Horas lectivas
125h
Acompaña el proceso de desarrollo de la organización desde un liderazgo consciente y responsable, buscando convertirla en un sistema de convivencia y eficiencia flexible, adaptable, saludable y efectiva que aprende en cada momento. Sé un Coach Directivo que lidera un desarrollo armónico y busca expandir el potencial ilimitado de todos los integrantes de tu organización.
Sedes y fechas disponibles
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A tener en cuenta
Desarrollar un programa de formación en COACHING DIRECTIVO que permita al participante promover y realizar procesos gestores de cambio y desarrollo organizacional desde el reconocimiento de la potencialidad humana.
Público en General
COLEGIATURA es la única institución universitaria en el mundo especializada en el reconocimiento consciente del potencial ilimitado de Ser Humano- Ser Origen desde la felicidad, la creatividad y la comunicación esencial para el liderazgo consciente de la transformación individual y social.
Una vez solicites información, Colegiatura Formación Profesional se pondrá en contacto contigo para facilitarte toda la información que puedas necesitar. También te acompañará, si lo deseas, en el proceso de matriculación.
Opiniones
Materias
- Coaching directivo
- Liderazgo
- Desarrollo organizacional
- Coaching
- Gestión del cambio
- Proceso de crisis
- Proceso de Cambio
- Cambio planeado
- Análisis de casos
- Herramientas de gestión del cambio
- Medición de la gestión del cambio
- Gestión de aprendizaje organizacional
Programa académico
- Etapas del desarrollo organizacional.
- El desarrollo organizacional desde el enfoque sistémico y su direccionamiento estratégico.
- El jefe-líder-coach directivo.
3) Entrenamiento Ser Origen
4) Gestión del Cambio
- Fases del proceso de crisis y cambio.
- Manejo de la resistencia al cambio.
- La facilitación-coaching para el despliegue de competencias y el logro del cambio planeado.
- Dirección y administración del cambio planeado. Intervención sistémica. Análisis de casos.
- Herramientas y medición de la gestión del cambio y el desarrollo organizacional.
- Equipos de trabajo y su desarrollo.
- El aprendizaje individual y organizacional.
- La transformación organizacional integral.
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