Universidad Católica Luis Amigó

Especialización en Gerencia del Talento Humano (Distancia)

Universidad Católica Luis Amigó
A Distancia

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Información importante

Tipología Especialización
Metodología A distancia
Duración 1 Año
Inicio Fechas a escoger
  • Especialización
  • A distancia
  • Duración:
    1 Año
  • Inicio:
    Fechas a escoger
Descripción

Los campos de acción en los que se desenvuelve el graduado de la Especialización son: - Director o Gerente del área de Gestión Humana - Jefe, Líder o Coordinador de Desarrollo de Talento Humano - Consultor y asesor en temas de desarrollo de personal

Instalaciones (1) y fechas
Dónde se imparte y en qué fechas

Ubicación

Inicio

A distancia

Inicio

Fechas a escogerMatrícula abierta

A tener en cuenta

· ¿A quién va dirigido?

Los administradores de empresas, sicólogos organizacionales y otros profesionales que se desempeñen en el área del talento humano de cualquier organización o presten consultoría en dicho campo y que aspiran a mejorar su empleabilidad.

· Titulación o Resolución

Registro Calificado - Código SNIES 104144 - Resolución MEN: 06064 del 06/05/2015. - Vigencia: 7 años. - Título que otorga: Especialista en Gerencia del Talento Humano. - Duración: 30 créditos. - Modalidad: Distancia.

· ¿Qué pasará luego de pedir información?

Una vez que solicites información por medio del catálogo de Emagister.com.co el centro se pondrá en contacto contigo para informarte del proceso de matriculación.

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Logros de este Centro

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¿Qué aprendes en este curso?

Gerencia del talento humano
Teorías de la gerencia del talento humano
Gestión por competencias
Análisis del entorno socio económico
Gerencia estratégica del talento humano
Formación Socio Humanística
Administración de Empresas
Desarrollo personal
Gestión del conocimiento
Talento humano
Gestión de Personal

Profesores

Equipo Docente
Equipo Docente
Director

Programa académico

Plan de Estudios

Primer Nivel

• Teorías de la gerencia del talento humano

• Gestión por competencias

• Metodología para la Educación Virtual y a Distancia

• Trabajo de grado I

• Análisis de cargos

• Análisis del entorno socio económico

• Electiva I

• Electiva II

Segundo Nivel

• Gestión del conocimiento

• Trabajo de grado II

• Gestión y control de planes de desarrollo de personal

• Decisiones financieras en la gestión de personal

• Gerencia estratégica del talento humano

• Electiva III

• Formación socio humanística


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